Connect with us

Društvo

Davor Dragičević: Ovo je sunovrat vladavine prava, danas izlazim iz pravne borbe

Davor Gragičević, otac Davida Dragičevića ubijenog prije 5 godina danas je poručio da izlazi iz pravne borbe. Napomenuo je da će advokat nastaviti rad na ovom slučaju, ali je on digao ruke.

Davor je poručio da je sa advokatom Ifetom Feragetom koji vodi slučaj ubistva njegovog sina za njega je postao roditelj, prijatelj i pravni savjetnik, ali da ni on, ni bilo ko drugi ne može utjecati na njegovu odluku te da je ona neopoziva.

– Ono što sam ja, moja porodica, advokati i grupa ‘Pravda za Davida’ dobivala je konstantno poniženje. Ovo nije protiv nekoga lično upućeno, ovo se zasniva na dokazima koje imam. Ne mogu dozvoliti da se svjedoci ispitivaju u policijskoj upravi u Banjoj Luci gdje su ljude tukli i maltretirali 2018. godine. Da pripadnici zločinačkog MUP-a budu prisutni na navodnom pretresu kuće Đorđa Rađena tražeći DNK. Ako je postupak tajan, otkud je tamo Dragan Stupalj, koji je advokat Đorđa iznosi u javnost da nikad boljem uviđaju nije prisustvovao. Otkud mu pravo da bude tu? – rekao je Dragičević.

Podsjetio je da od samog početka traži da se vještače prostorije MUP-a i pitao se zašto se nije vještačio snimak sa videonadzora gdje je bilo tijelo njegovog djeteta da se vidi ko je podmetnuo stvari.

– Ovo je za mene sunovrat vladavine prava u BiH i današnji dan je izlazak mene lično, ne advokata, iz pravne borbe. Zapamtite. Tužilaštvo nek radi kako hoće, ja se više medijima neću obratiti povodom njihovog rada. Ovo je samo moj dug prema Ifetu Feragetu i prema svom sinu i porodici, prema vama i grupi pravda za davida – rekao je Davor.

Poručio je da sve dok on i Muriz Memić budu oštećeni, sve dok se ne promijeni Krivični zakon BiH, pravde u ovoj državi neće biti.

– Neće od nas niko živ dočekati pravdu u ovakvom stanju. Ovo je korumpirani sistem. Tvrdim da iza ubistva mog djeteta stoji režim u RS-u na čelu sa tadašnjim predsjednikom Miloradom Dodikom, ministrom unutrašnjih poslova Draganom Zlukačem koji me osudio za klevetu i ništa nije postigao. Pod punom materijalnom životnom odgovornošću tvrdim ovo – rekao je.

Davor je rekao da se ovdje ne radi samo o njegovom sinu Davidu te da je nedavno vidio snimke užasne brutalnosti policajaca koje se još uvijek ne smiju dati javnosti.

– Ovo je smrt vladavine prava u BiH, institucije u BiH više za mene ne postoje. Pet godina od mene rade šta hoće. Dok ne budemo stranka u postupku, od ovog neće biti ništa. Ja ovu odluku neću povući i kad sam ovdje ležao 63 dana. Znam šta smo prošli – rekao je, piše Klix.

Advokat Ifet Feraget je rekao da kao čovjek i profesionalac može potvrditi riječi Davora da je ovo sunovrat vladavine prava.

– Ali nemam drugo rješenje, nego da nastavim borbu. Obavit ćemo razgovor sa tužilaštvom. Tačno je da nema pretresa ukoliko nema osnova za sumnju da će se pretresom nešto pronaći. Otkud pravo advokatu govoriti ko ima ili nema status osumnjičenog? Ako neko nije osumnjičen, nema potrebe ni da advokat bude tu – rekao je.

Feraget se osvrnuo i na slučaj Dženana Memića te se nada da će se ukinuti oslobađajuća presuda.

– Ali ako ćemo se iscrpljivati narednih 10 godina, mislim da to sve skupa gubi smisao – rekao je Feraget.
Related Topics:

Društvo

ZEMLJOTRES U HERCEGOVINI: Treslo se tlo kod Bileće

Mrežom seizmoloških stanica Republičkog hidrometeorološkog zavoda Srpske jutros u 6.25 časova lociran je zemljotres u pograničnom dijelu sa Crnom Gorom.

