Connect with us

Društvo

NEKADA SLAVILI 1. MAJ, DANAS NA BIROU: Teška sudbina hiljade radnika u BiH

Kapije nekoliko dojučerašnjih privrednih giganata u Bosni i Hercegovini su zauvijek zatvorene, a hiljade radnika ovih preduzeća Praznik rada, 1. maj, dočekuju na birou rada.

Stala proizvodnja
Naime, u samo nekoliko mjeseci ove godine stala je proizvodnja u “Koksari” Lukavac, Novoj Željezari Zenica, kao i u Novoj Ljubiji u Prijedoru, čime je dodatno pogoršana ionako teška situacija u domaćoj industriji.

Zatvaranje i prekid proizvodnje u ovim preduzećima ostavilo je veliki broj radnika bez posla i porodica bez prihoda, dok se mnogi od njih suočavaju sa neizvjesnom budućnošću i potragom za novim zaposlenjem i prekvalifikacijom, često i van granica Bosne i Hercegovine.

Ugrožena egzistencija
Dario Antonić, predsjednik Sindikata preduzeća Nova Ljubija iz Prijedora, kazao je za “Nezavisne novine” da je u ovom preduzeću zvanično otvoren stečaj, što je dodatno pogoršalo položaj radnika i njihovu egzistencijalnu sigurnost.

“Ono što je ove godine posebno zanimljivo povodom obilježavanja Praznika rada jeste to da najveći broj radnika ovog preduzeća 1. maj dočekuje na birou rada”, kazao je Antonić.

On je pojasnio da se trenutno više od 450 radnika nalazi na evidenciji zavoda za zapošljavanje, te da Praznik rada dočekuju u neizvjesnosti, bez jasne perspektive o budućem zaposlenju.

Radnici se suočavaju sa teškom situacijom
“Radnici se suočavaju sa teškom situacijom jer je veliki broj njih ostao bez posla. Ljudi koji su godinama radili u ovom preduzeću sada su na birou i čekaju bilo kakvu priliku da ponovo dođu do zaposlenja”, rekao je Antonić.

On ističe da su ranijih godina radnici 1. maj obilježavali kroz sindikalna okupljanja, druženja i protestna okupljanja sa ciljem ukazivanja na njihov položaj, dok ove godine, kako kaže, praznik dočekuju u znatno težim uslovima i sa mnogo više neizvjesnosti.

Šta i kako dalje
“Radnici razmišljaju šta i kako dalje, šta ih čeka u narednom periodu, da li će uspjeti da pronađu novo zaposlenje, te da li će ostati u BiH i Republici Srpskoj ili će biti primorani da odlaze u inostranstvo”, naveo je on.

Prema njegovim riječima, posebno zabrinjava da veliki broj mlađih radnika već uveliko traži posao u zemljama Evropske unije.

“Radnici traže zaposlenje u Hrvatskoj, Sloveniji i drugim zemljama EU, a čini mi se da Hrvatska polako postaje ‘obećana zemlja’ za naše radnike”, zaključio je Antonić.

Ermin Halilović, predsjednik Sindikata radnika “Koksare” iz Lukavca, kazao je da se nakon gašenja proizvodnje u februaru u ovom preduzeću na birou rada nalazi nešto manje od 500 radnika, dok je oko 300 uspjelo da pronađe novo zaposlenje.

“Oko 28 radnika je penzionisano”, naveo je Halilović.

On ističe da, i pored toga što postoji određena potražnja za radnicima, situacija na tržištu rada i dalje nije jednostavna.

“Teško je naći posao u ovom trenutku”, kazao je Halilović.

Zatvaranje “Koksare”, Nove Ljubije, kao i problemi u Novoj Željezari Zenici imaju posljedice i na druge sisteme, uključujući i “Željeznice Republike Srpske”, kazao je Dragan Peulić, predsjednik Sindikata saobraćajno-transportne djelatnosti “Željeznica Republike Srpske”.

“Trenutna situacija izaziva zabrinutost kod radnika. Mi smo zatvaranjem ‘Koksare’ i Nove Željezare Zenica ostali bez 65 odsto prihoda, tako da generalno strepimo zbog ove situacije. Radnici dolaze na posao, a bukvalno nemaju šta da rade”, kazao je Peulić i dodao da je u ŽRS zaposleno oko 680 radnika.

Podsjetimo, gašenjem peći u lukavačkoj “Koksari” bez posla je ostalo oko 800 radnika. Otvaranjem stečaja u preduzeću Nova Ljubija, nekadašnjem “ArcelorMittalu” Prijedor, bez posla je ostalo oko 600 radnika.

