Connect with us

Banjaluka

IZNESENI SVI PODACI! Broj zaposlenih u Gradskoj upravi na nivou ranijih godina!

Iako je aktuelna gradska administracija prva koja je nakon 20 godina podmladila Vatrogasnu brigadu značajnim brojem novih pripadnika, pokrenula brojne politike i realizovala niz projekata koji su zahtijevali dodatni angažman, broj zaposlenih u Gradskoj upravi je danas na približnom nivou broja radnika po preuzimanju dužnosti gradonačelnika Draška Stanivukovića.

Urađen je značajan iskorak i podmlađen kadar angažovanjem 28 vatrogasaca pripravnika (za 15 vatrogasaca je prijem završen, a za preostali broj je u toku procedura prijema), čime je osigurana operativna spremnost i dugoročna stabilnost u oblasti zaštite i spasavanja.

U cilju pružanja podrške porodicama poginulih boraca, tokom proteklog perioda zaposleno je 15 radnika iz reda djece poginulih boraca, a koji imaju i zakonsku prednost pri zapošljavanju.

Prema evidenciji Odsjeka za razvoj lokalne samouprave i upravljanje ljudskim resursima, po stupanju na dužnost gradonačelnika Draška Stanivukovića, u Gradskoj upravi Grada Banja Luka je bilo zaposleno 767 radnika, a danas broj zaposlenih iznosi 811.

Treba napomenuti da je u periodu od 2021. do 2024. godine, najveći dio novih radnika angažovan na aktivnostima koje je inicirala i preduzela nova gradska administracija, a među kojima su brojne politike poput besplatnih udžbenika za učenike osnovnih škola, subvencija za javni prevoz i jeftiniji i besplatan javni prevoz za određene kategorije građana (penzioneri, višečlane porodice i sl.), projekat „0 djece na listama čekanja za vrtiće“, podrške porodiljama, subvencija i novog koncepta podrške privredi, besplatne legalizacija objekata, besplatnih građevinskih dozvola, ali i značajnih projekata, te formiranja i rada Preduzetničkog centra, Kuće Milanovića i novog koncepta Doma omladine (saradnici, obezbjeđenje i održavanje, rad u dvije smjene), kao i funkcionisanje nove školske sportske dvorane na Laušu.

Dio radnika je angažovan za potrebe popunjavanja upražnjenih radnih mjesta usljed odlaska radnika u penziju ili prestanka po drugim osnovama.

Takođe, napominjemo da je u protekloj 2024. godini penzionisano 28 radnika od ukupno 101 radnika, koji su penzionisani u periodu od 2021. do 2024, dok će u 2025. godini uslov za ostvarivanje prava na starosnu penziju ispuniti 32 radnika.

Za 45 zaposlenih prestao je radni odnos po osnovu sporazuma o prestanku radnog odnosa, a trenutno je 15 radnika odsutno sa posla po osnovu neplaćenog odustva zbog stručnog usavršavanja i drugih razloga definisanih zakonom.

U cilju pružanja podrške porodicama poginulih boraca, tokom proteklog perioda zaposleno je 15 radnika iz reda djece poginulih boraca, a koji imaju i zakonsku prednost pri zapošljavanju.

Ističemo da se zapošljavanje radnika vrši u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenciima u organima jedinice lokalne samouprave putem javnog konkursa. Popunjavanje upražnjenih radnih mjesta vrši se na osnovu zahtjeva organizacionih jedinica Gradske uprave, u skladu sa potrebama rada.

Osim navedenog načina, putem javnog konkursa, radni odnos može se zasnovati i za vrijeme čije trajanje je unaprijed određeno, i to: zbog privremeno povećanog obima posla do 6 mjeseci u toku jedne kalendarske godine, radi zamjene odsutnog službenika do njegovog povratka, radi obuke pripravnika dok traje pripravnički staž, za rad na projektu čije je trajanje unaprijed određeno, do završetka projekta, a najduže 60 mjeseci i sa nezaposlenim kome do ispunjenja jednog od uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju nedostaje do 5 godina, najduže do ispunjenja uslova u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.

Takođe, u slučajevima bolovanja, porodiljskog odsustva ili drugih privremenih izostanaka, angažuju se radnici na određeno vrijeme kako bi se održao kvalitet usluga koje se pružaju građanima, a broj radnika angažovanih po osnovu zamjene odsutnog službenika se kreće u Zakonom definisanim granicama.