Epicentar zemljotresa jačine 2,4 stepena po Rihteru bio je oko osan kilometara sjeveroistočno od Bileće.

Zemljotres ovog intenziteta ne može izazvati štete na objektima, a stanovništvo ga može osjetiti u epicentralnoj zoni, navodi se u saopštenju Republičkog hidrometeorološkog zavoda.

Nastavi čitati

Društvo

ALARMANTNO: Polovina zaposlenih u BiH želi da promijeni posao

Oko 55 odsto zaposlenih u Bosni i Hercegovini sa nižim primanjima, te gotovo polovina onih sa višim platama razmotrili bi promjenu posla ukoliko bi im se pružila prilika.

Ovo se navodi u međunarodnom istraživanju “Alma Career” grupacije koje je sprovedeno putem platforme Plata.ba u julu i avgustu ove godine.

“U istraživanju je bilo 11.399 učesnika u zemljama u kojima ‘Alma Career’ posluje – BiH, Sjeverna Makedonija, Češka, Slovačka, Estonija, Litvanija, Letonija – putem platforme Paylab (Plata.ba u BiH), međunarodnog servisa za istraživanje plata koji prikuplja podatke o prihodima i bonusima zaposlenih na različitim pozicijama”, piše u saopštenju ove grupacije.

Prema podacima MojPosao.ba, više od 56 odsto ispitanika imalo je priliku za obuku u posljednjih šest mjeseci, a gotovo 60 odsto svoj posao opisuje kao smislen.

“Ipak, i uz visoku angažovanost, želja za promjenom ostaje snažna, što potvrđuje podatak da 55 odsto onih koji rade za niže plate razmatra prelazak na drugo radno mjesto ukoliko bi im se ukazala bolja ponuda. Istraživanje dodatno potvrđuje da su konkurentna plata i jasni putevi napredovanja presudni faktori za zadržavanje zaposlenih”, ističe se u ovim podacima.

Jozef Plško, direktor za PR i komunikacije u “Alma Career” grupaciji, kazao je da rezultati pokazuju da zaposleni mogu uživati u svom poslu, cijeniti mogućnosti za unapređenje vještina, a ipak biti spremni na promjenu.

“Kompanije koje će uspjeti su one koje kombinuju fer platu sa strukturiranim putevima obuke, podstiču učešće svih grupa zaposlenih i razvoj zaposlenih postavljaju kao temelj svoje vrijednosti poslodavca”, zaključio je Plško.

U BiH inače 52% zaposlenih učestvuje u edukaciji zato što ne žele da zaostanu na trenutnoj radnoj poziciji.

“Za poslodavce to predstavlja priliku da obuku pretvore u važan temelj angažovanja i lojalnosti. Istraživanje pokazuje da je obuka postala sastavni dio savremenog radnog okruženja. Više od 56% zaposlenih navodi da su u posljednjih šest mjeseci imali obuku ili edukaciju koju je finansirao poslodavac – dokaz da se prilike šire i da razvoj talenata postaje strateški prioritet. Ono što je specifično i zabrinjavajuće jeste da je samo 18% zaposlenih u BiH izjavilo da je imalo samostalnu mogućnost odabira usavršavanja ili edukacije u posljednjih šest mjeseci, što pokazuje da odluke o edukaciji često ostaju u rukama poslodavaca”, dodaje se u podacima.

Ekonomista Igor Gavran kaže da je razloga za promjenu posla sigurno više, jer se on i ne prihvata i ne napušta samo zbog plate.

“Kada je riječ o najnižim platama, onda je bukvalno riječ o borbi za preživljavanje i osnovnu egzistenciju, kada plata jeste primarna i jednostavno morate osigurati dovoljna primanja za sebe i svoju porodicu pa makar radili prekovremeno i uslovi rada bili nepovoljni. Nažalost, u BiH je često bitan faktor i da li je radnik uopšte prijavljen i uplaćuju li mu se puni doprinosi u skladu s neto platom, što bi trebalo da bude nezamislivo i odavno iskorijenjeno”, rekao je Gavran za “Nezavisne novine”.

