Connect with us

Društvo

Njemačkoj nedostaju radnici, prazno oko 2 miliona radnih mjesta

Njemačka savezna vlada očekuje da će do 2026. nedostajati oko 240.000 kvalifikovanih radnika.

Prema izračunima Instituta za tržište rada i istraživanja zanimanja (IAB), do 2035. biće čak više od sedam miliona radnika manje, piše DW.

Ali problem je već veliki: istraživanje prošle sedmice Udruženja njemačkih industrijskih i trgovinskih komora (DIHK) pokazuje da više od polovine ispitanih kompanija ne može popuniti radna mjesta, barem djelimično, jer postoji nedostatak radnika.

Trenutno su nepopunjena oko dva miliona radnih mjesta. Kao rezultat gubi se dodana vrijednost od skoro 100 milijardi eura.

Posebno trpe zdravstvo i socijalne službe te logistička branša.

U ugostiteljstvu je nedostatak osoblja doveo do ograničene ponude i skraćenog radnog vremena.

Nedostatak je takođe veliki na područjima elektromobilnosti ili obnovljivih izvora energije – važni zadaci transformacije i konkurentnost mnogih kompanija su ugroženi, navodi DIHK.

Nedostatak osoblja takođe raste u administraciji i u komunalnim preduzećima.

Prema studiji konsultantske kompanije za menadžment PwC, do 2030. godine će nedostajati najmanje milion kvalifikovanih radnika.

Zašto nema dovoljno kvalifikovanih radnika?

Važan razlog: baby-boom-generacija, rođena od sredine 1950-ih pa nadalje, polako ide u penziju, piše DW.

Njemačka vlada smatra da ovo ima dvostruki efekt na situaciju kvalifikovanih radnika: radna mjesta koja ostanu upražnjena ne mogu se popuniti dovoljnim brojem mlađeg kadra.

A zbog starenja društva koje zahtijeva više njege, potrebno je više stručnjaka, na primjer na područjima zdravstva, njege i socijalne skrbi.

Pored primjetnog starenja društva, s digitalizacijom i energetskom tranzicijom tu su još dva velika društvena trenda koja igraju veliku ulogu – i zahtijevaju nove vještine i osoblje.

Savezna vlada govori o “tri velika D”: demografiji, digitalizaciji i dekarbonizaciji.

Kratkoročno, kriza izazvana pandemijom koronavirusa takođe je pogoršala situaciju.

Mnogi kvalifikovani radnici u ugostiteljstvu i uslužnim djelatnostima morali su biti otpušteni i sada se ne vraćaju.

Šta namjerava učiniti savezna vlada?
Svojom strategijom kvalifikovane radne snage savezna vlada želi poboljšati okvirne uslove za kompanije, preduzeća i javnu administraciju.

Dokument od 39 stranica načinjen je u septembru, a plan je odobrila vlada sredinom oktobra.

Središnji dio paketa mjera čine veće mogućnosti za obuku i daljnje obrazovanje, bolja ravnoteža između posla i privatnog života, fleksibilni prelasci u penziju i lakša imigracija.

Šta bi se trebalo promijeniti kod imigracije?
Planovima njemačke vladajuće koalicije je između ostalog predviđeno i uvođenje tzv. “karte šanse” po bodnom sistemu za traženje posla za ljude iz zemalja van Evropske unije sa stranom stručnom kvalifikacijom od najmanje dvije godine.

Kriterijumi za izbor uključuju poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, godine i povezanost sa Njemačkom.

Prilikom izdavanja radne vize trebalo bi više uzeti u obzir radno iskustvo.

Kvalifikacije stečene u zemlji porijekla ne moraju nužno biti priznate prije ulaska.

Vlada je o tome usvojila prijedlog zakona krajem novembra.

Kakve su reakcije privrede?
Prije svega, dobrodošli su planovi za lakšu imigraciju.

– Potrebni su nam ljudi koji će nam pomoći da održimo svoj prosperitet u ovoj zemlji – izjavio je predsjednik Udruženja poslodavaca Rainer Dulger.