Prema podacima preduzeća Nova Željezara Zenica, oni trenutno imaju više od 1.900 direktno zaposlenih, te 12.000 indirektno zaposlenih putem saradnje.

Kičma BiH
Kako je za “Nezavisne novine” kazao ranije Rašid Fetić, predsjednik Sindikata Nove Željezare Zenica, ako su spremni da ugase nešto što traje 133 godine, što je kičma Bosne i Hercegovine, što je preživjelo tri rata i od čega zavisi više od 11.000 ljudi i brojne firme, onda je jasno koliko je situacija ozbiljna.

Naime, 22. aprila u sedam sati obustavom rada pogona Aglomeracije započeo je proces gašenja integralne proizvodnje u kompaniji “Nova Željezara Zenica”, čime su direktno ugrožene desetine hiljada radnih mjesta.

Fetić je istakao da su zaposleni suočeni s neizvjesnom budućnošću, ali da još postoji tračak nade.

Naglasio je da su tražili od uprave da se Visoka peć ostavi u toplom režimu, kako bi postojala mogućnost ponovnog pokretanja proizvodnje, ali da je sada, potpunim prekidom rada, praktično došao kraj.

Radnici su, kako kaže, već posljednjih pet mjeseci svjesni da situacija ne ide u dobrom smjeru.

“I raniji vlasnici su poslovali s gubicima, ali je tada bila riječ o kooperaciji koja je mogla nadoknaditi sredstva iz drugih izvora, dok sadašnji vlasnik to nije u mogućnosti i ne želi praviti dodatne minuse, što direktno pogađa oko 1.900 radnika”, kazao je Fetić.

Propast preduzeća
Nova Ljubija iz Prijedora, nekadašnji “ArcelorMittal”: stečaj je pokrenut početkom marta jer je vlasnik Gordan Pavlović obavijestio radnike da nema drugog izlaza nego da mora otvoriti stečaj u ovom preduzeću.

Pavlović je tada procijenio “da mu se ne isplati poslovati u Novoj Ljubiji te da mu to svakodnevno donosi gubitke”.

U junu prošle godine, konzorcijum “Pavgord” iz Foče i “H&P” iz Zvornika u vlasništvu Gordana Pavlovića kupio je kompaniju “ArcelorMittal” od indijskog biznismena Lakšmija Mitala za 20,8 miliona maraka.

“Koksara”: sa dugovanjima većim od pola milijarde maraka nije mogla da nastavi da radi. Alarm da “Koksara” tone upalio se kada je Željezara Smederevo otkazala saradnju. Posljednja nada bila je firma “Pavgord”, koja je pokušala preuzeti proizvodnju, ali je brzo napustila “brod koji tone”, nakon čega je uslijedila odluka o gašenju.

Nova Željezara Zenica: nedavno donijeli odluku da 22. aprila ugase proizvodnju čelika, jer su naveli da je nastavak integralne proizvodnje ekonomski neodrživ, pa su obustavu ocijenili neminovnom.

Uprava ovog preduzeća je tada podsjetila da se zahtjev za zaštitu domaće proizvodnje čelika vodi već šest mjeseci.

Uprkos tome, Savjet ministara BiH je u martu u dva navrata odbio predloženu uredbu, dok su nakon toga izostale bilo kakve konkretne reakcije ili odgovori na upućene inicijative i pozive. S obzirom na izraženu nekonkurentnost na tržištu, kompanija više ne može ulaziti u dodatne finansijske gubitke, te Uprava zaključuje da je nastavak integralne proizvodnje neodrživ i da je njeno gašenje naredni korak.

Related Topics:

Društvo

OBJAVLJEN KOMPLETAN SPISAK! Ovo je 20 deficitarnih zanimanja u Republici Srpskoj, posao vas čeka odmah nakon škole!

Učenici koji u školskoj 2026/2027. godini upišu neko od 20 deficitarnih zanimanja u Republici Srpskoj imaće pravo na mjesečnu stipendiju od 100 KM, kao i na plaćene troškove prevoza tokom trajanja nastavne godine.

Vlada Republike Srpske usvojila je Informaciju o stipendiranju deficitarnih zanimanja za školsku 2026/2027. godinu, a za ovu namjenu u 2026. godini obezbijeđeno je ukupno 900.000 KM.