Istakao je da su u kategoriji zaposlenih sa višim primanjima još značajniji neki drugi faktori mimo plate, jer su i očekivanja veća i traži se viši nivo ukupnog iskustva i uslova rada, perspektive razvoja karijere, kvalitet života i balansa rada i privatnog života.

“Također, sama činjenica da je plata relativno visoka za bh. standarde ne znači i da je adekvatna kvalifikacijama i radu. Bitan faktor u svim kategorijama su i životne okolnosti, odnosno da li je zaposleni u fazi formiranja porodice i pridaje veću vrijednost slobodnom vremenu ili je možda samac mlađih godina kojem je prioritet zaraditi što više u što kraćem roku žrtvujući sve ostale aspekte života”, objašnjava Gavran.

Dodaje da su razlozi brojni i individualni, ali u svakom slučaju i plate i uslovi rada većine zaposlenih u BiH daleko zaostaju za razvijenijim ekonomijama i često su ispod nivoa kvalifikacija i uloženog rada, te vode nezadovoljstvu i želji za promjenama.

Nastavi čitati

Društvo

DIVLJANJE CIJENA ŽIVOTNIH NAMIRNICA ne može pratiti rast plata

Najnoviji podaci pokazuju da prosječna neto plata u Republici Srpskoj raste, ali mogu li taj rast građani osjetiti u svakodnevnom životu?

Prema zvaničnim brojkama, prosječna neto plata isplaćena u oktobru 2025. godine iznosila je 1.559 KM, što je tek za 0,1% više nego u septembru. Ipak, u odnosu na isti mjesec prošle godine, plata je nominalno porasla 9,8%, a realno 5,1%.

Najplaćeniji su, očekivano, zaposleni u stručnim, naučnim i tehničkim djelatnostima, gdje je prosječna neto plata dostigla 1.972 KM. Na drugom kraju skale nalaze se radnici u saobraćaju i skladištenju, koji su u oktobru primili prosječno 1.207 KM.

Zanimljivo je da su sva područja zabilježila godišnji rast plata, a najviše su napredovali sektori poljoprivrede, šumarstva i ribolova – 15,2%, stručnih djelatnosti 14,9% i obrazovanja 14%.

Međutim, rast plata ne dolazi sam. Prati ga i rast cijena. Inflacija u oktobru iznosila je 0,1% na mjesečnom nivou i čak 4,5% na godišnjem nivou. Iako skromna na prvi pogled, ova stopa inflacije snažno se reflektuje kroz pojedine kategorije potrošnje.

-Od 12 glavnih odjeljaka proizvoda i usluga, više cijene na godišnjem nivou zabilježene su u jedanaest, a niže cijene u jednom odjeljku – navode iz Republičkog zavoda za statistiku.

Najviše su poskupjeli restorani i hoteli, i to za 7,7%, prvenstveno zbog viših cijena smještaja, koje su skočile čak 9,4%. Ne zaostaje ni zdravstvo, sa rastom od 7,5%, pri čemu su medicinske usluge dramatično skuplje, čak 37,9% više nego lani.

Hrana, kao najosjetljivija stavka kućnog budžeta, poskupjela je 6,3%, ali s ekstremnim skokovima u pojedinim grupama: bezalkoholna pića za 34,5%, voće za 9,3%, ulja i masnoće za 9,2%. Putovanja i slobodno vrijeme takođe su skuplji, rekreacija i kultura za 6%, uz posebno izražen rast cijena putnih aranžmana za 19,4%.

Ni troškovi stanovanja nisu pošteđeni, porasle su za 5,8%, najviše zbog skupljih usluga vezanih za toplotnu energiju za 7,6%. Alkohol i duvan poskupjeli su 3,8%, a usluge lične higijene za 9,9%.

Jedini odjeljak koji bilježi pad cijena je odjeća i obuća, i to za 3%, ali uglavnom zahvaljujući sezonskim sniženjima, prenos Srpskainfo.

 

Nastavi čitati

Aktuelno