Posmatrajući odnos prestanka radnog odnosa i novih zapošljavanja, podaci pokazuju da je u periodu od 24.12.2020. godine do 31.12.2021. godine radni odnos prestao za 56 radnika, a zaposlen je 21 radnik; u 2022. godini radni odnos je prestao za 50 radnika, a zaposlen je 71 radnik; u 2023. godini radni odnos je prestao za 45 radnika, a zaposlena su 82 radnika (od čega je 15 vatrogasaca) i u 2024. godini radni odnos je prestao za 50 radnika, a zaposleno je 47 radnika. Od početka tekuće godine radni odnos je prestao za 18 radnika, dok zapošljavanja novih radnika nije bilo.

Related Topics:

Banjaluka

DRINIĆ INSISTIRA NA TRANSPARENTNOSTI: Građanske inicijative daju rezultate, ali javnost mora znati detalje projekta

Generalni sekretar Pokreta Sigurna Srpska Nebojša Drinić poručio je da građanske inicijative mogu donijeti konkretne promjene, navodeći da su prvi rezultati nedavnih zahtjeva mještana banjalučkog naselja Borik već vidljivi na terenu.

Prema njegovim riječima, počela je sanacija dječijih igrališta, postavljeni su podzemni kontejneri, a pozitivnim je ocijenio i odluku Uprave Osnovne škole „Vuk Stefanović Karadžić“ da pokrene obnovu sportskog igrališta koje je godinama bilo u lošem stanju.

Ipak, Drinić ističe da javnost mora biti upoznata sa svim detaljima projekta.

– Roditelji, mještani i nadležne institucije moraju znati kakvi se radovi izvode, po kojem projektu i na osnovu kojih odobrenja. Podržavamo svaku investiciju koja poboljšava uslove za našu djecu, ali insistiramo da se svaki rad izvodi u skladu sa zakonom, uz potrebne dozvole, projekte i potpunu transparentnost – poručio je Drinić.

On je pozvao rukovodstvo škole da javnosti predstavi projekat obnove igrališta, naglašavajući da su stručnost, zakonitost i otvorenost prema građanima neophodni kako bi se izbjegle greške koje su, kako navodi, u prošlosti građane i grad često skupo koštale.

Nastavi čitati

Banjaluka

BANJALUKA POVEĆAVA SUBVENCIJE ZA VRTIĆE: Evo koliko će roditelji dobijati od avgusta

Evo za koliko.

Predstavnici Odjeljenja za brigu o porodici i demografiju posjetili su vrtić „Mali Princ“.

-Druženje sa malim drugarima, njihovim vaspitačicama i direktoricom u vrtiću obilježila je tema „Meksiko“, a uz tu temu neizostavna je bila muzika, ples, kostimi, čak je i hrana na meniju podsjećala na meksičku. Kreativnosti ni u jednom segmentu nije falilo, a ni dobrog raspoloženja – kazala je ovlašteni potpisnik u Odjeljenju za brigu o porodici i demografiju Adriana Basara.

Dodala je da Grad Banjaluka subvencioniše boravak oko 300 mališana koji pohađaju ovu predškolsku ustanovu.

-Od avgustovske subvencije za ove, ali i sve ostale drugare koji su u sistemu subvencija, iznos će biti uvećan sa 150 na 200 KM po djetetu – poručila je Basara.

Nastavi čitati

Banjaluka

SAVIĆ-BANJAC PORUČILA: Radovi širom Banjaluke napreduju planiranom dinamikom

Održana je redovna sjednica Kolegijuma načelnika odjeljenja i šefova odsjeka, na kojoj je analizirana dinamika realizacije najvažnijih gradskih projekata i definisani naredni koraci.

-Raduje činjenica da radovi širom Banjaluke napreduju planiranom dinamikom. Uskoro očekujemo početak asfaltiranja Šargovačke ulice, dok se intenzivno radi u Česmi i Motikama. U narednom periodu počinju i radovi na glavnoj saobraćajnici u Priječanima – navela je Savić – Banjac i dodala da su u završnoj fazi radovi i na novom amfiteatru, a značajan napredak bilježi i projekat na Tunjicama.

Kako je rečeno, nastavlja se i sa unapređenjem komunalne infrastrukture.

-Postavljen je veliki broj novih kontejnera, kako podzemnih, tako i nadzemnih, čime unapređujemo sistem upravljanja otpadom i čistoću našeg grada. Pored toga, saniran je veliki broj dječijih igrališta, dok su radovi na preostalim lokacijama u toku, kako bismo našim najmlađim obezbijedili siguran i uređen prostor za igru – poručila je Savić – Banjac.

I ovom prilikom upućen je apel sugrađanima da zajednički čuvamo gradsku imovinu, jer samo odgovornim odnosom možemo sačuvati sve ono što zajedno gradimo.

Nastavi čitati

Aktuelno