Connect with us

Društvo

Novinari i aktivisti najavili proteste

Kolegijum Narodne skupštine RS odlučio je juče većinom glasova da se na narednoj sjednici u utorak, 18. jula, na dnevni red stavi zakon po kojem će kriminalizacija klevete biti vraćena u Krivični zakonik RS.

Kao što je ranije već objavljeno, predviđeno je značajno smanjenje novčanih kazni, ali se vladajuća većina odlučila da ne izbaci kriminalizaciju klevete, kako su to tražila medijska udruženja, nevladini aktivisti i predstavnici međunarodne zajednice.

Nenad Stevandić, predsjednik NS RS, rekao je da će ova tačka biti razmatrana na samom početku sjednice, odmah nakon poslaničkih pitanja. Prema njegovom mišljenju, ovo je bolji tekst u odnosu na nacrt.

“Lično znam da je uvažena većina primjedbi o visini kazni koje su sada u nivou da se može reći da nema kriminalizacije klevete. Kriminalizacija je vezana za to da se ne može platiti kazna i da se samim tim ne ide u zatvor. Ovdje su kazne prilično minorne”, rekao je Stevandić.

Prema njegovom mišljenju, suština je da se kazne plaćaju novčano, a da se u zatvor ide samo ako se ne može platiti kazna, te da, ako je kazna smanjena sa 120.000 maraka na pet ili šest hiljada, to je, kako ističe, ogromna razlika i time je značajno unaprijeđen prijedlog zakona.

“Ali da sad ja ne trčim unaprijed, kada dobijem analizu koju će uraditi pravni tim, izjasniću se o tome”, kazao je Stevandić.

Odmah nakon objavljivanja da će ovaj zakon ipak ići na dnevni red, održan je sastanak medijskih udruženja i aktivista.

Siniša Vukelić, predsjednik Kluba novinara Banjaluka, rekao je da je zaključeno da nije uvažen osnovni zahtjev.

“Na sastanku smo bili jedinstveni da je neprihvatljivo nastojanje Vlade da kleveta bude krivično djelo, a da su promjene u odnosu na nacrt značajne, ali potpuno nedovoljne jer nije izbačena kriminalizacija klevete. Ovo znači da ova vlast očigledno želi svoje građane da vidi iza rešetaka i dok se deklarativno izjašnjavaju da brane te iste građane od spoljnih napada, istovremeno okreću oštricu protiv njih”, kazao je on.

Naglasio je da je dogovoreno da će biti organizovana protestna okupljanja kako bi se poslanicima poručilo da ne glasaju za ovakav zakon.

Komentarišući izjavu Stevandića da smanjivanje kazni znači da u praksi neće biti kriminalizacije, Vukelić je rekao da Stevandić očigledno ne poznaje ovaj zakon.

“Po ovom zakonu krivični postupak se vodi protiv građanina bez obzira na visinu kazne. Po ovom zakonu država može više godina sprovoditi postupak i tako progoniti vlastite građane”, kazao je on.

Nebojša Vukanović, predsjednik Liste za pravdu i red, rekao je da je glasao protiv da se ovaj zakon uvrsti u dnevni red jer ga smatra opasnim, s obzirom na to da je pravosuđe, kako je ustvrdio, u rukama mafije.

Prema njegovom mišljenju, opasnost zakona je u tome što će tužilac imati moć da podigne optužnice za klevetu i da tokom trajanja postupka može primjenjivati i donositi mjere koje se mogu odraziti na rad novinara i drugih građana.

“Oni ovo klizenje u totalitarizam pokušavaju da prikriju nekim smanjenjem novčanih kazni i to je pokušaj da se od drveta sakrije šuma. Njihova namjera je jasna, ovo je i dalje jako opasan zakon”, rekao je on i dodao da postoji otpor u javnosti, ali da ih to neće spriječiti da ga usvoje.

Vukota Govedarica, šef Kluba SDS-a, juče nije prisustvovao Kolegijumu, kao ni niko od njegovih kolega iz kluba, a za “Nezavisne novine” je rekao da će se njegova stranka izjasniti o zakonu kad on bude među skupštinskim materijalima i kada ga budu vidjeli.

Igor Crnadak, koji je prisustvovao Kolegijumu, nije izašao na pres-konferenciju jer je ranije morao napustiti sastanak, pa nismo uspjeli da saznamo njegovo objašnjenje. PDP je takođe glasao protiv stavljanja na dnevni red ove tačke.

