Društvo
FOND PIO IMA NAJVIŠE KORISNIKA OD KAD POSTOJI: Sve više penzionera, sve manje RADNO SPOSOBNOG stanovništva u BiH

Broj penzionera u BiH raste, dok broj radno sposobnog stanovništva pada. Broj penzionera konstantno raste i uskoro će premašiti broj radnika.
rocjenjuje se da će do toga doći već krajem 2025. godine. Prema podacima UN FPA BiH, pretpostavke su da će do 2031. godine broj penzionera biti veći za 96.167.
Da bi penzioni sistem optimalno funkcionisao, potrebno je da na jednog penzionera budu najmanje tri osiguranika. Taj je omjer u Bosni i Hercegovini dosegao istorijski minimum, pa je jedan penzioner na manje od 1,2 radnika.
Službeni podaci
Fond za penziono i invalidsko osiguranje (PIO) Republike Srpske u matičnoj evidenciji zaključno s avgustom ima 330.947 osiguranika, što je najveći broj u istoriji postojanja Republike Srpske, saopšteno je iz Zavoda.

U posljednjih osam godina bilježi se i pozitivan trend te blagi rast odnosa između broja osiguranika i korisnika prava koji iznosi 1,19 prema jedan. U osam mjeseci ove godine u pravo je uvedeno 9.513 korisnika penzije, od toga 6.839 ili 71,89 odsto korisnika starosne penzije, 1.907 ili 20,04 odsto porodične penzije i 767 ili 8,06 odsto korisnika prava na invalidsku penziju.
Prema podacima Federalnog zavoda za penziono i invalidsko osiguranje, broj penzionera koji penzije primaju putem ovog Zavoda u avgustu je iznosio 439.489.
Mjesec prije broj korisnika iznosio je 438.114, dok su u junu bila 436.843. Spomenimo kako je mirovinu za decembar, koja je isplaćena 5. januara ove godine, primilo ukupno 434.167 penzionera. Dakle, broj se u osam mjeseci povećao za 5322 korisnika.
Šta nas čeka
Službeni podaci pokazuju kako je ukupan broj penzionera u FBiH na kraju decembra prošle godine iznosio 434.167, što je za 4.622 ili 1,1 odsto više u odnosu na prethodnu godinu. Kako se navodi u dokumentu “Makroekonomski pokazatelji po županijama Federacije BiH za 2022. godinu”, u posmatranom razdoblju od 2018. do 2022. godine broj penzionera u prosjeku se godišnje povećavao za 1,7 odsto.
U izvještajnoj godini starija populacija (65+) čini oko 17,1 odsto ukupnog stanovništva Federacije BiH, dok penzioneri čine 20,1 odsto ukupnog stanovništva u FBiH. Broj zaposlenih na jednog penzionera u FBiH na kraju 2022. godine iznosio je 1,2 i ostao je nepromijenjen u odnosu na prethodnu godinu.
Postavlja se pitanje ko će puniti budžet. Šta će biti sa školama ako bude nedostajalo djece, šta će biti sa studentima? Na kraju, šta će biti s budućim penzionerima ako više ne bude radno sposobnog stanovništva? To je lanac koji se otvorio i treba raditi prvenstveno na tome da zadržimo građane u svojim državama, piše Večernji list.
Društvo
SUNCE, pa KIŠA, pa opet SUNCE! Ludi vremenski rolerkoster čeka nas ove sedmice

