Zbog brojnih poslovnih obaveza, Kim Kardašijan se oslanja na tim od desetak dadilja koje se brinu o njenoj djeci – kćerkama Nort i Čikago, kao i sinovima Sejntu i Psalmu.

Prema pisanju “The Sun-a”, svaka od njih zarađuje više od 100.000 dolara godišnje, što Kim košta milione, ali s obzirom na njeno bogatstvo od oko 1,7 milijardi dolara, taj iznos joj ne predstavlja problem.

Radi se o izuzetno zahtjevnom poslu. Smjene traju po 12 sati, često počinju već u 6 ujutru, a neke dadilje su dežurne i noću. Kada djeca putuju kod oca Kanjea Vesta, uvijek ih prati bar jedna dadilja. Njihove dužnosti prevazilaze klasično čuvanje – dobijaju precizna uputstva za svako dijete, a zadužene su i za garderobu, bezbjednost i prevoz.

Ovaj tim je samo dio veće mreže podrške koja uključuje privatne učitelje muzike i plesa, stiliste i nutricioniste, što se može vidjeti i u popularnom šou programu The Kardashians. Zbog zahtjevne dinamike, mnoge dadilje žive sa porodicom, što znači da su stalno dostupne, a granice između privatnog i poslovnog života se brišu.

Takav sistem nije stran Kim, koja je i sama odrasla uz pomoć dadilja koje je angažovala njena majka Kris Džener. Danas, u ulozi koju često opisuje kao samohrana majka, Kim više nego ikad razumije važnost pouzdane podrške. Zbog toga identitete svojih zaposlenih pažljivo skriva od javnosti, iako se povremeno mogu vidjeti u pozadini njenih emisija, prenosi Kurir.

Podsjetimo, Kim Kardašijan je američka rijaliti zvijezda, influenserka i uspješna preduzetnica. Ova atraktivna crnka jermenskog porijekla pojavila se na sceni sredinom 2000-ih kao asistentkinja i bliska prijateljica Paris Hilton, a svjetsku slavu stekla je 2007. godine kada je u javnost procurio njen eksplicitan snimak sa reperom Rej Džejom.

Novostečenu popularnost Kim je iskoristila i zajedno sa svojom porodicom pokrenula rijaliti emisiju Keeping Up With The Kardashians, zahvaljujući kojoj je započeo njen uspon ka vrhu američke industrije zabave, a zatim i poslovnog svijeta. Zajedno sa sestrama i majkom menadžerkom izgradila je porodičnu imperiju, a danas je uspješna vlasnica kozmetičkog brenda KKW Beauty i modne linije Skims.

Iza sebe ima tri braka – prvi iz 2000. godine sa muzičarem Dejmonom Tomasom. Drugi i najkraći, sa tadašnjim NBA košarkašem Krisom Hamfrisom, iz 2011. godine trajao je manje od tri mjeseca. Ipak, njen najpoznatiji brak bio je sa globalnom muzičkom zvijezdom Kanjeom Vestom. Vjenčali su se 2014. godine, a razveli 2021. zbog njegovih javnih ispada. Bivši supružnici imaju četvoro zajedničke djece.

Britni Spirs je osudila okrutne bivše partnere nakon što je njen treći bivši muž Sem Asgari tvrdio da je njihov brak naštetio njegovoj karijeri.

Spirs (43) je na Instagramu pisala o bliskoj vezi sa Bogom i životinjama prije nego što se dotakla neimenovanih bivših.

Ipak, jasno je da je mislila i na Sema, pošto je nedavno o Britni pričao u intervjuu.

“U svakom slučaju, izlazila sam sa dva prokleta potpuna kretena i shvatila sam da više volim njihove pse nego njih. I mislim da je to zato što su mi se njihovi psi klanjali svaki put kada bih ušla u sobu”, napisala je Spirs.

Njena objava je uslijedila dan nakon što se Asgari pojavio na Page Six radiju i govorio o tome kako je njihov burni brak i pomogao i naškodio njegovoj karijeri.

“Ti okrutni ljudi me nikada nisu ni primijetili i nikada me nisu držali za ruku. Svaki dan biram životinje prije ljudi”, dodala je Spirs.

U avgustu 2023. godine, Asgari je podnio zahtjev za razvod, navodeći nepomirljive razlike kao razlog.

Bivši supružnici su finalizovali razvod u maju 2024, dvije godine nakon vjenčanja, podsjeća CdM.

Kako biste reagovali kada biste umjesto “Dobro jutro” dobili “av-av”?

Zamislite da vam prvi sastanak ujutru počinje veselim lavežom. Da vas umesto koleginice Milice sa vrata dočeka pas koji maše repom kao da vas poznaje cijeli život. Kompanije širom svijeta sve češće odlučuju da im novi “direktor za sreću” bude upravo pas. I to ne bilo koji, već zlatni retriver.

Prisustovaće sastancima, dočekivaće klijente i biće ravnopravni član tima. Da li pretjerujemo i da li je psima mjesto među kolektivom, tema je koja se povela na internetu, a potom i u emisiji na Prvoj. Marija Stevanović, koja se bavi organizacijom mnogih događaja kada su kućni ljubimci u pitanju i Goran Šarenac ispred kinološkog društva Novi Beograd, otkrili su na koji način pas utiče na zaposlene.

“Ja imam zlatnu retriverku i jedan sam od organizatora Zlatne žurke. Prvo sam htjela da kažem da možda čak nije ni slučajno što su zlatni retriveri izabrani za ovu lijepu funkciju jer su oni stvarno jako blage naravi… Zaista su psi za poželjeti i stvarno je mnogo lijepo kada vas dočeka neko da maše repićem”, rekla je Marija, dok je Goran istakao da je ova praksa postojala i u Beogradu.

“Ovo što su Indijici izmislili, taj startap pokušaj, mi smo to radili prije jedno 7-8 godina. Nismo ih zvali direktorima sreće, kao što oni to zovu. Mi smo petkom nekoliko puta u jednoj kompaniji u Beogradu, u Knez Mihailovoj ulici, dovodili naše dve kuce i tada jednu macu. I to je važilo petkom jer poslednji radni dan u nedelji, da se malo ljudi opuste. Tad je bila i kežual garderoba i atmosfera je bila fenomenalna. Tako smo skraćivali radno vreme, što bi se reklo”, otkrio je Goran.

Zapošljavanje psa od strane Harvesting Robotics-a iz Indije, služi upravo za povećanje produktivnosti. Ovu vijest podijelio je na LinkedIn-u suosnivač kompanije Rahul Arepaka, navodeći da je retriver Denver zadužen za podizanje morala, širenje radosti i za uvođenje zvanične “pet frendli” politike u firmu.

“Da budem iskrena, ja volim ove direktore za dobro raspoloženje, apsolutno, jer kod mene je moja direktorka retriverka koja je stvarno uvijek dobro raspoložena i svi ljudi koji uđu kod nas u igranicu, prvo što zapaze, zapaze nju, njen repić i njeno, što ja kažem, milo lice. Njima je odmah potpuno sve drugačije. Inače, htjela sam da vam kažem da ima jedna kompanija ovde kod nas u kojoj se pas, to je pas vlasnika, nalazi u onom firminom portfoliju. Ima njegova sličica i stvarno piše ‘direktor za dobro raspoloženje'”, rekla je Marija.

A šta vi mislite o ovoj ideji? Da li biste voleli da pas bude direktor u firmi u kojoj ste zaposleni?