Connect with us

Društvo

BRUKA! Radnici UIO nemaju pojma gdje rade, PALI NA TESTU opšteg znanja

Više od 30 odsto službenika Uprave za indirektno oporezivanje BiH, zaposlenih u posljednjih pet godina, pojma nemaju čime se bavi institucija u kojoj zarađuju platu, koje su njene nadležnosti ili kako da se ponašaju i oblače na radnom mjestu, pokazao je nedavno sprovedeni test opšteg znanja u ovoj instituciji.

Prema informacijama portala CAPITAL, ispit je prije nekoliko sedmica polagalo 127 radnika uprave, a najmanje 40 njih nije znalo da odgovori na 15 pitanja o ponašanju na radnom mjestu, elementima disciplinske odgovornosti i osnovnom poslovanju ove institucije.

I ne samo to. Pojedini testiranje nisu ni shvatali ozbiljno (ili imaju jaku pozadinu), pa su se “zezali” i na pitanja pisali šale, zbog čega im komisija, koja se veoma trudila da prizna svaki pokušaj odgovora, jednostavno nije mogla pomoći.

Da stvar bude još šokantnija, svi radnici uprave su odavno znali da će biti testirani, a spisak sa 156 pitanja na manje od 38 stranica, sa svim vrlo jasnim i konciznim odgovorima, bio je mjesecima okačen na sajtu uprave.

Zbog svega ovoga, svi oni su degradirani na niže pozicije uz propisano umanjenje plate. Najviše takvih bilo je u Regionalnoj upravi Mostar.

Zbog njihovih loših rezultata i realne mogućnosti da je taj broj radnika još veći, najavljeno je da će uskoro biti testirani zaposleni u UIO bez obzira na godine staža.

Ovo je izazvalo burne reakcije, ali i stampedo prema štampačima uprave, jer sada preko 2.300 zaposlenih užurbano štampa materijale i “zagrijava stolicu”, odlučni da se ne izblamiraju i ne ostanu bez dijela plata.

Na popravnom 18 zaposlenih
Testirani radnici UIO pitani su da nabroje nadležnosti uprave, teže oblike disciplinske odgovornosti, sastavne dijelove rješenja koje donose, sektore i radne jedinice i druge elementarne stvari koje bi trebalo da znaju ako rade u ovoj instituciji.

Bilo je i kompleksnijih pitanja, ali i banalnih poput onog da li je dozvoljeno konzumiranje alkohola na radnom mjestu.

U UIO su nam potvrdili da je na testu palo 40 od 127 radnika, te rekli da su polaganja obavljena iz tri oblasti i to “organizacija UIO i Upravnog odbora UIO”, “kodeks ponašanja”, te “disciplinska i materijalna odgovornost zaposlenih”, a čak su nam poslali i pitanja i odgovore. Od onih koji su pali, iz sva tri dijela ništa nisu znala 22 zaposlena koji će morati da uče i polažu sve ispočetka.

“Kandidati koji nisu položili, imaju pravo na popravni ispit. Oni koji nisu položili ispit opšteg znanja premješteni su sa pozicija na kojima su obavljali poslove opšte djelatnosti u UIO na neke druge, niže pozicije. Ispit je položilo 87 kandidata, popravni ima 18, dok će cijeli ispit polagati 22. Ispitu iz opravdanih razloga nije pristupilo šest kandidata koji imaju obavezu polaganja“, rekli su za CAPITAL iz UIO te najavili da će testiranja biti obavljana i u budućem periodu.

Kažu da je ovo prvi put nakon 20 godina da su sproveli polaganje opšteg dijela stručnog ispita za rad na poslovima indirektnih poreza, kako je to i definisano Pravilnikom o polaganju stručnog ispita za rad na poslovima indirektnih poreza zaposlenih u UIO, ali da sve do sada nije bio donesen podzakonski akt niti organizovano polaganje.

UIO planirala je polaganje i stručnog ispita za radnike koji su tu manje od 10 godina, ali je zbog “frke” sa opštim dijelom ovaj za sada na čekanju.

Sindikati u rebusu, protive se opštem testiranju

I sindikati su se našli u nezgodnoj situaciji. Naime, zbog pritiska radnika da ih zaštite od degradiranja i smanjenja plata prinuđeni su da reaguju, ali činjenica da možda ni stariji radnici neće znati opšte stvari o upravi im je sada kao uteg oko vrata.

Predsjednik Samostalnog sindikata UIO Predrag Jelača rekao je za portal CAPITAL da je već podnio prigovor direktoru na najavljeno testiranje svih zaposlenih zato što, kako tvrdi, opšta provjera znanja nema uporišta u zakonskim propisima, a u suprotnosti je sa donesenim pravilnikom koji radnike koji su tu duže od pet godina, oslobađa ovog ispita. Isto važi i za posebni dio i za radnike koji u upravi rade duže od 10 godina.

