Connect with us

Društvo

BIJEG ZA PLATOM: Mladi iz BiH masovno ljeto provode radeći u Hrvatskoj

Znatno veća plata za isti posao, ali i nezadovoljstvo ekonomskom i političkom situacijom u Bosni i Hercegovini, glavni su motivi mladima koji odlaze na sezonski rad izvan zemlje.

Najveća destinacija za sezonski rad za mlade je Hrvatska, koja i ove godine potražuje skoro 70.000 sezonskih radnika u turizmu.

Kao i protekle tri godine, 21-godišnji Matija iz Banjaluke priprema se da još jedno ljeto provede u Istri, gdje će raditi kao konobar.

On tvrdi da u BiH ne može naći stabilno zaposlenje sa adekvatnom platom, odnosno da domaći poslodavci ne žele da ponude bolje uslove rada.

“Ljudi ovdje rade prekovremeno, a nisu dovoljno plaćeni. Za stanarinu i režije moram da radim i dodatno. Plata je tri puta veća na moru gdje konobarišem nego da sam ovdje ostao”, kaže on za Radio slobodna Evropa (RSE).

Najbrojniji strani radnici u Hrvatskoj tokom prošle godine bili su državljani BiH, njih nešto više od 38.000, među kojima je oko 3.700 sezonskih radnika.

Bosna i Hercegovina nema zaključen sporazum sa Hrvatskom o zapošljavanju radnika, pa radnici, sezonci, odlaze uglavnom samostalno, dogovarajući se direktno sa poslodavcima.

Banjalučanin Matija pronašao je posao putem oglasa i jedan telefonski razgovor s vlasnikom ugostiteljskog objekta bio je dovoljan za dogovor.

“U početku me bilo strah, nisam vjerovao u tu zaradu što su obećavali. Dio od onoga što zaradim šaljem porodici da im pomognem, a namjeravam sebi i da kupim pošten auto”, kaže on.

Plan mu je da u Hrvatskoj pokuša pronaći stalno zaspolenje jer tvrdi da u BiH ne vidi perspektivu.

“Ovdje je situacija takva, da sve i da želim, nemam uslove da zasnujem svoju porodicu. Plate su niske, sve ide preko neke veze, jednostavno nisam dobio priliku da ovdje ostanem da budem sretan”, kaže on.

Prosječna neto plata u Hrvatskoj u martu ove godine iznosila je 1.448 evra, dok je u BiH iznosila oko 784 evra, pokazuju statistički podaci.

Plate, smještaj, obroci…

Nekoliko mladih, koji idu da rade na hrvatskom primorju, u razgovoru za RSE ističu da tamo u ugostiteljstvu mogu da zarade 2.000 evra i više mjesečno, dok u BiH mogu da zarade maksimalno 750 evra.

Kažu i da će, uglavnom, raditi kao recepcioneri, pomoćni radnici u kuhinji, konobari i čistači.

Na radno ljeto u Hrvatskoj priprema se i 21. godišnji Jovan iz Banjaluke zbog, kako kaže, bolje plate i radnog okruženja.

Pronašao je posao recepcionara i očekuje mjesečnu platu od oko 2.000 evra.

“Kod nas u tom sektoru nije moguće zaraditit te pare. Ovdje mogu mjesečno dobiti do 1.200 maraka. Idem da zaradim novac kako bih imao za studije u inostranstvu, konkretno u Sloveniji”, kaže on te ističe da ga na odlazak dodatno motiviše loša politička situacija.

Mnoštvo oglasa za sezonske poslove u Hrvatskoj nude agencije, a desetine ih poslodavci svakodnevno objavljuju i na društvenim mrežama.

U njima uz plate, koje su veće od onih u BiH, poslodavci često obećavaju osigurane radne dozvole, smještaj i dnevne obroke za radnike.

Tako je u jednom od oglasa, koji je objavljen u jednoj od Facebook grupa o sezonskim poslovima u Hrvatskoj, za posao čiščenja objekta na ostrvu Viru navedena plata od oko 1.500 evra.

Uz smještaj, poslodavac je naveo da su osigurani i dnevni obroci za radnike.

Odgovornost na poslodavcima

Amir Hadžić, predsjednik Udruženja hotelijera Federacije BiH, kaže za RSE da dio krivice za gubitak radnika, tokom ljetne sezone, snose i poslodavci.

“Prije nego počne sezona trebalo bi da sjednu s radnicima i pokušaju s njima dogovoriti posebne uslove kako bi ih zadržali. Da im daju stimulacije ta tri- četiri mjeseca jer im se to više isplati nego dovoditi nove. Dok ih obučiš, prođe sezona”, kaže on.

Upozorava i da su oglasi za rad izvan BiH često nerealni te da radnike nerijetko dočekaju lošiji uslovi od onih koji su im obećani.

