Connect with us

Društvo

Porodilje ostale kratkih rukava, plate im ne rastu kao njihovim kolegama

Zaposlene porodilje u Republici Srpskoj koje su se porodile prije povećanja plata ne ostvaruju pravo da dobijaju taj povećani iznos.

Ovo je potvrdio Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske, koji objašnjava da je problem što Javni fond za dječju zaštitu RS izdaje rješenje o visini neto primanja prije nego se porodilja porodi, odnosno onog momenta kada se porodi izdaje se rješenje na osnovu posljednje tri plate.

“U međuvremenu, kada dođe do povećanja plate, Fond, bez obzira na povećanje, i dalje nastavlja da refundira taj iznos koji je utvrđen tim rješenjem. Pokrenućemo inicijativu da se određeni propisi izmijene kako bi mogle usljed povećanja plata da i te kategorije radnica budu obuhvaćene tim povećanjem. Ovo se isto primjenjuje bez obzira na to da li je to javni ili realni sektor. Moramo raditi na tome da, ako poslodavac poveća platu, to povećanje se odnosi i na radnicu porodilju”, rekao je Marić.

Kako je dodao, imamo Zakon o platama i jednu pravnu prazninu i ne znamo kako da izađemo iz toga jer je Zakon o platama jasan i on utvrđuje kolika je visina plata.

“Ipak, sa druge strane imate propis koji definiše kako se vrši refundacija plate za porodilje. Na ovaj način jedino su oštećene porodilje i mi ćemo raditi na tome da se otkloni ta diskriminacija kako bi ženama bilo omogućeno to povećanje jer je njima ono i potrebno. Ne smijemo dozvoliti da one budu diskriminisane u tom pogledu, moramo imati socijalnu odgovornost prema porodiljama”, naglasio je Marić.

U Zakonu o dječjoj zaštiti RS, koji se odnosi na refundaciju isplaćene naknade plate za vrijeme korištenja porodiljskog odsustva, stoji da pravo na refundaciju isplaćene naknade plate za vrijeme korištenja porodiljskog odsustva ima poslodavac, preduzetnik ili lice koje u vidu osnovnog zanimanja obavlja samostalnu profesionalnu djelatnost.

“Zahtjev za refundaciju podnosi se prvostepenom organu nakon izvršene isplate naknade, a najkasnije u roku od tri mjeseca od dana isplaćene naknade plate za posljednji mjesec korištenja porodiljskog odsustva, a za lica koja koriste porodiljsko odsustvo, preduzetnike i lica koja koriste porodiljsko odsustvo, a obavljaju samostalnu profesionalnu djelatnost, nakon uplate doprinosa za posljednji mjesec korištenja porodiljskog odsustva”, navodi se, između ostalog, u Zakonu o dječjoj zaštiti Republike Srpske.

Dodaje se da korisnik prava na refundaciju podnosi zahtjev za refundaciju isplaćene naknade plate za vrijeme trajanja porodiljskog odsustva lica koje koristi porodiljsko odsustvo.

“Korisnik prava na refundaciju podnosi zahtjev za refundaciju isplaćene naknade plate za vrijeme trajanja porodiljskog odsustva lica koje koristi porodiljsko odsustvo”, piše u zakonu.

Related Topics:

Društvo

BLOKIRAN AUTOPUT BANJALUKA – GRADIŠKA! Totalni kolaps u Jakupovcima, vozači u očaju javljaju “OVO JE NEPODNOŠOLJIVO”

Vozači javljaju da je totalni kolaps na naplatnim kućicama u Jakupovcima.

ome u prilog ide i video koji je objavljen u viber grupi patrole, radari, duali.

“Naplatne, Jakupovci, upravo” navodi se u komentaru.

Srpskainfo

Nastavi čitati

Društvo

DRAMA U AMBULANTI! Prijedorčanka potražila pomoć zbog povrede, DOČEKAO JE PAKAO!

