Povodom Međunarodnog dana civilne zaštite sinoć je u Banskom dvoru održana svečana akdemija, koju je Odsjek za poslove civilne zaštite i Profesionalne teritorijalno vatrogasno-spasilačke jedinice organizovao prvi put.

Poplave, zemljotresi, olujni vjetrovi, snježne padavine i sve prirodne nepogode koje su zadesile Banju Luku, bile su uspješno položen test spremnosti, hrabrosti i stručnosti jedinice civilne zaštite na čelu sa šefom Draganom Babićem.

Poručio je gradonačelnik Draško Stanivuković ističući da su pripadnici civilne zaštite zapravo oni najhrabriji i najbolji ljudi među nama.

-Kao društvo, treba da potenciramo one najbolje među nama i mi to kao Grad radimo u kontinuitetu. I danas ovdje imamo one najbolje među nama, a to su oni ljudi koji nisu pod svjetlima reflektora, koji nisu pred kamerama, koji nisu pred govornicama. To su oni ljudi koji tiho u noći, obuku svoju uniformu, odijelo i idu da spašavaju druge živote. To su oni ljudi koji nisu davali izjave kada je na Manjači bio snijeg, evo čuli ste, preko dva metara. Lako je nama bilo govoriti to ovdje, ali kada čovjek ode na plato Manjače i gore porazgovara sa ljudima i čuje da, doslovno, ljudi koji su gore već 60, 70 godina, nikada takvu vremensku nepriliku nisu imali. I onda treba da pošaljete one ljude, koji spašavaju druge ljude koji su na inzulinu, druge ljude koji su životno ugroženi, druge ljude koji zavise od lijekova i naravno stara nemoćna lica koja su bila zavejana snijegom – rekao je Stanivuković.

Za ovih pet godina, kako ističe, gotovo sve vremenske nepogodne zadesile su Banju Luku.

-Uz Civilnu zaštitu i najbolje među nama uspješno smo prošli sve nedaće, svaki ljudski život je spašen – kazao je gradonačelnik.

Poručio je da je u prethodnom periodu mnogo uloženo u Civilnu zaštitu i Vatrogasno-spasilačku brigadu, čiji redovi su podmlađeni, kao i da Banja Luka danas ima najsavremeniju opremu.

Najavio je da će Grad nastaviti da ulaže u opremu i ljude u Civilnoj zaštiti, kako bismo im omogućili najbolje uslove za rad, jer oni svojim zalaganjem obezbjeđuju našu sigurnost i mir.

– Formiraćemo i Operativno-komunikativni centar koji će biti savremen i najmoderniji. Sve će biti digitalno, savremeno, sve na jednoj platformi kako bi što brže i što lakše reagovali – rekao je Stanivuković.

Istakao je da će Banja Luka uvijek cijeniti i potencirati najbolje i najhrabrije među nama, a pripadnici ove jedinice svakako to jesu.

-Hvala im za sva dežurstva, svu hrabrost i sve neprospavane noći – zaključio je gradonačelnik.

Šef Odsjeka za poslove civilne zaštite i Profesionalne teritorijalno vatrogasno-spasilačke jedinice Dragan Babić izrazio je zahvalnost svim onim koji su proteklih četiri do pet godina učestvovali u svim vanrednim situacijama na teritoriji grada.

-Oni su zapravo tihi heroji za koje niko ne zna i upravo iz tog razloga odlučili smo prvi put poslije toliko godina da u Banjoj Luci organizujemo obilježavanje Međunarodnog dana civilne zaštite i na ovoj manifestaciji da im se zahvalimo. Odnosno, ovo je prilika i da saberemo utiske u proteklom mandatu, tj. šta je to sve Civilna zaštita uradila, a uradila je jako puno, i da kažemo šta je to u planu u narednom periodu – kazao je Babić.

Željko Mali iz Gornjih Rekavica podsjetio je da je njegov petnaestogodišnji sin tokom posljednjeg snježnog nevremena spasen i zdravstveno zbrinut zahvaljujući angažmanu pripadnika jedinica Civilne zaštite.