Za Središnje udruženje njemačke građevinske industrije “karta šanse” i lakša imigracija za iskusne profesionalce bili bi “važni temelji za vrbovanje kvalifikovanih radnika u građevinarstvu”.

Podršku su izrazila i druga udruženja. Ali kritički se gleda na planove daljnjeg usavršavanja.

Sve dok finansiranje, zamjena odsutnog radnika i pitanje vraćanja na posao nisu razjašnjeni, takav zakon nije prihvatljiv malim i srednjim preduzećima te privatnim preduzećima, smatra generalni direktor Saveznog udruženja srednjih poduzeća Markus Jerger.

Njemački savez sindikata je u saopštenju naglasio da duže radno vrijeme, viša starosna granica za odlazak u penziju i sveobuhvatno pojačano zapošljavanje radnika iz inostranstva – ne bi trebali ublažiti pritisak na kompanije.

Umjesto toga, morali bi osigurati bolje uslove za rad i obuku, prenosi N1.

Društvo

SVJEDOK O NAPADU NA KOLONU JNA! “Pucali su mi u leđa”

Svjedok Tužilaštva BiH, Ratko Kapalina, ispričao je danas na suđenju Ejupu Ganiću i ostalima za zločine nad pripadnicima JNA u Dobrovoljačkoj ulici u Sarajevu, da je bio u koloni koja je zaustavljena 3. maja 1992. godine i da mu je, dok je ležao na zemlji, pucano u leđa.

Kapalina je bio zamjenik načelnika bezbjednosti Druge vojne oblasti JNA, a na tu funkciju je imenovan 1. marta 1992. godine.

Na pitanje tužioca Mladena Vukojičića da opiše dešavanja u Sarajevu tog dana, svjedok je rekao da je tada “bilo neko veselje u vezi sa referendumom”.

– Desio se i onaj slučaj kada je pucano na srpske svatove, rekao je Kapalina.

On je svjedočio da su tada u Sarajevu bile postavljene barikade i punktovi „i s jedne i s druge strane“.

Kapalina je takođe naveo da je 2. maja napadnut Dom Armije u Sarajevu i drugi objekti JNA, te da je bilo stradanja s obe strane.

Svjedok je govorio i o dolasku Alije Izetbegovića na sarajevski aerodrom, gdje ga je zadržala JNA.

Svjedok je potvrdio da je kolona JNA krenula iz Sarajeva uz pratnju UNPROFOR-a, ali da je ubrzo nakon polaska napadnuta. “Nije prošlo 10 minuta, već su mi pucali u leđa,” rekao je Kapalina, dodajući da je ranjen nakon što mu je naređeno da legne na zemlju sa ostalim zarobljenicima.

Suđenje će biti nastavljeno 9. oktobra.

Nastavi čitati

Društvo

VREMENSKA PROGNOZA! Sutra ponovo pripremite kišobrane

U Republici Srpskoj i Federaciji BiH /FBiH/ se očekuje pretežno oblačno vrijeme sa kišom uz temperaturu vazduha do 23 stepena Celzijusova.

Ujutro će biti oblačno, na jugu i jugozapadu kiša, u ostalim predjelima suvo, saopšteno je iz Republičkog hidrometeorološkog zavoda.

Prije podne padavine će se postepeno širiti ka istoku i sjeveru. Najviše suvog vremena biće na krajnjem sjeveru, poslije podne kiša i u ovim predjelima.

Na jugu će biti i pljuskova sa grmljavinom uz nešto jače padavine, u ostalim predjelima slabija kiša.

Duvaće slab do umjeren vjetar istočnih smjerova, ponegdje uz jake udare.

Jutarnja temperatura vazduha iznosiće od 10 do 16, u višim predjelima od sedam, a dnevna od 14 na jugozapadu do 23 na sjeveroistoku, u višim predjelima od 10 stepeni Celzijusovih.

Nastavi čitati

Društvo

MIJENJAJU PELENE I ČUVAJU BEBE: Tate u Srpskoj sve češće na porodiljskom

Osim majke, prve mjesece života uz svoje nasljednike odlučila su, od početka pa do kraja avgusta ove godine, provesti i 32 oca. Oni su svoja radna mjesta zamijenili porodiljskim odsustvom i brigom za dijete.

