Građani BiH pri traženju posla u prosjeku očekuju zaradu od 940 evra, što je za 80 evra više od iznosa koji priželjkuju radnici u Srbiji, a te želje domaća poslovna zajednica smatra nerealnim jer, kako kažu, snovi su jedno, a mogućnosti privrede u Srpskoj nešto sasvim drugo.

Veliko regionalno istraživanje u kojem su učestvovali portali za zapošljavanje iz Srbije, Hrvatske, Slovenije, Sjeverne Makedonije i BiH pokazalo je da je visina zarade najvažniji faktor prilikom izbora poslodavca za građane svih navedenih zemalja, izuzev Slovenaca kojima su dobri međuljudski odnosi na prvom mjestu.

Kad je riječ o očekivanoj zaradi, ispitanici u Sloveniji pokazali su najviša očekivanja, 1.640 evra u prosjeku, potom Hrvati sa 1.200 evra, dok građani Srbije u prosjeku očekuju 860 evra. Najniža očekivanja od 770 evra imaju stanovnici Sjeverne Makedonije, a interesantno je da su očekivanja građana Srpske i FBiH za čak 20 odsto veća nego prošle godine.

U ovom istraživanju, u kojem je učestvovalo 5.700 ljudi i to zaposleni, nezaposleni i onih koji se i dalje školuju, pokazalo je da u svim zemljama regiona postoji pad procenta kada je u pitanju strah od gubitka posla.

Za razliku od lani, kada su od gubitka posla najviše strahovali građani BiH, ove godine to su ispitanici u Srbiji, gdje se svaki treći plaši da bi, shodno globalnoj ekonomskoj situaciji, mogao ostati bez radnog mjesta.

Istraživanje je pokazalo i da najveći broj ispitanika u BiH, Srbiji i Hrvatskoj smatra da su znanje i vještine najbitniji za dobijanje posla, dok Makedonci i Slovenci značaj pridaju motivaciji i želji za zaposlenjem.

Prvi poslodavac u Srpskoj očekivanja građana, kada je riječ o visini plata, ocjenjuje krajnje nerealnim.

– Toliku platu naša privreda ne može obezbijediti. Plata proističe iz cijene po kojoj prodajemo robu, a privreda u Srpskoj nema proizvode koji su mogu prodati u inostranstvu po cijeni koja bi radniku obezbijedila zaradu od 940 evra. Naročito ako nam je konkurencija neko sa jeftinom robom – kategoričan je predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Saša Trivić.

Razloge zbog kojih građani BiH priželjkuju veću zaradu nego radnici u Srbiji, Trivić vidi u tome što se u BiH i Srpskoj puno više priča o platama.

– I vlast i sindikati godinama pričaju da poslodavci u realnom sektoru imaju novac, ali ga ne daju radnicima. Naravno da je takva priča proizvela nerealna očekivanja i potpirivanje nezadovoljstva ljudi životom ovdje. Jer kada imaš nerealna očekivanja koja se ne ostvaruju, nezadovoljan si, i težiš iseljavanju – rekao je za “Glas” Trivić.

On smatra da, iako se situacija u Evropi komplikuje i očigledno je da će doći do recesije, u BiH neće biti problema na tržištu rada, čak i ako bude gašenja radnih mjesta, jer postoji nedostatak radne snage.

Predsjednik Područne privredne komore Doboj Radovan Pazurević kaže za “Glas” da su želje uvijek veće od mogućnosti, ali da je to i poželjno, jer se iz njih budi motiv za napredak i razvoj.

– Struktura naše privrede je takva da radimo sporadične poslove, pružamo usluge velikim proizvođačima, prodajemo goli rad. Veoma je malo firmi u Srpskoj koje mogu proizvesti proizvod od početka do kraja uz angažovanje domaćih resursa i radne snage. Tako da kada govorimo o očekivanoj zaradi jedno su želje i potrebe, a drugo mogućnosti. Naša privredna nije konkurenta da može ispratiti tako visoke zahtjeve – rekao je Pazurević, koji je i direktor Fabrike obuće “Sanino”.

Reputacija

Istraživanje je pokazalo da domaće privatne kompanije u svim zemljama regiona, izuzev Slovenije, imaju lošu reputaciju među građanima. Kao i prethodnih godina, kada bi birali kompaniju prema tipu vlasništva većina ispitanika bi najradije odabrala privatnu kompaniju u stranom vlasništvu. Jedino u Sloveniji najveći broj ispitanika bira rad u domaćim privatnim kompanijama.