“I ovdje kvalitetan kuvar zarađuje 4.000 maraka. Ne možete početnika toliko platiti. U kuhinji svi primaju više od 1.000 evra. I vani više nisu plate kao nekad, a ima i izrabljivanja da se radi bukvalno 24 sata”, kaže Hadžić.

Kako kaže, zbog odlaska radnika poslodavci u BiH su primorani da angažuju i radnike iz azijskih zemalja, poput Nepala.

Istovremeno, na evidencijama za nezaposlene u BiH u aprilu je bilo više od 320.700 osoba, pokazuju podaci su Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

‘Radnici žele da ostanu u BiH’

Goran Kurtinović, iz Udruženja poslodavaca ugostiteljstva i turizma Republike Srpske “Horeca” kaže za RSE da je gubitak radnika tokom ljetne sezone uobičajena pojava u proteklih 15-ak godina.

Kako kaže, najviše odlaze pomoćni radnici i oni bez adkevatnog iskustva.

“Uspijevamo da zadržimo iskusne radnike, imamo mogućnosti da ih bolje plaćamo. Oni recimo odu dvije- tri sezone da zakrpe rupe u budžetu, ali im je draže da nađu posao u svom mjestu. No, radnike bez iskustva ne možeš adekvatno platiti pa odlaze”, kaže Kurtinović.

Upozorava i da je u takvim okolnostima ugostiteljima sve teže pronaći radnike kako bi tokom ljeta normalno funkcionisali pa su primorani na kolektivni godišnji odmor, kada prestaju s radom po 15-ak dana.

Govoreći o koracima koje poslodavci poduzimaju da zadrže radnike tokom sezone, Kurtinović je kazao da napretka nema i da je za bolje uslove neophodna pomoć države.

“Spremni su da ostanu i rade u svojoj sredini, ali do države i poslodavaca je da ih ne izgubimo. Moje iskustvo je da će prvo dati nama šansu, ako ih razočaramo da će tek tad ići u inostranstvo”, naveo je.

Na prvom mjestu region

Hrvatska je u prvih pet mjeseci ove godine izdala dozvole za rad za više od 83.000 stranaca, Najbrojniji su Nepalci, a slijede radnici iz BiH – njih više od 15.000.

Od toga se oko 7.450 dozvola odnosi na sezonske radnike, angažovane uglavnom u turizmu i ugostiteljstvu. Među njima je 1.376 “sezonaca” iz BiH.

Natača Kačar, predstavnica portala Posao u turizmu, kaže za RSE da je u Hrvatskoj u posljednje dvije godine primjetan pad zapošljavanja radnika iz regiona, što je posljedica velikog priliva radnika iz azijskih zemalja.

Ona za RSE navodi da su na poslodavcima u toj zemlji i dalje, nakon domaćih radnika, prioritet oni iz regiona te da se trude da pridobiju i i zadrže radnike iz BiH.

“Posebno u ugostiteljstvu, gdje je važno imati uhodan tim koji dobro funkcionira, a da ga ne mijenjaju svake godine. Dio smo istog govornog područja, tako da su radnici iz BiH traženi kadar”, kaže ona za RSE.

Ističe, takođe, da je Hrvatska i dalje jedna od najpoželjnijih destinacija za radnike iz regiona, prvenstveno zbog sigurnosti koju pružaju poslodavci.

“Radnici znaju da će biti prijavljeni, da će dobiti radne dozvole i da će im plate biti isplaćene”, kaže ona, ističući da plate i uslovi rada variraju zavisno od regije regiji i vrsti ugostiteljskog objekta.

Novi Zakon o strancima, koji je u Hrvatskoj stupio na snagu 15. marta, najavljuje strože uslove zapošljavanja stranih radnika, a od iduće godine očekuje se da će potpuna primjena.

Kako kaže Kačar, omjeri zapošljavanja biće postavljeni tako da se ograniči broj stranih radnika u odnosu na domaće. To će, tvrdi, pomoći u kontroli masovnog uvoza radnika iz Azije, gdje su se pojavile ilegalne agencije i problemi s trgovinom ljudima.

“No, postavlja se pitanje ima li uopšte dovoljno domaćih radnika za sezonska zanimanja. Naime, sezonski radnici iz Hrvatske i regiona često traže veće plate, što otežava pregovore s poslodavcima”, kaže ona.

Iz Hrvatske privredne komore za RSE tvrde da plate stranih radnika moraju biti iste kao i plate hrvatskih državljana, uz poštovanje odredbi o minimalnoj plati i kolektivnom ugovoru.

Društvo

PREVOZNICI ODLUČILI: Protest 1. septembra i obustava saobraćaja u cijeloj BiH (VIDEO)

Prevoznici iz BiH organizovaće proteste 1. septembra i obustaviti saobraćaj na cijeloj teritoriji BiH, najavio je predsjednik Konzorcijuma “Logistika BiH”, Velibor Peulić.