Nakon sinoćnje kiše, danas tokom dana očekuje se sunčanije vrijeme uz prijatne temperature.
Prolazna kiša ili lokalni pljuskovi praćeni grmljavinom mogu se očekivati na sjeveroistoku i jugu, dok će uveče biti pretežno vedro.
“Maksimalna temperatura vazduha od 25 do 31 stepen, u višim predjelima od 20 stepeni”, navodi se u današnjoj prognozi Republičkog hidrometeorološkog zavoda.
Postepen porast temperature očekuje se u srijedu.
“Jutro svježe, tokom dana pretežno sunčano uz prolaznu oblačnost. Na jugu popodne razvoj oblačnosti iz koje je moguća kratkotrajna lokalna kiša. Vjetar slab do umjeren i promjenljiv ili sjevernih smjerova. Maksimalna temperatura vazduha od 27 do 33, u višim predjelima od 23 stepena”, ističu meteorolozi.
Temperature do 35 stepeni očekuju se u srijedu za kada meteorolozi prognoziraju sunčano vrijeme uz prolaznu oblačnost.
Pretežno sunčano vrijeme biće u četvrtak tokom prvog dijela dana, dok se popodne očekuje razvoj oblačnosti što će donijeti kišu i pljuskove sa grmljavinom.
“Ponegdje su moguće i nepogode uz jak do olujni vjetar i obilnije padavine za kratko vrijeme. Na sjeveru se očekuje samo slaba prolazna kiša, dok će na istoku biti uglavnom suvo. Maksimalna temperatura vazduha od 30 do 36 stepeni, u višim predjelima od 25 stepeni”, kažu oni.
Pad temperature očekuje se u petak.
“Promjenljivo oblačno uz kišu i pljuskove praćene grmljavinom koji će lokalno biti izraženi. Maksimalna temperatura vazduha od 22 do 28 stepeni, u višim predjelima od 18”, kažu u RHMZ.
Društvo
SJAJNE PRILIKE U INOSTRANSTVU Evo koliko studenti iz BiH mogu zaraditi širom Evrope!

Svake godine sve veći broj studenata iz Bosne i Hercegovine odlučuje se da studira u inostranstvu – bilo zbog boljih karijernih prilika, kvalitetnog obrazovanja ili želje da iskuse novu kulturu.
Međutim, jedno od najčešćih i najpraktičnijih pitanja koje postavljaju jeste:
„Mogu li raditi dok studiram?“ – Odgovor je: da – većina evropskih zemalja dozvoljava međunarodnim studentima da rade honorarno tokom studija. Ipak, pravila, visina satnice i potrebe za radnom dozvolom razlikuju se od zemlje do zemlje.
Kako bi pomogao međunarodnim studentima, uključujući i one iz Bosne i Hercegovine, da se pripreme za akademsku 2025/26. godinu, StudiesIn.com je analizirao ključne razlike u pravilima rada tokom studija širom Evrope – uključujući koliko studenti mogu da zarade mjesečno i da li su im potrebne posebne dozvole.
Pa tako prema njihovim analizama najviše može da se zaradi u Danskoj, 20 sati (puno radno vrijeme ljeti) sa prosječnom satnicom od 14.74 evra, može da se zaradi 1.138 evra.
Odmah nakon Danske, najveća zarada sa radnim vremenom od 20 sati, sa prosječnim satnicom od 12.82 evra, je u Njemačkoj gdje bi konačna zarada iznosila 1.111 evra.

Zašto je ovo važno za studente iz Bosne i Hercegovine?
Mnogi studenti iz BiH oslanjaju se na honorarne poslove kako bi finansirali troškove života tokom studija u inostranstvu.
Razumijevanje pravila o vizama i radu može direktno uticati na vašu finansijsku stabilnost i kvalitet studentskog iskustva.
Neke zemlje nude jednostavnije aplikacione procese, fleksibilnija tržišta rada ili veću zaradu – u zavisnosti od vaših potreba i ciljeva.
Bez obzira planirate li studirati u Njemačkoj, Francuskoj, Nizozemskoj ili nekoj drugoj evropskoj zemlji, važno je da izaberete destinaciju koja odgovara i vašim akademskim ambicijama i finansijskim mogućnostima, prenose Nezavisne novine.
Društvo
Zdravstvenim ustanovama nedostaje mladih ljekara, POTRAŽNJA VELIKA A PLATE KOD NAS MALE!