“To je apsolutno nezakonito. Veliki broj službenika je ispunio uslove za oslobađanje od ove provjere znanja i to se ne može raditi na silu. Ljudi su bili na bezbroj seminara i obuka, izdato im je rješenje da se oslobađaju opšteg i posebnog ispita, a na kraju ipak hoće da ih podvrgavaju provjerama znanja. To je protivzakonito“, kaže Jelača.

Na pitanja kako komentariše to što dobar dio zaposlenih, redom sa visokom stručnom spremom, nije bilo u stanju da odgovori na pitanja, Jelača kaže da su to ljudi koji su zapošljavani po zadatku.

“Te ljude je bivši direktor primao i davao im pitanja i odgovore za testove za prijem na radno mjesto, a oni sada nisu znali ni da prepišu da bi prošli. Došli su sa diplomama seoskih fakulteta i normalno je da nemaju znanja, neće ga nikad ni imati. Ni njihovi šefovi nemaju znanja za posao koji rade. Smatram da je ovo što novi direktor radi nije po zakonu“, kaže Jelača.

Inače, u naprednijim zemljama ovakvi se testovi redovno i rutinski sprovode da bi se provjerile sposobnosti zaposlenih, kao i njihova znanja o poslu kojim se bave.

Burne reakcije i loše znanje kandidata koji zauzimaju neka od najplaćenijih radnih mjesta u BiH, nužno nameću pitanje kakvi bi se rezultati dobili kada bi se sprovelo testiranje opšteg znanja, na primjer, u Vladi RS i njenim agencijama, lokalnim upravama i javnim preduzećima.

Related Topics:

Društvo

VREMENSKA PROGNOZA! Sunčano i toplije

U Republici Srpskoj i Federaciji BiH /FBiH/ će biti pretežno sunčano i toplije vrijeme sa maksimalnom temperaturom od 24 do 29 stepeni Celzijusovih.

U jutarnjim časovima u većini krajeva očekuje se pretežno vedro vrijeme uz malu oblačnost, dok će na istoku i sjeveroistoku biti nešto oblačnije, saopšteno je iz Republičkog hidrometeorološkog zavoda.

Lokalno se uz rijeke i po kotlinama očekuje prolazna jutarnja magla.
Tokom dana preovladavaće pretežno sunčano vrijeme sa prolaznom oblačnošću i rastom dnevne temperature. Očekuje se još toplije u odnosu na prethodne dane.

Minimalna temperatura vazduha biće od devet do 14, u višim predjelima od pet stepeni Celzijusovih.

Duvaće slab do umjeren sjeverni vjetar, u Hercegovini umjerena na udare i jaka bura.

Nastavi čitati

Društvo

NEZAPAMĆENA RADOST U DERVENTI! Istog dana unučiće dobili od kćerke i sina

Dom Gordane i Veljka Tešića 17. maja obasjan je posebnim blagoslovom, tog dana oni su postali baka i d‌jed svojih prvih unuka, Luke i Anastasije, a njihovi sin i kćerka Radislav i Dragana, istog dana ponijeli su važne titule roditelja, ali i tetke i ujaka.

Radosne vijesti u dom Tešića stigle su najprije od snahe Jelene i sina Radislava koji su postali roditelji malenog Luke, a nepuna tri časa kasnije porodila se i kćerka Dragana, pa su ona i zet Bojan dočekali mezimicu Anastasiju, piše Derventski list.
“Ovo je zaista ogromna radost, sam dar od Boga. Tog dana bila sam potpuno izvan sebe. Snaha je trebalo da se porodi 25. maja, međutim ranije je otišla u bolnicu, a kćerki je termin za porod bio 14. maja, tako da je zaista bilo neočekivano da bebe na svijet donesu istog dana, sa razlikom od nepuna tri časa”, kazala je ponosna baka dodavši da kada je poslije rođenja unuka Luke stigla vijest i o rođenju unuke Anastasije, telefon joj je ispao iz ruku.

“Cijeli dan sam plakala i od sreće i od zabrinutosti. Sada su svo četvoro kod kuće, došli su iz bolnice i svi su dobro”, rekla je Tešićeva.

Oduševljenje, kako je ispričala novopečena dvostruka baka, nije krio ni d‌jed Veljko.

“U našem selu je običaj da se kaže, ako prvo unuče bude d‌jevojčica, d‌jed postaje baba, ali je unuku ipak ‘pretekao’ unuk, ipak je deda. Samo da su svi zdravi, svakako je sreća ogromna”, rekla je ova Dervenćanka.

Osim toga što njihovi mališani dijele rođendan, Radislav i Dragana oduvijek su slavili i svoje rođendane zajedno.

