Četvrtu godinu zaredom Banja Luka u mjesecu martu organizuje kampanju „Za život žena“ povodom obilježavanja Osmog marta – Međunarodnog dana žena.

I ove godine biće održane brojne aktivnosti, koje Grad realizuje sa svim relevantnim udruženjima i organizacijama, saopštili su iz Gradske uprave.

Simbolično, kao osnovni motiv kampanje izabran je lik žene koji se nalazi na bedževima, koje u svojoj radionici izrađuju štićenice Sigurne kuće.
Upravo izložbu radova korisnica Sigurne kuće zainteresovani sugrađani mogu da posjete u Domu omladine u periodu od 4. do 8. marta, u terminu od 11.00 do 17.00 časova.

Od 5. do 8. marta u Parku „Petar Kočić“ biće organizovan izložbeno-prodajni sajam rukotvorina, a povodom 8. marta.

U programu ovogodišnje kampanje „Za život žena“ nalazi se i edukativno predavanje na temu „Prevencija profesionalnog sagorijevanja i interaktvine tehnike“, koje će biti održano u organizaciji Centra za zaštitu mentalnog zdravlja – 5. marta od 12.00 do 14.00 časova u Domu omladine. Predavači su specijalista medicinske psihologije i porodični terapeut.

Panel diskusija posvećena mentalnom zdravlju u trudnoći i postporođajnom periodu u organizaciji Udurženja „EKO EHO“ – Centar za edukaciju i promociju zdravog života biće održana 13. marta u 19.00 časova u Domu omladine.
Za sljedeću sedmicu planirano je takođe više događaja, među kojima kruna ovogodišnje kampanje – Izbor najinspirativnije Banjalučanke iz oblasti preduzetništva (10. mart, Banski dvor).

U Kući Milanovića 11. marta, sa početkom u 9.00 časova – biće održana radionica „Kako doći do poslovne ideje i osnove preduzetništva“, za šta je već iskazano ogromno interesovanje, dok je za 13. mart u 19.00 časova najavljen panel: Hrabre i uspješne – žene koje pomijeraju granice. Oba događaja su u organizaciji Preduzetničkog centra Banja Luka.

Kako je navedeno u programu, 13. marta biće održana i promocija romana „Žena koja je pušila žitan“ autorke Olge Radić u Banskom dvoru, u 19.00 časova.

Projekcije filmova u Parku „Oslobođenja“ predviđene su u periodu od 17. do 23. marta, dok je 19. marta zakazano izvođenje predstave „Trg ratnika“ u pozoršnoj sali „Obilićevo“ (u organizaciji Udruženih žena).

Za 29. mart planiran je Sajam rukotvorina u Parku „Petar Kočić“, u periodu od 11.00 do 15.00 časova.

Uz ove brojne aktivnosti, i ove godine na Dan žena biće podijeljeni vaučeri sugrađankama za preventivne zdravstvene preglede u Domu zdravlja Banja Luka.

Iako je aktuelna gradska administracija prva koja je nakon 20 godina podmladila Vatrogasnu brigadu značajnim brojem novih pripadnika, pokrenula brojne politike i realizovala niz projekata koji su zahtijevali dodatni angažman, broj zaposlenih u Gradskoj upravi je danas na približnom nivou broja radnika po preuzimanju dužnosti gradonačelnika Draška Stanivukovića.

Urađen je značajan iskorak i podmlađen kadar angažovanjem 28 vatrogasaca pripravnika (za 15 vatrogasaca je prijem završen, a za preostali broj je u toku procedura prijema), čime je osigurana operativna spremnost i dugoročna stabilnost u oblasti zaštite i spasavanja.

U cilju pružanja podrške porodicama poginulih boraca, tokom proteklog perioda zaposleno je 15 radnika iz reda djece poginulih boraca, a koji imaju i zakonsku prednost pri zapošljavanju.

Prema evidenciji Odsjeka za razvoj lokalne samouprave i upravljanje ljudskim resursima, po stupanju na dužnost gradonačelnika Draška Stanivukovića, u Gradskoj upravi Grada Banja Luka je bilo zaposleno 767 radnika, a danas broj zaposlenih iznosi 811.

