Connect with us

Banjaluka

IZNESENI SVI PODACI! Broj zaposlenih u Gradskoj upravi na nivou ranijih godina!

Iako je aktuelna gradska administracija prva koja je nakon 20 godina podmladila Vatrogasnu brigadu značajnim brojem novih pripadnika, pokrenula brojne politike i realizovala niz projekata koji su zahtijevali dodatni angažman, broj zaposlenih u Gradskoj upravi je danas na približnom nivou broja radnika po preuzimanju dužnosti gradonačelnika Draška Stanivukovića.

Urađen je značajan iskorak i podmlađen kadar angažovanjem 28 vatrogasaca pripravnika (za 15 vatrogasaca je prijem završen, a za preostali broj je u toku procedura prijema), čime je osigurana operativna spremnost i dugoročna stabilnost u oblasti zaštite i spasavanja.

U cilju pružanja podrške porodicama poginulih boraca, tokom proteklog perioda zaposleno je 15 radnika iz reda djece poginulih boraca, a koji imaju i zakonsku prednost pri zapošljavanju.

Prema evidenciji Odsjeka za razvoj lokalne samouprave i upravljanje ljudskim resursima, po stupanju na dužnost gradonačelnika Draška Stanivukovića, u Gradskoj upravi Grada Banja Luka je bilo zaposleno 767 radnika, a danas broj zaposlenih iznosi 811.

Treba napomenuti da je u periodu od 2021. do 2024. godine, najveći dio novih radnika angažovan na aktivnostima koje je inicirala i preduzela nova gradska administracija, a među kojima su brojne politike poput besplatnih udžbenika za učenike osnovnih škola, subvencija za javni prevoz i jeftiniji i besplatan javni prevoz za određene kategorije građana (penzioneri, višečlane porodice i sl.), projekat „0 djece na listama čekanja za vrtiće“, podrške porodiljama, subvencija i novog koncepta podrške privredi, besplatne legalizacija objekata, besplatnih građevinskih dozvola, ali i značajnih projekata, te formiranja i rada Preduzetničkog centra, Kuće Milanovića i novog koncepta Doma omladine (saradnici, obezbjeđenje i održavanje, rad u dvije smjene), kao i funkcionisanje nove školske sportske dvorane na Laušu.

Dio radnika je angažovan za potrebe popunjavanja upražnjenih radnih mjesta usljed odlaska radnika u penziju ili prestanka po drugim osnovama.

Takođe, napominjemo da je u protekloj 2024. godini penzionisano 28 radnika od ukupno 101 radnika, koji su penzionisani u periodu od 2021. do 2024, dok će u 2025. godini uslov za ostvarivanje prava na starosnu penziju ispuniti 32 radnika.

Za 45 zaposlenih prestao je radni odnos po osnovu sporazuma o prestanku radnog odnosa, a trenutno je 15 radnika odsutno sa posla po osnovu neplaćenog odustva zbog stručnog usavršavanja i drugih razloga definisanih zakonom.

U cilju pružanja podrške porodicama poginulih boraca, tokom proteklog perioda zaposleno je 15 radnika iz reda djece poginulih boraca, a koji imaju i zakonsku prednost pri zapošljavanju.

Ističemo da se zapošljavanje radnika vrši u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenciima u organima jedinice lokalne samouprave putem javnog konkursa. Popunjavanje upražnjenih radnih mjesta vrši se na osnovu zahtjeva organizacionih jedinica Gradske uprave, u skladu sa potrebama rada.

Osim navedenog načina, putem javnog konkursa, radni odnos može se zasnovati i za vrijeme čije trajanje je unaprijed određeno, i to: zbog privremeno povećanog obima posla do 6 mjeseci u toku jedne kalendarske godine, radi zamjene odsutnog službenika do njegovog povratka, radi obuke pripravnika dok traje pripravnički staž, za rad na projektu čije je trajanje unaprijed određeno, do završetka projekta, a najduže 60 mjeseci i sa nezaposlenim kome do ispunjenja jednog od uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju nedostaje do 5 godina, najduže do ispunjenja uslova u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.

Takođe, u slučajevima bolovanja, porodiljskog odsustva ili drugih privremenih izostanaka, angažuju se radnici na određeno vrijeme kako bi se održao kvalitet usluga koje se pružaju građanima, a broj radnika angažovanih po osnovu zamjene odsutnog službenika se kreće u Zakonom definisanim granicama.

Posmatrajući odnos prestanka radnog odnosa i novih zapošljavanja, podaci pokazuju da je u periodu od 24.12.2020. godine do 31.12.2021. godine radni odnos prestao za 56 radnika, a zaposlen je 21 radnik; u 2022. godini radni odnos je prestao za 50 radnika, a zaposlen je 71 radnik; u 2023. godini radni odnos je prestao za 45 radnika, a zaposlena su 82 radnika (od čega je 15 vatrogasaca) i u 2024. godini radni odnos je prestao za 50 radnika, a zaposleno je 47 radnika. Od početka tekuće godine radni odnos je prestao za 18 radnika, dok zapošljavanja novih radnika nije bilo.

Banjaluka

SAVIĆ-BANJAC PORUČILA: Zaštita gradske imovine je prioritet i dužnost prema građanima

Zaštita gradske imovine je temeljni princip na kojem počiva odgovorno upravljanje Gradom i zato će uvijek biti visoko na listi prioriteta gradske administracije.