Zdravstvene ustanove na području Unsko-sanskog kantona već duže vrijeme se suočavaju sa nedostatkom mladih ljekara, pa se ovaj problem pokušava riješiti tako što se ljekarima koji su ispunili uslove za penziju produžava radni odnos.
Dom zdravlja u Sanskom Mostu se suočava s tim problemom, a prema riječima Sande Čekić, direktorice te ustanove, situaciju komplikuje najava odlaska još nekoliko mladih stručnjaka.
“U proteklom periodu dosta toga smo učinili kada se radi o poboljšanju uslova rada, renovirali smo nekoliko odjela i nabavili dosta medicinske opreme. Također, finansijski dobro stojimo, na vrijeme isplaćujemo sve obaveze prema zaposlenima, ali je naš problem što se na specijalizacije koje raspišemo ne prijavljuje niko od mladih ljekara. Jednostavno, ti mladi ljudi sebe vide na nekom drugom mjestu i to je problem koji moramo rješavati kako bismo očuvali zdravstveni sistem”, istakla je ona.
Problem s odlaskom mladih ljekara i nedostatkom zdravstvenih radnika, kako nas je informisao Edin Šabić, predsjednik Sindikata doktora medicine i stomatologije USK, prisutan je i u drugim zdravstvenim ustanovama u ovome kantonu.
Iako je u ovoj godini došlo do usvajanja i primjene kolektivnih ugovora kojima su omogućene veće plate zdravstvenim radnicima, to povećanje očigledno nije dovoljno, smatra Šabić.
“Primanja ljekara i medicinskih radnika su još mnogo veća u nekim drugim kantonima, a potražnja za stručnim kadrom na tržištu velika. O inostranstvu i tome koliko su plaćeni ljekari tamo izlišno je i govoriti. Zbog toga nastavak poboljšanja materijalnog statusa ljekara mora biti prioritet i mi ćemo o tome razgovarati s Vladom USK. Jednostavno, to je prva stepenica u rješavanju tog problema”, kaže Šabić.
Prema njegovim riječima, dodatni generator odlaska stručnog medicinskog kadra jeste i nedavna presuda Vrhovnog suda Federacije BiH u jednom slučaju o tome da ljekari koji završe stručnu specijalizaciju nemaju obavezu niti su pravno vezani za ustanovu koja im je omogućila specijaliziranje.
“Znači ljekar koji, na primjer, završi specijalizaciju u Sarajevu, može komotno tamo da ostane raditi i nema nikakvu ugovornu obavezu prema zdravstvenoj ustanovi koja mu je to omogućila”, kaže Šabić.
Odlazak perspektivnog zdravstvenog kadra je problem oko kojeg se nadležne institucije i šira zajednica moraju više pozabaviti kako u nekoj perspektivi ne bi došlo do kolapsa ovdašnjeg zdravstvenog sistema, prenose Nezavisne.
-
Region1 dan ago
OGLASIO SE VUČIĆ “Maske su pale, dolazi VRIJEME ODGOVORNOSTI”
-
Svijet3 dana ago
ALJASKA POD OPSADOM! Putin stiže u najčuvaniju tvrđavu na planeti, ni muva ne može da proleti!
-
Region2 dana ago
OGLASIO SE VUČIĆ “Nigdje ja ne idem” (VIDEO)
-
Region3 dana ago
OGLASIO SE MUP SRBIJE o fotografiji na kojoj POLICAJAC udara ŽENU
-
Društvo2 dana ago
VOZAČI OČAJNI – kilometarske kolone na granicama, od gužvi BOLI GLAVA!
-
Društvo2 dana ago
POZOVITE 17156! Majci četvoro djece iz Banjaluke potrebna pomoć za novu šansu za život bez bola!
-
Politika23 sata ago
DRINIĆ “Tri decenije ćutali, a sada glume SAVJEST NARODA i napadaju izgradnju CENTRALNOG SPOMEN OBILJEŽJA”
-
Politika2 dana ago
Ko će SNOSITI ODGOVORNOST? Slučaj „Vijadukt“ pao u zaborav