Peulić je za RTRS naglasio da im ni Unija ni nadležne institucije u BiH nisu obezbijedile primjenu Evropskog sporazuma o radu posade na vozilima, koja obavljaju međunarodni drumski prevoz, te je zbog toga osam vozača bilo uhapšeno na teritoriji Evropske unije.

– Prevoznici traže povrat 50 odsto trošarina na gorivo, popust na putarine, ukidanje diskriminacije u Evropskoj uniji, digitalizaciju, te smanjenje vremena zadržavanja na granicama – rekao je Paulić.

Nastavi čitati

Društvo

NUŽDIĆ: “Olujom” okončan genocid započet u NDH

“Tokom 1995. godine na prostoru Hrvatske okončan genocid nad srpskim narodom koji je započet u NDH”

Vršilac dužnosti direktora Republičkog centra za istraživanje rata, ratnih zločina i traženje nestalih lica Viktor Nuždić izjavio je da je tokom 1995. godine na prostoru Hrvatske okončan genocid nad srpskim narodom koji je započet u NDH, a koji je imao jasan cilj – potpuno istrebljenje Srba.

“Savremena hrvatska država je kroz akcije `Bljesak` i `Oluja` stavila tačku na postojanje Srba, na način da je izvršila etničko čišćenje i od konstitutivnog naroda Srbe svela na statističku grešku”, rekao je Nuždić Srni.

Prema njegovim riječima, konačni obračun sa “srpskom manjinom” vidi se i kroz usvajanje Zakona o grobljima kojim je predviđeno uklanjanje svih srpskih spomenika koji nisu po volji hrvatskoj državi.

“Haški tribunal, koji je trebalo da bude simbol međunarodne pravde i istine, pretvorio se u svoju suprotnost – farsu. Hrvatski generali, koji su bili odgovorni za pogrom Srba iz Hrvatske prvo su osuđeni, pa zatim oslobođeni, čime su praktično legalizovani zločini nad Srbima jer niko nije osuđen pred ovim sudom”, istakao je Nuždić.

On je rekao da je hrvatskom vojnom akcijom “Oluja”, te njenim nastavcima akcijama “Južni potez” i “Maestral” nepovratno izmjenjena etnička struktura prostora na kojem su Srbi vjekovima živjeli.

Prema njegovim riječima, Srbi iz obje Krajine doživjeli su istu sudbinu, kao i njihovi preci – progon, uništavanje, gubitak svega što su stvorili.

“Iako Republike Srpske Krajine više nema, obaveza institucija Republike Srpske je da nikada ne dozvolimo da stradanje srpskog naroda bude zaboravljeno ili prećutano. Dužni smo da njegujemo kulturu pamćenja i da u svakom trenutku pošaljemo jasnu poruku – mi smo jedan narod”, naglasio je Nuždić.

Zločinačka akcija “Oluja” počela je 4. avgusta 1995. godine ofanzivom hrvatske vojske i policije, te jedinica HVO-a na području Banije, Like, Korduna i sjeverne Dalmacije.

Dan kasnije, 5. avgusta, hrvatska vojska ušla je u gotovo napušten Knin i istakla zastavu Hrvatske, dok su kolone izbjeglica preko srpskih teritorija u BiH krenule ka Srbiji.

Prema podacima “Veritasa”, tokom “Oluje” protjerano je više od 220.000 Srba, a na evidenciji su imena 1.903 poginulih i nestalih Srba iz ove akcije i poslije nje, od kojih je 1.247 civila ili 66 odsto, a oko tri četvrtine bili su stariji od 60 godina.

Međunarodni sud pravde je u presudi iz februara 2015. godine “Oluju” okvalifikovao kao etničko čišćenje, ali ne i kao genocid, mada svjetski eksperti za tu oblast tvrde da je ta operacija imala sve karakteristike genocida.

(Srna)

Nastavi čitati

Društvo

KOLAPS U “ŠUMAMA SRPSKE”: Samo minimalac donio do 14 miliona veći trošak

JPŠ “Šume Republike Srpske” prvu polovinu 2025. godine završile su u gubitku od 4,9 miliona KM, zbog čega je ministar poljoprivrede Srpske Savo Minić najavio tektonske i radikalne promjene, što podržavaju sindikati i uprava preduzeća, ali predstavnici radnika upozoravaju da je nezadovoljstvo zaposlenih ogromno, te da 95 odsto ljudi prima minimalac i da su “Šume” zbog toga bačene na finansijske konopce.

Prema grubim procjenama, samo na osnovu naglog povećanja minimalca, “Šume RS” na godišnjem nivou imaju od 12 do 14 miliona maraka veći trošak za plate.