Pokazuju to podaci Javnog fonda za dječju zaštitu Republike Srpske, a poredeći ih sa istim periodom prošle godine, kada je ovu mogućnost iskoristilo 26 očeva, lako se zaključuje da raste broj tata kojima je briga za dijete preča od svega.

“Očevi najviše koriste porodiljsko odsustvo u gradu Banjaluka”, naveli su iz Fonda za dječju zaštitu Srpske za “Nezavisne novine”.

Da je broj ovih slučajeva u porastu, može se vidjeti i kada se pogledaju podaci iz 2017. godine, kada su tokom cijele godine korištenje porodiljskog odsustva koristila 22 oca.

Inače, u Srpskoj je propisano da se roditelji djeteta mogu sporazumjeti da odsustvo nakon isteka 60 dana od dana rođenja djeteta, umjesto majke nastavi da koristi zaposleni otac.

Maja Savanović Zorić, psiholog i sistemski porodični psihoterapeut, ističe da, iako predrasude još postoje, sve više muškaraca je spremno da stavi dobrobit svoje porodice ispred društvenih očekivanja, čime šalju jasnu poruku da je roditeljstvo zajednička odgovornost.

“Porast broja očeva na porodiljskom odsustvu pokazuje da smo na putu ka pozitivnoj promjeni. Neprocjenjiv značaj ima aktivno učešće očeva u ranom razvoju djeteta i kada su očevi prisutni i uključeni u brigu o djetetu, dijete stiče osjećaj sigurnosti, stabilnosti i ljubavi iz različitih izvora”, objašnjava ona za “Nezavisne novine”.

Prema njenim riječima, psihološki gledano, ovaj proces oslobađa od tradicionalnih uloga, donosi mnogo pozitivnog, jer se stvara okruženje u kojem oba roditelja imaju mogućnost ravnopravno da budu prisutna u životu djeteta.

“Jedan od mojih savjeta bio bi da roditelji prihvate ovaj period kao dragocjeno vrijeme za povezivanje sa svojim djetetom, da postave realna očekivanja od sebe, da razgovaraju sa svojim partnerom o podjeli zadataka i ne zaborave da brinu i o svom mentalnom zdravlju”, ističe Savanović Zorićeva za “Nezavisne novine” i dodaje da je veoma bitno da su usklađeni stilovi roditeljstva oca i majke koji doprinose emocionalnoj i socijalnoj ravnoteži djeteta.

Ivan Šijaković, sociolog, ističe da ovi brojevi predstavljaju napredak u odnosu na tradicionalno shvatanja uloge oca u odgoju djece dok su u stadijumu beba.

“Pre 30-40 godina to je smatrano neprijatnim predlogom, pa čak i nekom vrstom sramote za muškarce. Svakako da će se očevi na ovaj način ranije uključiti u odgoj deteta, iako možda ne i sasvim rado”, kaže Šijaković za “Nezavisne novine”.

Dodaje da je ova pojava došla iz skandinavskih zemalja, a prema njegovom mišljenju, bolje bi bilo da parovi nađu način da majka boravi više uz bebu do navršene prve godine.

Vladimir Vasić, sociolog, u razgovoru za “Nezavisne novine” ističe da je pravo korištenja porodiljskog odsustva podjednako za oca i majku odlična stvar za jednakost u moru devijantnih nasrtaja, a pogotovo kada se na sva zvona zagovara ravnopravnost između muškarca i žene.

“Otac i majka treba, svako u svom domenu, da doprinose vaspitanju i podizanju djece i tu ne treba da bude bilo šta sporno. Ako uzmemo u obzir devetomjesečnu trudnoću, sam porođaj i postporođajni period, smatram da muškarac treba da bude uz ženu i da što više vremena provodi zajedno s njom da joj olakša poslove i izazove koji su pred njom”, kaže Vasić za “Nezavisne novine”.

Prema njegovim riječima, otac i majka su najvažnije figure u oblikovanju svijesti i odrastanju djeteta, te je i sa te socijalne strane njihova podjednaka uloga izuzetno važna.

Nastavi čitati

Aktuelno