Connect with us

Društvo

ALARMANTNO: Polovina zaposlenih u BiH želi da promijeni posao

Oko 55 odsto zaposlenih u Bosni i Hercegovini sa nižim primanjima, te gotovo polovina onih sa višim platama razmotrili bi promjenu posla ukoliko bi im se pružila prilika.

Ovo se navodi u međunarodnom istraživanju “Alma Career” grupacije koje je sprovedeno putem platforme Plata.ba u julu i avgustu ove godine.

“U istraživanju je bilo 11.399 učesnika u zemljama u kojima ‘Alma Career’ posluje – BiH, Sjeverna Makedonija, Češka, Slovačka, Estonija, Litvanija, Letonija – putem platforme Paylab (Plata.ba u BiH), međunarodnog servisa za istraživanje plata koji prikuplja podatke o prihodima i bonusima zaposlenih na različitim pozicijama”, piše u saopštenju ove grupacije.

Prema podacima MojPosao.ba, više od 56 odsto ispitanika imalo je priliku za obuku u posljednjih šest mjeseci, a gotovo 60 odsto svoj posao opisuje kao smislen.

“Ipak, i uz visoku angažovanost, želja za promjenom ostaje snažna, što potvrđuje podatak da 55 odsto onih koji rade za niže plate razmatra prelazak na drugo radno mjesto ukoliko bi im se ukazala bolja ponuda. Istraživanje dodatno potvrđuje da su konkurentna plata i jasni putevi napredovanja presudni faktori za zadržavanje zaposlenih”, ističe se u ovim podacima.

Jozef Plško, direktor za PR i komunikacije u “Alma Career” grupaciji, kazao je da rezultati pokazuju da zaposleni mogu uživati u svom poslu, cijeniti mogućnosti za unapređenje vještina, a ipak biti spremni na promjenu.

“Kompanije koje će uspjeti su one koje kombinuju fer platu sa strukturiranim putevima obuke, podstiču učešće svih grupa zaposlenih i razvoj zaposlenih postavljaju kao temelj svoje vrijednosti poslodavca”, zaključio je Plško.

U BiH inače 52% zaposlenih učestvuje u edukaciji zato što ne žele da zaostanu na trenutnoj radnoj poziciji.

“Za poslodavce to predstavlja priliku da obuku pretvore u važan temelj angažovanja i lojalnosti. Istraživanje pokazuje da je obuka postala sastavni dio savremenog radnog okruženja. Više od 56% zaposlenih navodi da su u posljednjih šest mjeseci imali obuku ili edukaciju koju je finansirao poslodavac – dokaz da se prilike šire i da razvoj talenata postaje strateški prioritet. Ono što je specifično i zabrinjavajuće jeste da je samo 18% zaposlenih u BiH izjavilo da je imalo samostalnu mogućnost odabira usavršavanja ili edukacije u posljednjih šest mjeseci, što pokazuje da odluke o edukaciji često ostaju u rukama poslodavaca”, dodaje se u podacima.

Ekonomista Igor Gavran kaže da je razloga za promjenu posla sigurno više, jer se on i ne prihvata i ne napušta samo zbog plate.

“Kada je riječ o najnižim platama, onda je bukvalno riječ o borbi za preživljavanje i osnovnu egzistenciju, kada plata jeste primarna i jednostavno morate osigurati dovoljna primanja za sebe i svoju porodicu pa makar radili prekovremeno i uslovi rada bili nepovoljni. Nažalost, u BiH je često bitan faktor i da li je radnik uopšte prijavljen i uplaćuju li mu se puni doprinosi u skladu s neto platom, što bi trebalo da bude nezamislivo i odavno iskorijenjeno”, rekao je Gavran za “Nezavisne novine”.

Istakao je da su u kategoriji zaposlenih sa višim primanjima još značajniji neki drugi faktori mimo plate, jer su i očekivanja veća i traži se viši nivo ukupnog iskustva i uslova rada, perspektive razvoja karijere, kvalitet života i balansa rada i privatnog života.