“Razlika između kćerke i sina je tri godine i dan, Radislav je rođen 15. marta, a Dragana 16. marta, tako da je dvostruka sreća nekako naše obilježje”, rekli su Tešići.

ATV

Nastavi čitati

Društvo

GRAĐEVINCI MILIONERI! Evo ko je u Srpskoj najviše profitrao

Građevinske firme u Republici Srpskoj zaradile su u prošloj godini desetine miliona maraka, a najprofitabilnije su bile „Herc gradnja“, „Integral inženjering“, „Ban gradnja“ i „Aragosta invest“.

Najveću zaradu od 18,5 miliona KM imala je „Herc gradnja“ iz Bileće koja predvodi konzorcijum koji gradi bolnicu u Trebinju.

U odnosu na 2023. godinu njena dobit je povećana za 4,8 miliona KM.

Prihodi „Herc gradnje“ lani su iznosili 80,7 miliona KM, dok su godinu ranije bili daleko manji i iznosili su 57,6 miliona.

Preduzeće je na kraju 2024. zapošljavalo 207 radnika, odnosno sedam više nego godinu ranije.

Odmah iza njih po visini dobiti nalazi se „Integral inženjering“ kojem je prošla godina bila lošija nego 2023.

Naime, dobit ovog preduzeća lani je iznosila 14,4 miliona KM i smanjena je za 5,6 miliona u odnosu na 2023.

Značajan pad imali su i u ostvarenim prihodima koji su sa 184,7 miliona pali na 128 miliona KM.

Takođe, smanjili su i broj radnika te su na kraju 2024. imali 573 zaposlena, 35 manje nego godinu ranije.

Slijedi manje poznata banjalučka firma „Ban gradnja“ sa 12,5 miliona KM. Ova firma je imala najveći rast dobiti i to od 7,7 miliona maraka.

Prihodovala je 14,9 miliona, a godinu ranije 11,1 miliona maraka, dok je u obje godine zapošljavala po jednog radnika.

Značajan rast dobiti imala je i „Aragosta Invest“ i to sa 8,4 miliona KM na 11,3 miliona maraka.

Prihodi ovog preduzeća na kraju prošle godine su bili 37,7 miliona, a godinu ranije 28,7 miliona maraka. Zapošljavali su 83 radnika, odnosno pet manje nego 2023.

Firma „Stam-Petrović“ poznata po tenderima koje je dobijala od OC „Jahorina“ zaradila je u prošloj godini 7,6 miliona KM, što je daleko lošiji rezultat od onog iz 2023. kada su imali profit od 21,5 miliona KM.

I prihodi su im pali sa 36,4 na 22,3 miliona maraka. Broj radnika je smanjen za tri pa su na kraju prošle godine zapošljavali 21 radnika.

Dobojska firma „Proda mont“ lani je zaradila sedam miliona KM, što je za milion maraka više u odnosu na godinu ranije.

Prihodi su im iznosili 27,8 miliona KM i veći su za oko 600.000 nego u 2023. godini, a zapošljavali su 148 radnika.

Rast dobiti sa 5,2 na 5,6 miliona imali su „Mrkonjićputevi“ iz Mrkonjić Grada. Prihodi ovog preduzeća lani su iznosili 27,2, a godinu ranije 23,7 miliona maraka. Zapošljavali su 228 radnika, tri više nego u 2023.

Milionski profit imao je i banjalučki „Hidro-kop“ iako je i za njih 2024. bila nešto lošija u odnosu na 2023.

Tako je ova firma lani bila u plusu 4,4 miliona, odnosno oko 700.000 manje nego 2023.

Prihodi su im pali za 1,6 miliona, sa 26,6 na 25 miliona maraka, dok je broj radnika smanjen za pet, sa 134 na 129.

GP „Krajina“ je zaradila 3,9 miliona KM, oko 300.000 više nego 2023. godine.

Prihodovali su 12,7 miliona, a u 2023. godini 12,9 miliona maraka, dok je broj radnika ostao isti – 91.

Znatno boljim rezultatima u prošloj nego u 2023. godini može se pohvaliti „Fortis grupa“ koji je povećala dobit sa milion na 3,8 miliona maraka.

Značajno su im rasli i prihodi i to sa 6,6 na skoro 19 miliona maraka. Zapošljavali su 31 radnika.

Milionsku dobit imale su i „Kozaraputevi“ i „Prijedorputevi“ povezane firme Fortis grupe.

Među najprofitabilnijim građevinskim firmama u RS nalazi se i „Integra inženjering“ iako je u prošloj godini imala drastičan pad dobiti.

Naime, ovo preduzeće je u 2023. godini zaradilo 10,3, a u prošloj 3,2 miliona KM, odnosno 7,1 milion KM manje.

Zapošljavali su 401 radnika, 19 manje nego godinu ranije.
Capital

Nastavi čitati

Aktuelno