Dramatična ispovjest Prijedorčanke Željke Žigić zapalila je društvene mreže i izazvala pravu lavinu reakcija sugrađana! Ona je na svom Fejsbuk profilu podijelila potresno iskustvo koje je doživjela kao pacijent u ambulanti Doma zdravlja na Urijama, gdje je umjesto ljekarske pomoći i empatije dočekala, kako tvrdi, neviđenu drskost i poniženje.

Željka se u zdravstvenu ustanovu obratila sa povrijeđenom rukom i u teškim bolovima, čekajući redovnu uputnicu za ortopeda. Međutim, ono što je uslijedilo u čekaonici ostavilo ju je u potpunom šoku.

„Ljudi moji dragi, u šoku sam dok ovo pišem… Napadnuta sam na pravdi Boga! A bila sam samo pacijent u Domu zdravlja Urije u Prijedoru. Tako drsko ponašanje zaposlenih i vrijeđanje me uništilo… Drska i odvratna medicinska sestra me pokušala istjerati napolje sa povrijeđenom rukom dok sam trpila bolove i čekala uputnicu za ortopeda!“ – napisala je ogorčena Prijedorčanka.

Vidno potresena, Željka je istakla da se osjeća užasno i da ne može da vjeruje kakav odnos medicinsko osoblje ima prema pacijentima koji dolaze po pomoć.

„Užasno se osjećam i ne mogu da vjerujem kakvi (ne)ljudi rade u Domu zdravlja! Slobodno u komentarima pišite vaša mišljenja i ako imate slična iskustva… Pomozite mi da zajedno stanemo na kraj nepravdi!“ – apelovala je Željka na svoje sugrađane.

Njena objava ubrzo je prikupila veliki broj komentara podrške, a mnogi mještani Prijedora počeli su da dijele sopstvena negativna iskustva, navodeći da je krajnje vrijeme da se stane na put neprofesionalnom i bahatom ponašanju pojedinaca u zdravstvenom sistemu.

Banjaluka24

Nastavi čitati

Društvo

PRILIKA KOJA SE NE PROPUŠTA! Trka za poslom u Banjaluci, Laktašima i Gradišci, LIDL otvara preko 1.000 radnih mjesta!

Lidl Bosna i Hercegovina pokrenuo je najveći talas zapošljavanja do sada, u kojem traži više od 1.125 radnika u logistici i prodaji. Konkursi obuhvataju 21 grad i opštinu, među kojima su Banjaluka, Laktaši i Gradiška, a iskustvo u trgovini nije obavezno.

Prijave za 125 skladišnih radnika u logističkom centru u Lepenici otvorene su od 1. avgusta do 6. septembra. Drugi konkurs, za više od 1.000 prodavača, trajaće od 15. avgusta do 30. septembra.

Posao u 21 gradu i opštini
Radnici u prodaji biće traženi u Banjaluci, Laktašima, Gradišci, Doboju, Modriči, Bijeljini, Brčkom, Sarajevu, Mostaru, Zenici, Bihaću i još deset gradova i opština.

Početak rada zavisiće od dinamike otvaranja prodavnica, a novozaposleni će prethodno proći obuku. Lidl još nije objavio kada će prve prodavnice u BiH početi da rade.

„Pokrenuli smo naš najveći, ali ne i posljednji talas zapošljavanja“, rekao je Faruk Kovač, rukovodilac sektora korporativnih poslova Lidla BiH.
Kompanija trenutno ima oko 400 zaposlenih, a novim konkursima planira da tim proširi za više od hiljadu ljudi.

Iskustvo nije obavezno

Zaposleni u prodavnicama obavljaće različite poslove, od rada na kasi i u pekari do slaganja robe i usluživanja kupaca. Potrebne su završena srednja škola, motivacija i spremnost za učenje.

Iz kompanije navode da radnicima nude dva slobodna dana sedmično, plaćen prekovremeni rad i platu iznad tržišnog prosjeka, ali konkretni iznosi nisu objavljeni.
Prijave se podnose putem Lidlove stranice za zapošljavanje, dok će datum početka rada prodavnica biti saopšten naknadno.

Nastavi čitati

Aktuelno