Dokazali smo kao gradska administracija i ranije da smo na strani vaspitača i radnika Centra za predškolsko vaspitanje i obrazovanje, te da smo u gotovo nemogućim uslovima u kojim se Banjaluka nalazi već duži period, dali sve od sebe da ispunimo sve dosadašnje zahtjeve radnika.

Poručila je ovo gradski menadžer Mirna Savić-Banjac, istakavši da gradska administracija u potpunosti razumije zahtjeve radnika za povećanje plata, te da su u tom pogledu ponuđena i konkretna rješenja.

– U potpunosti razumijemo njihove zahtjeve za veće plate, i prvobitno smo ponudili rješenje – kroz jednokratnu isplatu svim radnicima u iznosu od 450 KM do kraja godine , ali to nije prihvaćeno. Nakon toga ponudili smo im isplatu povećanja od 20 odsto, kako su i tražili, međutim iako smo zahtjev ispunili, štrajk je i dalje na snazi – rekla je ona.

Pojasnivši da je zbrinjavanje djece djelatnost od opšteg interesa, gradski menadžer je naglasila da je prema Zakonu u ime osnivača Grada Banjaluke, gradonačelnik uputio odluku o uspostavljanju minimuma procesa rada.

Dodala je da je gradska adminstracija ponudila 20 odsto uvećanja, naglasivši da, iako kolektivni ugovor zvanično nije ni zaveden kao zahtjev štrajkača, to ne znači da Gradska uprava tom zahtjevu neće udovoljiti.

– Smatram da bi bilo bolje da smo zajednički djelovali u situacijama kada su se Banjaluci smanjivali prihodi, jer da se to nije desilo, bili bismo u situaciji da odmah potpišemo kolektivni ugovor. U ovom trenutku možemo ponuditi isplatu povećanja od 20 odsto, a vrlo brzo ćemo znati da li ćemo usvojiti budžet za narednu godinu i odluke koje Gradu garantuju stabilne prihode kako bismo od januara mogli ići u pravcu potpisivanja kolektivnog ugovora – rekla je ona.

Takođe je podsjetila da je Gradska uprava ponudila različita rješenja, ali da do sada još nisu naišli na ispruženu ruku, izrazivši da će se i ovakav stav radnika uskoro promijeniti.

-Informisali smo se i u drugim mjestima koja su se suočavala sa štrajkom radnika vrtića i još nigdje nije zabilježen slučaj da je obustavljen prijem djece, zbog čega molimo radnike da uspostave minimum procesa rada kako je i Zakonom propisano, te da zajednički radimo na rješenju – rekla je Savić Banjac.

U cilju povećanja bezbjednosti svih učesnika u saobraćaju, sa naglaskom na zone škola, u Ulici Zmaj Jovina (kod Gimnazije) postavljena je pješačka platforma i prvi put u Banjaluci pješački prelazi obilježeni su plavom bojom, koja dodatno upozorava na oprez.

Potvrdio je ovo gradonačelnik Draško Stanivuković i dodao da je ovo prva pješačka platforma ovog tipa u Banjaluci.

“Na ovaj način uredićemo više lokacija u našem gradu, posebno u zonama škola, a sve u cilju povećanja bezbjednosti kretanja pješaka. Osim upotrebe plave boje koja dodatno upozorava na oprez, postavićemo novu vertikalnu saobraćajnu signalizaciju i nova rasvjetna tijela”, najavio je Stanivuković.

Iz Odjeljenja za saobraćaj i puteve pojasnili su da obilježavanje pješačkih prelaza kontrastnim bojama ima za cilj da dodatno skrene pažnju vozačima i poveća oprez prilikom prolaska kroz školske zone, a ova metoda predstavlja novi korak ka efikasnijem i bezbjednijem regulisanju saobraćaja u urbanim sredinama.

“Na istoj lokaciji uskoro će biti postavljena i adekvatna rasvjeta, kao i propisana vertikalna saobraćajna signalizacija, čime će biti dodatno osnažen sistem upozoravanja vozača na prisustvo pješaka, posebno djece školskog uzrasta”, navode iz pomenutog Odjeljenja.

Dodaju da je na ovoj lokaciji planirano i uređenje zelene površine i njeno vraćanje u prvobitno stanje nakon izvođenja radova.

“Planiramo obilježavanje svih pješačkih prelaza u zonama škola kontrastnim bojama, što će vizuelno jasno ukazivati na blizinu školskog objekta i potrebu za povećanim oprezom svih učesnika u saobraćaju.Ovakve aktivnosti predstavljaju važan korak ka stvaranju bezbjednijeg i odgovornijeg saobraćajnog okruženja, posebno u dijelovima grada gdje djeca svakodnevno prelaze ulice na putu do škole”, zaključili su u Odjeljenju.

Naši vaspitači tražili su povećanje plata u iznosu od 20%. Mi smo to prihvatili i obezbijedili novčana sredstva za traženo povećanje do kraja kalendarske godine. Samim tim, ne postoji razlog za dalji štrajk.

Poručio je ovo gradonačelnik Draško Stanivuković.

Kako je kazao, tražili su potpisivanje novog Kolektivnog ugovora, na šta smo spremni, ali onda kada zajedno uradimo nekoliko važnih stvari: usvojimo budžet za narednu godinu i obezbijedimo barem jednu stabilnu prihodovnu stranu iz koje bi se moglo finansirati povećanje plata radnika Centra za predškolsko vaspitanje i obrazovanje.

-Pozvali smo ih da u njihovoj borbi budemo partneri, a ne suprotstavljene strane i da zajedno prevazilazimo probleme u okviru institucija. Kada bi svi nezadovoljni u društvu stali sa radom — stalo bi društvo, a samim tim i država, a to nije i ne smije biti opcija – naveo je gradonačelnik.

Prema njegovim riječima, u proteklih pet godina, bez bilo kakvih štrajkova i pritisaka, našim vaspitačima smo, nakon 17 godina, potpisali novi Kolektivni ugovor kojim su povećane plate za 250 KM, uveden kolektivni godišnji odmor, povećani koeficijenti i mnoge druge pozitivne stvari.

-Ukoliko nakon svega učinjenog do sad i pružene ruke za saradnju, Sindikat ne pokaže spremnost na kompromis, vrlo lako se onda ovakve odluke mogu tumačiti da to svjesno ne žele ili da ih neko navodi na pogrešnan pravac koji je u suprotnosti sa interesima Grada, naših roditelja i djece. Siguran sam da će, kada pročita ovaj tekst, svaki roditelj shvatiti da je Grad učinio i više nego što je mogao u datim okolnostima – zaključio je gradonačelnik.