Sistem hitnog obavještavanja javnosti u slučaju nestanka maloljetnog lica “Pronađi me” danas će biti pušten u rad u Republici Srpskoj, a to će, u slučaju nestanka maloljetne osobe, omogućiti policiji da hitno, putem savremenih sredstava komunikacije, obavijesti javnost i u potragu uključi širu društvenu zajednicu.

Iz Ministarstva unutrašnjih poslova (MUP) RS juče su najavili puštanje u rad ovog sistema i dodali da će isti biti promovisan u Administrativnom centru Vlade u Banjaluci.

Dekan banjalučkog Fakulteta za bezbjednost i zaštitu Slobodan Župljanin rekao je da je uvođenje ovog sistema izuzetno važan korak za Srpsku i njene građane.

– To je sistem koji se pokazao veoma uspješnim u zemljama koje ga već imaju. Bilo bi najbolje da nikada nikome ne zatreba, ali u slučaju potrebe uvjeren sam da će i onima koji traže dijete i porodici olakšati potragu i omogućiti pronalazak nestale osobe – istakao je Župljanin.

Ovim potezom, Srpska je druga u regionu, nakon Srbije koja će imati ovaj sistem.

Predsjednik Centra za nestalu i zlostavljanu djecu Srbije iz Novog Sada Igor Jurić izrazio je zahvalnost Vladi Srpske i ministru unutrašnjih poslova Siniši Karanu na uloženim naporima da ovaj sistem profunkcioniše. On je podsjetio da se sistem ne pokreće za svaki prijavljeni nestanak djeteta.

– Kada se ispune kriterijumi za pokretanje sistema kao građanin ćete dobiti SMS poruku da je nestalo dete. Mediji će imati obavezu da u prvih šest časova nestanka na svakih pola sata daju obavesti o nestanku deteta, a do 48 časova na svakih sat vremena. Na autoputevima će biti obaveštenja da je dete nestalo, na autobuskim i železničkim stanicama biće obaveštavani putnici o nestanku. U prevodu to znači da će građani Republike Srpske veoma brzo dobiti informaciju o nestanku – pojasnio je Jurić.

Istakao je da bi ovakav sistem trebalo da ima cijeli region.

– Verujem da će i ostatak BiH uskoro dobiti sistem “Pronađi me”. Ovo je bila hrabra odluka rukovodstva Republike Srpske i ja sam ponosan na sve to. Srbija i Srpska imaju gotovo identične kriterijume, ako je dete u životnoj opasnosti, ako je mlađe od sedam godina, ako je dete žrtva otmice. U Srbiji se pokrenuo dva puta u godini na izmaku. Nadam se da ga vi u Srpskoj nećete nikada pokrenuti, ali zlu ne trebalo, ovo je korak u sprečavanju velikih tragedija. Nadam se da će građani Srpske, a posebno deca videti benefite od ovog sistema – dodao je Jurić.

MUPRS je od 2018. godine bio aktivan član nevladine organizacije “Amber alert Jurop” koja okuplja veliki broj zemalja članica, ali to članstvo nije omogućavalo aktiviranje sistema hitnog obavještavanja javnosti, što je cilj MUP-a Srpske.

Sporazumi

Iz MUP RS su naveli da će u okviru promocije sistema “Pronađi me” ministar unutrašnjih poslova Siniša Karan danas potpisati sporazume sa ministrom zdravlja i socijalne zaštite Alenom Šeranićem i ministrom saobraćaja i veza Nedeljkom Čubrilovićem.

Sporazumi će biti potpisani i sa generalnim direktorima RTRS-a Dijanom Milanković i kompanije “m:tel” Jelenom Trivan.

Kako su naveli, događaju će prisustvovati i predstavnici institucija Srpske, javnih preduzeća i TV i radio-stanica, koji su se odazvali pozivu ministarstva da budu dio ovog sistema. Prisustvovaće i predstavnici Srbije koji su pomogli uspostavljanje ovog sistema u Srpskoj, piše Glas Srpske.

BiH će veoma brzo nedostajati između 60.000 i 100.000 radnika, a dodatni problem predstavlja to što će od 1. januara 2025. Njemačka definitivno dozvoliti zapošljavanje bez ikakvih prepreka.

Ovo je pokazala analiza poslovne zajednice kojoj je, trenutno, jedan od većih problema naći radnike.

Kakve će to potrese izazvati, pokazaće vrijeme, a poslodavci već sad muku muče da dođu do radne snage.

Kad se pomene nestašica radnika, najpre se pomisli na zanatlije, ali se naša privreda već sad suočava i sa deficitom gotovo svih drugih zanimanja, čak i nekvalifikovane radne snage.

Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje,  poslodavci su samo u oktobru ove godine zavodima i službama zapošljavanja u BiH prijavili potrebu za zapošljavanjem 3.591 novog radnika.

Ova brojka obuhvata samo broj radnika za čijim su zaposlenjem poslodavci zvanično iskazali potrebu, dok se mnogi, iako kubure sa manjkom radne snage, još ne oglašavaju.

Jasno je da su stvarne potrebe poslovne zajednice za radnicima  daleko veće, jer se proizvodni i uslužni procesi u mnogim firmama obavljaju sa daleko manjim brojem zaposlenih, od onog koji bi bio optimalan.

I poslodavci su svjesni da tako neće moću dugo.

– U Srpskoj nema branše da joj trenutno ne nedostaje radnika, a situacija će biti još alarmantnija u narednom periodu. Trenutno, situacija je najalarmantnija kod nedostatka zanatlija u građevinarstvu. Međutim, i u svim drugim oblastima vlada hronični nedostatak radne snage. Razlog je, prvenstveno, odlazak ljudi sa ovih prostora – potvrdili su nedavno za Srpskainfo iz Unije udruženja poslodavaca Srpske.

Iz sindikata su jasni – bez povećanja plata poslodavci ne treba ničem dobrom da se nadaju. Upozoravaju da će, ako zarade ne budu rasle, ljudi još masovnije odlaziti sa ovih prostora, pa će i problem nestašice radne snage u Srpskoj i BiH samo rasti.

Uprkos činjenici da poslodavci vape za radnom snagom, u oktobru su u BiH bila registrovana 323.143 nezaposlena.

Među njima, najviše je kvalifikovanih radnika – 100.911, nekvalifikovanih radnika – 94.514, te radnika sa srednjom stručnom spremom – 91.943.