Poručila je ovo gradski menadžer Mirna Savić Banjac, istakavši da će Grad Banjaluka nastaviti da se svim raspoloživim sredstvima bori za svaki pedalj imovine koja pripada građanima Banjaluke.

– Ne postoji veći interes za jedan grad od zaštite njegove imovine. I zato nećemo stati ni pred otporima, ni pred sporim institucijama, ni pred onima koji bi tu imovinu da prisvoje. Naša dužnost je da se borimo i štitimo ono što pripada svim građanima ovog grada –naglasila je Savić Banjac.

Kako je istakla, jedan od takvih slučajeva je i Kuća Milanovića, istorijski i kulturni dragulj u samom centru grada, koji već više od 10 godina čeka na upis vlasništva.

– Iako je dokazni postupak okončan, i Grad je u posjedu ove nepokretnosti decenijama, formalni upis vlasništva još uvijek nije završen. Zaista je neprihvatljivo da je ova potpuno pravno jasna stvar i dalje na čekanju – kazala je ona.

Osvrnula se i na slučaj Poljoprivredne škole, istakavši da Grad i po ovom pitanju preduzima sve raspoložive pravne korake kako bi se i ovo zemljište vrijednosti preko 150 miliona KM vratilo građanima Banjaluke.

-Zemljište Poljoprivredne škole, vrijedno preko 150 miliona KM, dato je na korištenje isključivo za obrazovne svrhe, a sada se pojavljuju indicije o pokušajima preprodaje i zloupotreba. Ova zemlja ne pripada tajkunima, niti kojekakvim fiktivnim firmama, ona pripada Banjaluci i njenim građanima. Vrhovnom sudu uputili smo reviziju presude Višeg privrednog suda, kao i dodatne urgencije i dok god postoji i najmanja pravna mogućnost, mi od borbe nećemo odustati – odlučna je gradski menadžer.

Ona je podsjetila da je u proteklom periodu u vlasništvo Grada vraćen objekat Sokolskog doma, naglasivši da stav Grada i gradske administracije ostaje isti, a to je da gradska imovina pripada svima nama i niko nema pravo da je otuđi.

– Ovo nije politička priča. Ovo je pitanje principa i odgovornosti i nećemo dozvoliti da izgubimo ono što se generacijama stvaralo. Gradska imovina nije ničije privatno vlasništvo, već amanet koji čuvamo za buduće generacije – zaključila je Savić Banjac.

Nastavi čitati

Banjaluka

BASARA “BANJA LUKA potpisala ugovore sa svim privatnim VRTIĆIMA”

Grad Banja Luka potpisao je ugovor sa svih 37 privatnih predškolskih ustanova na području grada, čime su one zvanično uključene u proces sufinansiranja troškova boravka djece. Ova mjera trenutno obuhvata više od 3.000 mališana, a Odjeljenje za brigu o porodici i demografiju svakodnevno obrađuje nove pristigle zahtjeve.

Za sufinansiranje boravka djece u privatnim vrtićima Grad mjesečno izdvaja oko pola miliona KM, s ciljem da se rastereti budžet porodica i da predškolsko obrazovanje postane dostupnije svim građanima.

– Djecu stavljamo na prvo mjesto, a Banjaluku gradimo kao veliku porodicu. Ovim korakom obezbjeđujemo veći obuhvat djece u predškolskom sistemu i stvaramo ravnopravnije uslove za sve naše sugrađane – poručila je Adriana Basara, ovlašteni potpisnik Odjeljenja za brigu o porodici i demografiju.

Administracija na čelu sa gradonačelnikom Draškom Stanivukovićem prva je u BiH koja je još 2022. godine uvela subvencije za djecu u privatnim vrtićima – od početnih 60 KM, preko 100 KM, do današnjih 150 KM za prvo dijete i 200 KM za svako naredno.

Iz Grada poručuju da je namjera da se ova mjera u narednom periodu dodatno povećava, ali i da Banja Luka ostane primjer dobre prakse za druge lokalne zajednice u Republici Srpskoj, jer – Banja Luka je porodica!

Nastavi čitati

Banjaluka

TANJA PALAČKOVIĆ “Gospodin Zeljković češće je u medijskim naslovima NEGO U SKUPŠTINSKOJ SALI”

Odbornica PDP-a u Skupštini grada Banjaluka Tanja Palačković odgovorila je na izjave odbornika SNSD-a Bogoljuba Zeljkovića, poručivši da problemi u Banjaluci neće biti riješeni praznim izjavama, već konkretnim radom, koji on i partija kojoj pripada baš i ne pokazuju.

„Gospodin Zeljković češće je u medijskim naslovima nego u skupštinskoj sali. Problemi se ne rješavaju njegovim izjavama nego radom. SNSD-ovi odbornici su rekorderi u primanju naknada i u neradu“, istakla je Palačković.

Ona je upitala kako Zeljković može da objasni građanima Potkozarskih sela zašto im SNSD uskraćuje vodu, kao i porodicama zašto majke moraju da rade nedjeljom?

„Umjesto da daje nepovezane izjave, bolje bi bilo da iskoristi uticaj svojih partijskih kolega da natjeraju Ljubu Ninkovića i SNSD da zasuku rukave i počnu raditi u interesu građana. Za početak da počnu da zakazuju sjednice sa tačkama dnevnog reda koje su od velike važnosti za Banjaluku i njene građane, umjesto što kupe jeftine političke poene “, naglasila je Palačković.

Nastavi čitati

Aktuelno