Na listi deficitarnih zanimanja za narednu školsku godinu nalaze se:

* izvršilac radova na saobraćajnicama,
* armirač-betonirac,
* pekar,
* mesar,
* vozač motornih vozila,
* konobar,
* kuvar,
* električar-elektroinstalater,
* bravar-zavarivač,
* trgovac,
* CNC operater,
* mehaničar mehatronike, pneumatike i hidraulike,
* rukovalac građevinskim i pretovarnim mašinama i kranovima,
* frizer,
* auto-električar,
* agroproizvođač,
* alatničar,
* stolar,
* auto-mehaničar,
* mehaničar grijne i rashladne tehnike.

shutterstock_698632057.jpgIzvor: Shutterstock

Za školsku 2026/2027. godinu planiran je upis 944 učenika u ova zanimanja i devet struka, u 40 srednjih škola na području 29 jedinica lokalne samouprave.

 

Iz Ministarstva prosvjete i kulture Republike Srpske za Mondo kažu, da su deficitarna zanimanja određena na osnovu prijedloga lokalnih zajednica i društvenih partnera, s ciljem podsticanja upisa učenika u zanimanja koja su potrebna tržištu rada, ali za koja učenici iskazuju najmanje interesovanja.

Nakon analize dostavljenih prijedloga, lista je definisana Pravilnikom o planu upisa učenika u prvi razred srednjih škola, pri čemu su zanimanja određena po školama i lokalnim zajednicama.

“Upisna politika u srednje škole kreira se u skladu sa potrebama tržišta rada i potrebama za nastavak školovanja na visokoškolskim ustanovama. U proces planiranja uključeni su srednje škole, jedinice lokalne samouprave, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, Privredna komora Republike Srpske, Unija poslodavaca Republike Srpske i Komora samostalnih preduzetnika Republike Srpske”, rečeno je za Mondo iz Ministarstva prosvjete.

Na osnovu njihovih analiza i procjena definišu se upisne kvote i lista zanimanja za kojima postoji najveća potreba među poslodavcima.

“Podaci Ministarstva pokazuju da su u proteklih šest godina za stipendiranje učenika koji se obrazuju za deficitarna zanimanja iz Budžeta Republike Srpske izdvojena oko 4,2 miliona KM. Od tog iznosa 2,8 miliona KM utrošeno je za stipendije, a 1,4 miliona KM za troškove prevoza”, kažu u ovom ministarstvu.

U tom periodu, kako navode, stipendirano je više od 3.500 učenika.

“Analize Ministarstva pokazuju da najveći nedostatak radne snage postoji u oblastima ugostiteljstva i turizma, mašinstva i obrade metala, te elektrotehnike. Posebno su tražena zanimanja kuvar, konobar, bravar-zavarivač i električar-elektroinstalater, što potvrđuje da je program usmjeren na kadrove za kojima postoji najveća potreba na tržištu rada”, rekli su u Ministarstvu prosvjete i kulture.

Upis učenika u prve razrede srednjih škola u Republici Srpskoj za školsku 2026/2027. godinu počeo je juče, a planirano je da bude upisano ukupno 9.840 učenika u 13 struka i 77 zanimanja.

(Mondo)

Nastavi čitati

Društvo

KO ĆE ZAŠTITITI NAJUGROŽENIJE? Šokantan izvještaj iz Prijedora ogolio istinu o nedostatku radnika!

Prijedorski Centar za socijalni rad u nezavidnoj je poziciji kada je riječ o raspoloživim kadrovskim kapacitetima i taj problem nastoji prevazići dobrom organizacijom u preraspodjeli poslova, navedeno je u izvještaju o radu i planu rada ove ustanove.

U izvještaju je navedeno da je riječ o poslovima koji su visoko složeni i često neodložni, prenijela je Srna.

Pripravnici i volonteri
– I u tekućoj godini planiramo nastaviti praksu prijema određenog broja pripravnika i volontera, kako bismo obezbijedili neophodan stručni kadar, a sve s ciljem nesmetanog, kvalitetnog i blagovremenog obavljanja poslova iz svoje nadležnosti – istaknuto je u Centru.

Centar za socijalni rad je 2025. godinu završio sa 55 zaposlenih, od kojih je odsutno bilo devet, a od tih devetero sedam je stručnih radnika.

– Taj trend nastavljen je i početkom 2026. godine kada je za dva stručna radnika prestao radni odnos, dok su još najmanje dva odsutna na duži vremenski period zbog privremene spriječenosti za rad. Shodno tome, Centar se trenutno nalazi u situaciji da obavlja poslove iz svoje nadležnosti sa umanjenim kadrovskim kapacitetom, odnosno sa 11 stručnih radnika manje, što ukupno predstavlja nedostatak od 13 radnika – naglašeno je u izvještaju.
Ograničene mogućnosti

Iz ove ustanove su ukazali na ograničenu mogućnost angažovanja zamjenskog kadra, kao dodatni problem, imajući u vidu nedostatak stručnih radnika na tržištu rada, posebno u oblasti socijalne zaštite.