“Također, sama činjenica da je plata relativno visoka za bh. standarde ne znači i da je adekvatna kvalifikacijama i radu. Bitan faktor u svim kategorijama su i životne okolnosti, odnosno da li je zaposleni u fazi formiranja porodice i pridaje veću vrijednost slobodnom vremenu ili je možda samac mlađih godina kojem je prioritet zaraditi što više u što kraćem roku žrtvujući sve ostale aspekte života”, objašnjava Gavran.

Dodaje da su razlozi brojni i individualni, ali u svakom slučaju i plate i uslovi rada većine zaposlenih u BiH daleko zaostaju za razvijenijim ekonomijama i često su ispod nivoa kvalifikacija i uloženog rada, te vode nezadovoljstvu i želji za promjenama.

Related Topics:

Društvo

VREMENSKA PROGNOZA! Paklene vrućine ne popuštaju, očekuje nas i do 40 stepeni

U BiH će biti pretežno sunčano i vruće sa tempereturom do 40 stepeni Celzijusovih, a u poslijepodnevnim časovima u pojedinim krajevima moguće je naoblačenje sa povremenim lokalnim pljuskovuima i grmljavinom.

U prvom dijelu dana pretežno sunčano i vruće, a od sredine dana i tokom noći razvoj oblaka od jugozapada ka jugu i jugoistoku koji će donijeti povremene lokalne pljuskove sa grmljavinom, koji negdje mogu biti i izraženiji, saopšteno je iz Republičkog hidrometeorološkog zavoda.

Jutarnja temperatura vazduha biće od 15 do 22, na jugu do 25 stepeni, a dnevna od 34 do 40, u višim predjelima od 28 stepeni. Duvaće slab do umjeren vjetar, istočnog i sjeveroistočnog smjera.

Nastavi čitati

Društvo

Alarm za građane: U Kaknju i Doboju VAZDUH NEZDRAV

U BiH je jutros najzagađeniji vazduh izmjeren u Kaknju, gdje je indeks kvaliteta vazduha dostigao 164 i okarakterisan je kao nezdrav, dok je u Doboju vazduh ocijenjen kao nezdrav za osjetljive kategorije stanovništva, objavljeno je na stranici “Zrak.ekoakcija”.

Prema mjerenjima u 9.00 časova, u Kaknju je moguća pojava pojačanih simptoma i intenziteta bolesti kod osoba sa oboljenjima srca i disajnih organa, poput astme, dok bi i ostali građani mogli početi da osjećaju negativan uticaj zagađenja na zdravlje.

Plućnim i srčanim bolesnicima, trudnicama, djeci i starijim osobama preporučuje se da smanje boravak i fizičke aktivnosti na otvorenom, dok se svima ostalima savjetuje da izbjegavaju duža i veća fizička naprezanja.

U Doboju je indeks kvaliteta vazduha iznosio 106, zbog čega se osjetljivim kategorijama stanovništva preporučuje smanjen boravak i fizička aktivnost na otvorenom, dok se ostalima savjetuje da izbjegavaju duža i veća fizička naprezanja.

U ostalim gradovima vazduh je bio umjereno zagađen. Indeks kvaliteta vazduha u Banjaluci iznosio je 97, Zenici 94, Mostaru 86, Prijedoru 80, Hadžićima 78, Sarajevu 77, Visokom i Maglaju po 76, Brodu 75, Ilijašu 71, Vogošći i Ivan Sedlu po 67, Tešnju i Tuzli po 66, Živinicama 64, a u Trebinju 57.

Prema skali indeksa kvaliteta vazduha, vrijednosti od nula do 50 označavaju dobar kvalitet vazduha, od 51 do 100 umjereno zagađen, od 101 do 150 nezdrav za osjetljive grupe stanovništva, od 151 do 200 nezdrav, od 201 do 300 vrlo nezdrav, a iznad 300 predstavljaju opasnost po zdravlje.