Srđan Todorović, predsjednik Kluba SP-a, kazao je da je njegov klub glasao da se ovaj zakon stavi na dnevni red, a da će se rasprava održati na sjednici.

“U svakom slučaju, oni koji govore istinu neće imati razlog da se zbog bila čega brinu”, rekao je Todorović.

Igor Žunić, predsjednik Kluba SNSD-a, kazao je da je na putu i da će nam se javiti, ali to nije uradio.

Inače, osim kriminalizacije klevete, na dnevnom redu je trebalo da se nađe rezolucija o osudi genocida u Srebrenici koju su predložili poslanici Pokreta za državu, ali su poslanici vladajuće većine u RS glasali protiv, pa ovo nije uvršteno u dnevni red.

Vukanović: Na Kolegijumu su se posvađali vladajući

Nebojša Vukanović, predsjednik Liste za pravdu i red, rekao je da je na Kolegijumu došlo do svađe na ivici sukoba između Nenada Stevandića, predsjednika NS RS i njegov potpredsjednika Petka Rankića.

“Bilo je toliko burno da je Rankić napustio sjednicu ljutito i burno i rekao svom šefu kluba da će se vjerovatno vratiti među poslanike. Očigledno ne cvjetaju ruže unutar vladajuće koalicije”, rekao je Vukanović.

Srđan Todorović, šef Kluba SP-a, kazao je da se radilo o tehničkim stvarima i da je Vukanović prenaduvao ono što se desilo na Kolegijumu.

“To rade oni koji nemaju nikakvu politiku iza sebe i pokušavaju napraviti priču”, rekao je Todorović.

NEZAVISNE

Related Topics:

Društvo

BORS TRAŽI HITNE MJERE “Svako upražnjeno radno mjesto prvo ponuditi djeci poginulih boraca!”

Odbor porodica poginulih i zarobljenih boraca Boračke organizacije Republike Srpske /BORS/ zatražio je od javnih lokalnih i republičkih ustanova donošenje odluke prema kojoj će se svako radno mjesto koje se oslobodi prvo ponudi djeci poginulih boraca, kako bi što prije riješili problematiku u vezi sa njihovim zapošljavanjem.

Na sjednici Odbora porodica poginulih i zarobljenih boraca BORS-a, koja je održana u Nevesinju, istaknuto je da aktivno i što hitnije treba rješavati problematiku pri zapošljavanju djece poginulih boraca.

Iz BORS-a je saopšteno da je ovaj odbor zatražio od svih javnih lokalnih i republičkih ustanova, koje djeluju u opštinama i gradovima u Srpskoj, donošenje odluke na relevantnim organima uprava svojih ustanova – da se svako radno mjesto koje se oslobodi prvo ponudi djeci poginulih boraca sa prioritetom pri zapošljavanju na javnim konkursima.

“Radno mjesto treba ponuditi predstavnicima lokalnih boračkih organizacija sve do okončanja ovog procesa zapošljavanja djece poginulih boraca”, naveli su iz ovog odbora BORS-a.

U saopštenju je navedeno da dopise i zahtjeve za zapošljavanje djece poginulih boraca treba uputiti svim javnim preduzećima i ustanovama čiji su osnivači lokalne uprave i republičke institucije, kao i relevantnim ministarstvima, pod čijom su ingerencijom republičke javne ustanove.

Nastavi čitati

Društvo

ZEMLJOTRES U HERCEGOVINI: Treslo se tlo kod Bileće

Mrežom seizmoloških stanica Republičkog hidrometeorološkog zavoda Srpske jutros u 6.25 časova lociran je zemljotres u pograničnom dijelu sa Crnom Gorom.

Epicentar zemljotresa jačine 2,4 stepena po Rihteru bio je oko osan kilometara sjeveroistočno od Bileće.

Zemljotres ovog intenziteta ne može izazvati štete na objektima, a stanovništvo ga može osjetiti u epicentralnoj zoni, navodi se u saopštenju Republičkog hidrometeorološkog zavoda.

Nastavi čitati

Društvo

ALARMANTNO: Polovina zaposlenih u BiH želi da promijeni posao

Oko 55 odsto zaposlenih u Bosni i Hercegovini sa nižim primanjima, te gotovo polovina onih sa višim platama razmotrili bi promjenu posla ukoliko bi im se pružila prilika.