Treba napomenuti da je u periodu od 2021. do 2024. godine, najveći dio novih radnika angažovan na aktivnostima koje je inicirala i preduzela nova gradska administracija, a među kojima su brojne politike poput besplatnih udžbenika za učenike osnovnih škola, subvencija za javni prevoz i jeftiniji i besplatan javni prevoz za određene kategorije građana (penzioneri, višečlane porodice i sl.), projekat „0 djece na listama čekanja za vrtiće“, podrške porodiljama, subvencija i novog koncepta podrške privredi, besplatne legalizacija objekata, besplatnih građevinskih dozvola, ali i značajnih projekata, te formiranja i rada Preduzetničkog centra, Kuće Milanovića i novog koncepta Doma omladine (saradnici, obezbjeđenje i održavanje, rad u dvije smjene), kao i funkcionisanje nove školske sportske dvorane na Laušu.

Dio radnika je angažovan za potrebe popunjavanja upražnjenih radnih mjesta usljed odlaska radnika u penziju ili prestanka po drugim osnovama.

Takođe, napominjemo da je u protekloj 2024. godini penzionisano 28 radnika od ukupno 101 radnika, koji su penzionisani u periodu od 2021. do 2024, dok će u 2025. godini uslov za ostvarivanje prava na starosnu penziju ispuniti 32 radnika.

Za 45 zaposlenih prestao je radni odnos po osnovu sporazuma o prestanku radnog odnosa, a trenutno je 15 radnika odsutno sa posla po osnovu neplaćenog odustva zbog stručnog usavršavanja i drugih razloga definisanih zakonom.

U cilju pružanja podrške porodicama poginulih boraca, tokom proteklog perioda zaposleno je 15 radnika iz reda djece poginulih boraca, a koji imaju i zakonsku prednost pri zapošljavanju.

Ističemo da se zapošljavanje radnika vrši u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenciima u organima jedinice lokalne samouprave putem javnog konkursa. Popunjavanje upražnjenih radnih mjesta vrši se na osnovu zahtjeva organizacionih jedinica Gradske uprave, u skladu sa potrebama rada.

Osim navedenog načina, putem javnog konkursa, radni odnos može se zasnovati i za vrijeme čije trajanje je unaprijed određeno, i to: zbog privremeno povećanog obima posla do 6 mjeseci u toku jedne kalendarske godine, radi zamjene odsutnog službenika do njegovog povratka, radi obuke pripravnika dok traje pripravnički staž, za rad na projektu čije je trajanje unaprijed određeno, do završetka projekta, a najduže 60 mjeseci i sa nezaposlenim kome do ispunjenja jednog od uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju nedostaje do 5 godina, najduže do ispunjenja uslova u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.

Takođe, u slučajevima bolovanja, porodiljskog odsustva ili drugih privremenih izostanaka, angažuju se radnici na određeno vrijeme kako bi se održao kvalitet usluga koje se pružaju građanima, a broj radnika angažovanih po osnovu zamjene odsutnog službenika se kreće u Zakonom definisanim granicama.

Posmatrajući odnos prestanka radnog odnosa i novih zapošljavanja, podaci pokazuju da je u periodu od 24.12.2020. godine do 31.12.2021. godine radni odnos prestao za 56 radnika, a zaposlen je 21 radnik; u 2022. godini radni odnos je prestao za 50 radnika, a zaposlen je 71 radnik; u 2023. godini radni odnos je prestao za 45 radnika, a zaposlena su 82 radnika (od čega je 15 vatrogasaca) i u 2024. godini radni odnos je prestao za 50 radnika, a zaposleno je 47 radnika. Od početka tekuće godine radni odnos je prestao za 18 radnika, dok zapošljavanja novih radnika nije bilo.

Preduzeće „Vodovod“ a.d Banja Luka obavještava sve sugrađane da je zbog veće intervencije u Ulici Trive Amelice zatvoren cjevovod prema sjevernom dijelu grada.

-To znači da će bez vode ostati Rosulje, Lazarevo, Priječani, Drakulić, Derviši, Trn i Zalužani. Rezervoari na Tunjicama dovoljno su napunjeni pa krak prema potkozarskim selima ne bi trebalo da osjeti ovo zatvaranje – poručuju iz „Vodovoda“.

Poštovane potrošače mole za razumijevanje i strpljenje.