Komentarišući stanje u javnom preduzeću, ministar Minić je naveo da radikalne promjene neće značiti samo personalne smjene u preduzeću, već i izmjene regulative rada.

“Vrlo brzo taj privredni subjekt će dobiti ono što mora da radi”, poručio je Minić.

O čemu se konkretno radi, pokušali smo saznati od resornog ministra, ali na naše poruke nije odgovorio do zaključenja ovog broja “Nezavisnih novina”.

Blaško Kaurin, v.d. direktora “Šuma Srpske”, kazao je da su sa određenim mjerama krenuli odmah po saznanju kakav će biti polugodišnji rezultat.

Mjere će ići u pravcu smanjenja troškova proizvodnje, te da se olakša rad ljudima na terenu.

“Nešto što bi moglo da dovede do toga da stvorimo akumulaciju sredstava da možemo sve svoje obaveze da servisiramo na terenu”, dodao je Kaurin.

Kaurin je još jednom rekao da postoje radnici koji su konstantno na bolovanju, a da Fond zdravstvenog osiguranja Republike Srpske to provjerava.

“Imamo ljude i sa umanjenom radnom sposobnošću, gdje isto Fond PIO trenutno sprovodi revizije. A dobijali smo i neke anonimne prijave. Ministar i predsjednik Srpske imaju dobre informacije, ja podržavam ono što oni traže”, istakao je Kaurin za “Nezavisne novine”.

No, pored svih pobrojanih problema, uključujući loše poslovanje, zloupotrebe radnih mjesta i ostalo, “Šume Srpske” dobile su dodatni finansijski teg kada je došlo do povećanja iznosa minimalca u Republici Srpskoj.

Prema riječima prvog sindikalca Aleksandra Koprivice, 95 odsto radnika u “Šumama Srpske”, od njih oko 4.300, koliko ih je bilo zaposleno zaključno sa 30. junom, je na najnižoj plati, koja podsjetimo, ima više kategorija, zavisno od stručne spreme.

“Mi stvarno kuburimo sada sa tom prihodovnom i rashodovnom stranom. Jednostavno i gazdinstva koja imaju dobru proizvodnju ne mogu da izvrše sve svoje obaveze. Broj radnika je takav kakav jeste, to su politike definisale, a 95 odsto ima minimalnu platu. Kakve su tačno plate, ne mogu reći, jer su pojedini organizacioni dijelovi otišli na onu cijenu rada koja je tražena od 200 ili nešto više KM i ona se samo temelji na visokoj stručnoj spremi. Sve cijene rada ispod 180 KM zahtijevaju doplatu za visoku stručnu spremu. Jednostavno, mi sa tom prihodovnom stranom ne možemo pokriti rashode, čak da nam je direktor Nikola Tesla, a ne Blaško Kaurin”, navodi Koprivica za “Nezavisne novine”.

Koliko je minimalac omča oko vrata “Šumama”, najbolje svjedoči podatak Sindikata da za plate radnika treba preko deset miliona KM svakog mjeseca.

“Veliko je nezadovoljstvo radnika. Treći put od početka godine dolazimo do toga da nema zdravstvenog osiguranja radnicima. To dovoljno govori o tome da ne možemo izvršiti ni te obaveze”, naglašava Koprivica za “Nezavisne novine”

Podsjeća i da potraživanja od “Šuma” rastu svakog mjeseca te da će se u javnom preduzeću morati ući u radikalniju reformu.

“Vjerujem i dalje da imamo prostora za povećanje cijena na tržištu, a nismo otvoreni prema tržištu”, upozorio je Koprivica.

U priču o “Šumama” ponovo se uključio i Milorad Dodik, predsjednik Republike Srpske, koji je rekao da je aktuelni gubitak “Šuma” manji nego što je to ranije bilo.

“Ambicija je da u ‘Šumama Srpske’ do kraja godine bude pokriven gubitak iz vlastite akumulacije. Treba nova organizacija, novi pristup. Mislim da je značajno smanjenje gubitka. On nije pokrivan iz eksternih izvora, nego iz internih i tako će biti do kraja, guraćemo dok to ne uradimo”, kazao je Dodik.

On je istakao da je veliki problem u poslovanju “Šuma” situacija sa brojem zaposlenih, ali i činjenicom da je mnogo onih koji tamo ne rade, a primaju platu.

“Četiri stotine i pedeset radnika koji su zaposleni u ‘Šumama’ putem lažnih ljekarskih uvjerenja ne radi u tom preduzeću, već kod privatnika, a plate primaju na oba mjesta. To je nešto što ćemo juriti ovih dana. Samo po tom osnovu možete da napravite uštede na godišnjem nivou oko 11 miliona, a da ne pričam o drugim vrstama zloupotreba i mahinacijama”, naveo je Dodik.

Nastavi čitati

Aktuelno