Ovo se navodi u međunarodnom istraživanju “Alma Career” grupacije koje je sprovedeno putem platforme Plata.ba u julu i avgustu ove godine.

“U istraživanju je bilo 11.399 učesnika u zemljama u kojima ‘Alma Career’ posluje – BiH, Sjeverna Makedonija, Češka, Slovačka, Estonija, Litvanija, Letonija – putem platforme Paylab (Plata.ba u BiH), međunarodnog servisa za istraživanje plata koji prikuplja podatke o prihodima i bonusima zaposlenih na različitim pozicijama”, piše u saopštenju ove grupacije.

Prema podacima MojPosao.ba, više od 56 odsto ispitanika imalo je priliku za obuku u posljednjih šest mjeseci, a gotovo 60 odsto svoj posao opisuje kao smislen.

“Ipak, i uz visoku angažovanost, želja za promjenom ostaje snažna, što potvrđuje podatak da 55 odsto onih koji rade za niže plate razmatra prelazak na drugo radno mjesto ukoliko bi im se ukazala bolja ponuda. Istraživanje dodatno potvrđuje da su konkurentna plata i jasni putevi napredovanja presudni faktori za zadržavanje zaposlenih”, ističe se u ovim podacima.

Jozef Plško, direktor za PR i komunikacije u “Alma Career” grupaciji, kazao je da rezultati pokazuju da zaposleni mogu uživati u svom poslu, cijeniti mogućnosti za unapređenje vještina, a ipak biti spremni na promjenu.

“Kompanije koje će uspjeti su one koje kombinuju fer platu sa strukturiranim putevima obuke, podstiču učešće svih grupa zaposlenih i razvoj zaposlenih postavljaju kao temelj svoje vrijednosti poslodavca”, zaključio je Plško.

U BiH inače 52% zaposlenih učestvuje u edukaciji zato što ne žele da zaostanu na trenutnoj radnoj poziciji.

“Za poslodavce to predstavlja priliku da obuku pretvore u važan temelj angažovanja i lojalnosti. Istraživanje pokazuje da je obuka postala sastavni dio savremenog radnog okruženja. Više od 56% zaposlenih navodi da su u posljednjih šest mjeseci imali obuku ili edukaciju koju je finansirao poslodavac – dokaz da se prilike šire i da razvoj talenata postaje strateški prioritet. Ono što je specifično i zabrinjavajuće jeste da je samo 18% zaposlenih u BiH izjavilo da je imalo samostalnu mogućnost odabira usavršavanja ili edukacije u posljednjih šest mjeseci, što pokazuje da odluke o edukaciji često ostaju u rukama poslodavaca”, dodaje se u podacima.

Ekonomista Igor Gavran kaže da je razloga za promjenu posla sigurno više, jer se on i ne prihvata i ne napušta samo zbog plate.

“Kada je riječ o najnižim platama, onda je bukvalno riječ o borbi za preživljavanje i osnovnu egzistenciju, kada plata jeste primarna i jednostavno morate osigurati dovoljna primanja za sebe i svoju porodicu pa makar radili prekovremeno i uslovi rada bili nepovoljni. Nažalost, u BiH je često bitan faktor i da li je radnik uopšte prijavljen i uplaćuju li mu se puni doprinosi u skladu s neto platom, što bi trebalo da bude nezamislivo i odavno iskorijenjeno”, rekao je Gavran za “Nezavisne novine”.

Istakao je da su u kategoriji zaposlenih sa višim primanjima još značajniji neki drugi faktori mimo plate, jer su i očekivanja veća i traži se viši nivo ukupnog iskustva i uslova rada, perspektive razvoja karijere, kvalitet života i balansa rada i privatnog života.

“Također, sama činjenica da je plata relativno visoka za bh. standarde ne znači i da je adekvatna kvalifikacijama i radu. Bitan faktor u svim kategorijama su i životne okolnosti, odnosno da li je zaposleni u fazi formiranja porodice i pridaje veću vrijednost slobodnom vremenu ili je možda samac mlađih godina kojem je prioritet zaraditi što više u što kraćem roku žrtvujući sve ostale aspekte života”, objašnjava Gavran.

Dodaje da su razlozi brojni i individualni, ali u svakom slučaju i plate i uslovi rada većine zaposlenih u BiH daleko zaostaju za razvijenijim ekonomijama i često su ispod nivoa kvalifikacija i uloženog rada, te vode nezadovoljstvu i želji za promjenama.

Nastavi čitati

Aktuelno