-Hvala svima koji su svim snagama i uprkos smetovima od skoro dva metra uspjeli da nas izvuku i spase. Probijali su put danonoćno da bi došli do nas i evakuisali dječaka koji je na respiratoru. I transport nije bio jednostavan tako da su tu morali da budu i Hitna pomoć i zdravstveni radnici. Tako da hvala cijelom timu – poručio je Željko Mali.

Podsjećamo, u okviru obilježavanja Međunarodnog dana civilne zaštite, pripadnici Odsjeka za poslove civilne zaštite i profesionalne teritorijalne vatrogasno-spasilačke jedinice prošle sedmice su organizovali i metodsko-pokaznu vježbu na temu: „Zemljotres i požar u Srednjoškolskom domu“.

Četvrtu godinu zaredom Banja Luka u mjesecu martu organizuje kampanju „Za život žena“ povodom obilježavanja Osmog marta – Međunarodnog dana žena.

I ove godine biće održane brojne aktivnosti, koje Grad realizuje sa svim relevantnim udruženjima i organizacijama, saopštili su iz Gradske uprave.

Simbolično, kao osnovni motiv kampanje izabran je lik žene koji se nalazi na bedževima, koje u svojoj radionici izrađuju štićenice Sigurne kuće.
Upravo izložbu radova korisnica Sigurne kuće zainteresovani sugrađani mogu da posjete u Domu omladine u periodu od 4. do 8. marta, u terminu od 11.00 do 17.00 časova.

Od 5. do 8. marta u Parku „Petar Kočić“ biće organizovan izložbeno-prodajni sajam rukotvorina, a povodom 8. marta.

U programu ovogodišnje kampanje „Za život žena“ nalazi se i edukativno predavanje na temu „Prevencija profesionalnog sagorijevanja i interaktvine tehnike“, koje će biti održano u organizaciji Centra za zaštitu mentalnog zdravlja – 5. marta od 12.00 do 14.00 časova u Domu omladine. Predavači su specijalista medicinske psihologije i porodični terapeut.

Panel diskusija posvećena mentalnom zdravlju u trudnoći i postporođajnom periodu u organizaciji Udurženja „EKO EHO“ – Centar za edukaciju i promociju zdravog života biće održana 13. marta u 19.00 časova u Domu omladine.
Za sljedeću sedmicu planirano je takođe više događaja, među kojima kruna ovogodišnje kampanje – Izbor najinspirativnije Banjalučanke iz oblasti preduzetništva (10. mart, Banski dvor).

U Kući Milanovića 11. marta, sa početkom u 9.00 časova – biće održana radionica „Kako doći do poslovne ideje i osnove preduzetništva“, za šta je već iskazano ogromno interesovanje, dok je za 13. mart u 19.00 časova najavljen panel: Hrabre i uspješne – žene koje pomijeraju granice. Oba događaja su u organizaciji Preduzetničkog centra Banja Luka.

Kako je navedeno u programu, 13. marta biće održana i promocija romana „Žena koja je pušila žitan“ autorke Olge Radić u Banskom dvoru, u 19.00 časova.

Projekcije filmova u Parku „Oslobođenja“ predviđene su u periodu od 17. do 23. marta, dok je 19. marta zakazano izvođenje predstave „Trg ratnika“ u pozoršnoj sali „Obilićevo“ (u organizaciji Udruženih žena).

Za 29. mart planiran je Sajam rukotvorina u Parku „Petar Kočić“, u periodu od 11.00 do 15.00 časova.

Uz ove brojne aktivnosti, i ove godine na Dan žena biće podijeljeni vaučeri sugrađankama za preventivne zdravstvene preglede u Domu zdravlja Banja Luka.

Iako je aktuelna gradska administracija prva koja je nakon 20 godina podmladila Vatrogasnu brigadu značajnim brojem novih pripadnika, pokrenula brojne politike i realizovala niz projekata koji su zahtijevali dodatni angažman, broj zaposlenih u Gradskoj upravi je danas na približnom nivou broja radnika po preuzimanju dužnosti gradonačelnika Draška Stanivukovića.

Urađen je značajan iskorak i podmlađen kadar angažovanjem 28 vatrogasaca pripravnika (za 15 vatrogasaca je prijem završen, a za preostali broj je u toku procedura prijema), čime je osigurana operativna spremnost i dugoročna stabilnost u oblasti zaštite i spasavanja.