– Da bi stručni radnik stekao mogućnost da zasnuje radni odnos u Centru, odnosno ustanovi socijalne zaštite, mora da ima položen stručni ispit za rad u ustanovama socijalne zaštite. Pravilnikom o polaganju stručnog ispita u oblasti socijalne zaštite propisano je da stručni ispit iz oblasti socijalne zaštite može polagati samo lice koje je pripravnički staž odradilo u ustanovi socijalne zaštite – podsjetili su iz ove ustanove.

Oni smatraju da je u takvom pravilniku problem nedostatka stručnih radnika.
– Naime, iako imamo dosta diplomiranih psihologa, pedagoga, pravnika i drugih zanimanja koja ulaze u propisanu grupu zanimanja stručnih radnika u socijalnoj zaštiti, oni nemaju mogućnost da polažu stručni ispit iz te oblasti ukoliko nisu odradili pripravnički staž u ustanovi socijalne zaštite – podsjetili su u Centru za socijalni rad Prijedor.

Iz Centra su napomenuli da se to odnosi i na ljude koji imaju višegodišnje radno iskustvo i položene stručne ispite iz drugih oblasti, kao što je rad u organima uprave ili u vaspitno-obrazovnim ustanovama.

facebook
x twitter
viber

Nastavi čitati

Društvo

MALA NINA (10) NIKADA NIJE ZNALA ZA BEZBRIŽNO DJETINJSTVO! Od rođenja bije bitku sa teškim bolestima, pomozimo joj da pobijedi!

Humanitarna fondacija “Budi human – Aleksandar Šapić” prikuplja novčana sredstva za Ninu Blanušu, djevojčicu rođenu 2016. godine, kojoj su neophodni kontinuirani tretmani, terapije i medicinska podrška.

Nina je, prema podacima fondacije, rođena iz uredne trudnoće, u 38. gestacijskoj nedjelji, prirodnim putem. Međutim, zbog komplikacija i stanja nakon hipoksično-ishemične encefalopatije, odnosno teškog gušenja novorođenčeta, liječena je na oksigenoterapiji. Već od petog i po mjeseca života ima žarišne epileptične napade, zbog čega od šestog mjeseca koristi antiepileptičnu terapiju.

Svaki dan je nova borba
Nini su ustanovljene dijagnoze G80.0 Paralysis cerebralis spastica quadriplegica i G40.2 Epilepsia symptomatica. Kako navodi fondacija, neurološki ima spastičnu kvadriparezu, globalno kašnjenje u razvoju, epilepsiju, strabizam i težak stepen skolioze.

Zbog svog zdravstvenog stanja, Nina ne sjedi i ne hoda, nije uspostavila kontrolu sfinktera, a od razvojnih miljokaza ostvarila je samo djelimičnu kontrolu glave. Neophodno joj je stalno prisustvo roditelja, kao i kontinuirana medicinska i terapijska podrška, prenosi Telegraf.rs, Srbija danas.

Potrebni su joj tretmani, pregledi i pomagala

Da bi napredovala i imala šansu za kvalitetniji život, Nini su potrebni intenzivni fizikalni tretmani, logopedsko-defektološki tretmani, specijalistički pregledi, neurostimulacija, osteopatske terapije, ortopedska pomagala i kolica.

Prema podacima dostupnim na profilu fondacije, za Ninino liječenje i tretmane potrebno je prikupiti više od 4,2 miliona dinara, dok je do sada prikupljen deo sredstava. Fondacija napominje da ukupan potreban iznos može da se mijenja ukoliko nastanu dodatni troškovi tokom lečenja.

Kako pomoći Nini

Svi koji žele da pomognu mogu to učiniti slanjem SMS poruke:

1685 na 3030

Pomoć je moguća i uplatom preko Humanitarne fondacije „Budi human – Aleksandar Šapić“, kao i putem elektronskih donacija na profilu korisnika.

Svaka donacija, bez obzira na iznos, Nini može da znači korak bliže ka terapijama koje su joj neophodne.

Kada su u pitanju bolesna djeca, teško je pronaći prave riječi. Ali ono što možemo jeste da se ujedinimo, podijelimo apel i pomognemo koliko možemo. Za Ninin osmeh, za svaki njen napredak i za bolje sutra.

Nastavi čitati

Aktuelno