Zbog mijenjanja pelena i brige o djetetu radno mjesto porodiljskim odsustvom prošle godine zamijenilo je 50 očeva, što predstavlja rast broja tata koje se odlučuju na ovaj korak u odnosu na godinu ranije.

Prema podacima Javnog fonda za dječiju zaštitu Republike Srpske, lani je ova ustanova, nakon sprovedenog postupka po zahtjevu poslodavca za priznavanje prava na refundaciju naknade plate za vrijeme korišćenja porodiljskog odsustva očeva, donijela 50 rješenja, što je 1,01 odsto od ukupno izdatih rješenja po osnovu ovog prava.

“U 2023. godini JU Javni fond za dječiju zaštitu, kao nadležni organ, nakon sprovedenog postupka po zahtjevu poslodavca za priznavanje prava na refundaciju naknade plate za vrijeme korišćenja porodiljskog odsustva očeva, donio je 39 rješenja, što je 0,75 odsto od ukupno izdatih rješenja po osnovu ovog prava”, podsjećaju oni za “Nezavisne novine”.

Kako ističu, najviše očeva na porodiljskom bolovanju lani je bilo u Bijeljini i Banjaluci.

Iako se broj roditelja na porodiljskom povećava sporim tempom, za Maju Savanović Zorić, psihologa i sistemskog porodičnog psihoterapeuta, svaki rast u tom pravcu je značajan.

“To pokazuje da se mijenjaju tradicionalni obrasci roditeljstva i da očevi sve više preuzimaju aktivnu ulogu u ranom odgoju djece. Dijete od prvih dana ima višestruke koristi od prisustva oba roditelja, a ravnopravnija podjela roditeljskih obaveza doprinosi i zdravijim porodičnim odnosima, a ujedno se smanjuje i pritisak na majke. Osim što jača emocionalnu povezanost između oca i djeteta, uključivanje očeva u roditeljstvo pozitivno utiče i na njih same jer im povećava osjećaj ispunjenosti i smanjuje stres. Takođe, šalje se društvu jedna veoma važna poruka – da roditeljstvo nije samo ženska uloga, već da je to zajednička odgovornost”, kaže Savanović Zorićeva za “Nezavisne novine”.

Da bi se nastavili bilježiti pozitivni trendovi na ovom pitanju, ona smatra da su potrebne promjene, kako kroz zakon i fleksibilnije radne uslove, tako i kroz promjenu svijesti unutar zajednice.

“Očevi koji uzimaju porodiljsko bolovanje nisu izuzetak, već su primjer savremenog roditeljstva kojem svi treba da težimo. Majke često doživljavaju ovu promjenu kao pozitivnu jer se na ovaj način omogućava ravnomjernija raspodjela roditeljskih odgovornosti i smanjuje teret”, ističe ona i dodaje da se na ove očeve, bez obzira na pozitivne trendove, ipak često gleda sa iznenađenjem.

“U mnogim zajednicama roditeljstvo se i dalje smatra ženskom ulogom, a očevi koji preuzimaju ovu odgovornost mogu biti suočeni sa negativnim komentarima ili neprihvatanjem od strane šire zajednice”, kaže ona.

Vladimir Vasić, sociolog, u razgovoru za “Nezavisne novine” ističe da su za odrastanje djeteta, kao i njegovo sazrijevanje i primarnu socijalizaciju, važni i otac i majka.

“S tim u vezi, bilo bi dobro da se ide u izmjene i dopune važećih zakonskih regulativa, da se odobri podjednako i majci i ocu da koriste porodiljsko odsustvo zbog kompleksnosti samog načina podizanja djeteta i važnosti oca u svemu tome, ali i zbog olakšanja majci u tom periodu. Mislim da bi idealno bilo da i otac i majka budu podjednako na porodiljskom odsustvu, a naravno sa ove druge socijalne strane, takođe, mnogo je važno da se skidaju ničim opravdane, nametnute i neprirodne stigme u društvu da otac ne treba da učestvuje direktno u vaspitanju i podizanju djeteta, da otac tu ima zanemarivu ulogu”, kaže Vasić.

Prema njegovim riječima, i otac i majka imaju veoma važnu ulogu.

“Naravno, majka je majka, to je činjenica, ali mislim da i otac zauzima važnu ulogu. I po meni bi bilo najidealnije da oboje podjednako imaju mogućnost u zakonu da koriste pravo na porodiljsko odsustvo”, navodi on za “Nezavisne novine” i dodaje da sve veći broj očeva koji koriste porodiljsko odsustvo govori o pozitivnim promjenama, što je za pohvalu.

Inače, nakon isteka 60 dana od dana rođenja djeteta, umjesto majke porodiljsko odsustvo može nastavi da koristi zaposleni otac djeteta.