U cilju pružanja podrške porodicama poginulih boraca, tokom proteklog perioda zaposleno je 15 radnika iz reda djece poginulih boraca, a koji imaju i zakonsku prednost pri zapošljavanju.

Prema evidenciji Odsjeka za razvoj lokalne samouprave i upravljanje ljudskim resursima, po stupanju na dužnost gradonačelnika Draška Stanivukovića, u Gradskoj upravi Grada Banja Luka je bilo zaposleno 767 radnika, a danas broj zaposlenih iznosi 811.

Treba napomenuti da je u periodu od 2021. do 2024. godine, najveći dio novih radnika angažovan na aktivnostima koje je inicirala i preduzela nova gradska administracija, a među kojima su brojne politike poput besplatnih udžbenika za učenike osnovnih škola, subvencija za javni prevoz i jeftiniji i besplatan javni prevoz za određene kategorije građana (penzioneri, višečlane porodice i sl.), projekat „0 djece na listama čekanja za vrtiće“, podrške porodiljama, subvencija i novog koncepta podrške privredi, besplatne legalizacija objekata, besplatnih građevinskih dozvola, ali i značajnih projekata, te formiranja i rada Preduzetničkog centra, Kuće Milanovića i novog koncepta Doma omladine (saradnici, obezbjeđenje i održavanje, rad u dvije smjene), kao i funkcionisanje nove školske sportske dvorane na Laušu.

Dio radnika je angažovan za potrebe popunjavanja upražnjenih radnih mjesta usljed odlaska radnika u penziju ili prestanka po drugim osnovama.

Takođe, napominjemo da je u protekloj 2024. godini penzionisano 28 radnika od ukupno 101 radnika, koji su penzionisani u periodu od 2021. do 2024, dok će u 2025. godini uslov za ostvarivanje prava na starosnu penziju ispuniti 32 radnika.

Za 45 zaposlenih prestao je radni odnos po osnovu sporazuma o prestanku radnog odnosa, a trenutno je 15 radnika odsutno sa posla po osnovu neplaćenog odustva zbog stručnog usavršavanja i drugih razloga definisanih zakonom.

U cilju pružanja podrške porodicama poginulih boraca, tokom proteklog perioda zaposleno je 15 radnika iz reda djece poginulih boraca, a koji imaju i zakonsku prednost pri zapošljavanju.

Ističemo da se zapošljavanje radnika vrši u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenciima u organima jedinice lokalne samouprave putem javnog konkursa. Popunjavanje upražnjenih radnih mjesta vrši se na osnovu zahtjeva organizacionih jedinica Gradske uprave, u skladu sa potrebama rada.

Osim navedenog načina, putem javnog konkursa, radni odnos može se zasnovati i za vrijeme čije trajanje je unaprijed određeno, i to: zbog privremeno povećanog obima posla do 6 mjeseci u toku jedne kalendarske godine, radi zamjene odsutnog službenika do njegovog povratka, radi obuke pripravnika dok traje pripravnički staž, za rad na projektu čije je trajanje unaprijed određeno, do završetka projekta, a najduže 60 mjeseci i sa nezaposlenim kome do ispunjenja jednog od uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju nedostaje do 5 godina, najduže do ispunjenja uslova u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.

Takođe, u slučajevima bolovanja, porodiljskog odsustva ili drugih privremenih izostanaka, angažuju se radnici na određeno vrijeme kako bi se održao kvalitet usluga koje se pružaju građanima, a broj radnika angažovanih po osnovu zamjene odsutnog službenika se kreće u Zakonom definisanim granicama.

Posmatrajući odnos prestanka radnog odnosa i novih zapošljavanja, podaci pokazuju da je u periodu od 24.12.2020. godine do 31.12.2021. godine radni odnos prestao za 56 radnika, a zaposlen je 21 radnik; u 2022. godini radni odnos je prestao za 50 radnika, a zaposlen je 71 radnik; u 2023. godini radni odnos je prestao za 45 radnika, a zaposlena su 82 radnika (od čega je 15 vatrogasaca) i u 2024. godini radni odnos je prestao za 50 radnika, a zaposleno je 47 radnika. Od početka tekuće godine radni odnos je prestao za 18 radnika, dok zapošljavanja novih radnika nije bilo.