Nastavi čitati

Društvo

SAVEZ SINDIKATA REPUBLIKE SRPSKE: Vrijeme je za smanjenje cijena

Savez sindikata Republike Srpske zahtijeva od Ministarstva trgovine i turizma Republike Srpske, institucija, inspekcijskih organa i svih drugih kontrolnih mehanizama da pojačaju nadzor nad kretanjem cijena i utvrde da li su sva poskupljenja bila ekonomski opravdana, kao i da li postoji osnov za korekciju cijena u skladu sa aktuelnim tržišnim kretanjima.

“Od svih trgovačkih lanaca i privrednih subjekata očekujemo društvenu odgovornost prema radnicima koji su već podnijeli najveći teret inflacije i ekonomske neizvjesnosti”, kazali su iz Saveza.

Dodaju da svakodnevno prate kretanje cijena osnovnih životnih namirnica, goriva, energenata i svih proizvoda i usluga koji direktno utiču na životni standard radnika i građana Republike Srpske.

“Nakon izbijanja sukoba na Bliskom istoku došlo je do naglog rasta cijena nafte i naftnih derivata na svjetskom tržištu. Taj rast se gotovo trenutno odrazio na cijene goriva na benzinskim pumpama u Republici Srpskoj, a potom i na cijene brojnih proizvoda i usluga, posebno osnovnih životnih namirnica. Poskupljenja su stizala brzo, a kao glavni razlog navođeni su povećani troškovi transporta, nabavke i poslovanja”, pojašnjavaju iz Saveza.

Ističu da danas, kada se prilike na svjetskom tržištu postepeno stabilizuju i kada cijene nafte bilježe pad, cijene goriva na benzinskim pumpama ne prate u dovoljnoj mjeri pad cijene nafte na svjetskom tržištu. Sniženja dolaze sporo i nedovoljno, iako su poskupljenja ranije uvođena gotovo preko noći.

“Posebno zabrinjava činjenica da čak i onda kada dođe do pada cijena nafte i smanjenja troškova poslovanja, to se gotovo nikada ne odražava na cijene osnovnih životnih namirnica, proizvoda i usluga. Dok su poskupljenja brza i gotovo trenutna, pojeftinjenja su rijetka, simbolična ili ih uopšte nema”, ističu iz Saveza sindikata RS.

Prema njihovim riječima još više zabrinjava činjenica da veliki broj onih koji su povećavali cijene svojih proizvoda i usluga pozivajući se na rast cijene goriva sada ne pokazuje istu spremnost da te cijene koriguju naniže.

“Ispada da su razlozi za poskupljenja bili privremeni, a poskupljenja trajna”, kazali su iz Saveza.

Savez sindikata Republike Srpske podsjeća da su upravo oni inicirali donošenje Uredbe kojom su ograničene marže na osnovne životne namirnice, naftne derivate, lijekove i dječiju opremu.

Vlada Republike Srpske je prepoznala značaj ove inicijative i usvojila predložene mjere, koje su dale određene pozitivne efekte i doprinijele ublažavanju udara na životni standard radnika i očuvanju kupovne moći građana i njihovih porodica.

Pojašanjavaju da ohrabruje i činjenica da su inflatorni pritisci danas značajno manji nego u prethodnom periodu i da je inflacija na nižem nivou nego u vrijeme najvećih tržišnih poremećaja.

To dodatno potvrđuje da postoji prostor za korekciju cijena i da su stvoreni uslovi da radnici i građani konačno osjete konkretne efekte stabilizacije tržišta.

“Ekonomski rast, stabilnost tržišta i pad inflacije imaju smisla samo ako ih građani osjete kroz niže cijene, veću kupovnu moć i bolji životni standard. Radnici i građani Republike Srpske zaslužuju pravedno tržište, odgovorno poslovanje i cijene koje će odražavati stvarne ekonomske okolnosti, a ne isključivo interes za što većim profitom”, kazali su iz Saveza.

Nastavi čitati

Aktuelno