Potpredsjednik Spoljnotrgovinske komore BiH Vjekoslav Vuković rekao je da se nada da 16. juna neće biti veliki protest domaćih prevoznika, koji su najavili blokadu graničnih prelaza širom zemlje, jer u suprotnom, posljedice će trpjeti BiH.

Vuković je rekao da, prema pokazateljima Spoljnotrgovinske komore BiH, 73 odsto robe iz BiH izlazi u EU preko četiri granična prelaza, od 15 međunarodnih s kojima se komunicira u Šengen zoni.

“Pritisak je toliki da smo za posljednjih osam godina imali 400 miliona kontakata na toj granici, od čega 11 miliona autobusa, imamo 110 miliona teretnih vozila i oko 300 miliona putnika”, rekao je Vuković.

On je ukazao da je najveći problem trenutno boravak vozača na teritoriji EU, odnosno 90 od 180 dana.

“To je jako malo. Nemamo dovoljno vozača, imamo zastoje na granicama, zagušenja i niz drugih problema koji su se ovdje akumulirali tokoma godina. Prijedlog Spoljnotrgovinske komore je da se donese novi tehnički izvršni akt, gdje će se tih 90 dana pretvoriti u sate, to je 2.160 radnih sati vozača u području Šengena”, naveo je Vuković.

On smatra da je potrebno pronaći zajednički jezik i krenuti od malih stvari koje se mogu riješiti.

“Mi smo došli sa tehničkim rješenjem. Nijedna direktiva nije rekla kako se dan obračunava. To ne piše, mi predlažemo da se pretvori u sate. Dakle, kad donesete konkretno rješenje, onda zagolicate EU”, izjavio je Vuković na konferenciji za novinare u Sarajevu, govoreći o aktivnostima za podršku transportnom sektoru u BiH.

Predsjednik Udruženja međunarodnih drumskih prevoznika tereta Spoljnotrgovinske komore BiH Dragan Marić pozdravio je sve one koji žele pomoći u rješevanju problema u sektoru transporta.

“Ko god može da nam pomogne, neka pomogne, jer mi smo na dnu. Nisu ni blokade rješenje, ali ako nema drugog, mi moramo zatvarati granice, puteve. Podići to na neki nivo, da ljudi vide da smo mi u problemima, jer puno nas živi od toga”, rekao je Marić.

On je dodao da je sektor transporta jedna od jačih grana privrede u BiH i svuda u Evropi, “a ako on stane, onda će sve stati”.

Potpredsjednik Udruženja prevoznika u međunarodnom i međuentitetskom drumskom prevozu putnika STK BiH Saudin Parić rekao je da su nadležnim organima na entitetskom i nivou BiH dostavili više od 80 zaključaka, inicijativa, prijedloga u kojima su precizno definisali probleme sa kojima se susreću, a koje ne mogu da riješe bez djelovanja institucija.

“Ono čime mi ne možemo biti zadovoljni kao odbor Udruženja prevoza putnika je odgovor nadležnih institucije kako na nivou BiH, tako i na entitetskom nivou na naše prijedloge i inicijative”, naveo je Parić.

On je dodao da nedostaje dobra komunikacija da se saslušaju prijedlozi prevoznika, da se uđe u suštinu tih problema sa kojima se oni svakodnevno susreću.

“Mi smo uvijek spremni za konstruktivan dijalog”, rekao je Parić.

Direktor Sektora za transport i komunikacije Spoljnotrgovinske komore BiH Zijad Sinanović rekao je da je niz podzakonskih akata i inicijativa koje su upućene, a da su u ovom sektoru često u poziciji da moraju ići ispred nadležnih u BiH s ciljem dolaska do rješenja problema koji sada postoji.

“Jedna od aktivnosti koju sprovodimo, bukvalno u tišini, jeste pokušaj upotrebe pametnih tahografa druge generacije”, naveo je Sinanović.

SRNA

U Republici Srpskoj i Federaciji BiH /FBiH/ će biti sunčano vrijeme uz malu do umjerenu oblačnost, a razvojem oblačnosti, ponegdje na sjeveru može pasti i malo kiše.

Ujutro i prije podne uglavnom sunčano uz umjerenu oblačnost, saopšteno je iz Republičkog hidrometeorološkog zavoda Republike Srpske.

Tokom popodneva u većini krajeva pretežno sunačno i toplo, na sjeveru i u Krajini razvoj oblaka koji lokalno mogu usloviti prolaznu kišu i pljusak. Uveče vedro. Vjetar slab do umjeren južni i jugozapadni. Jutarnja temperatura vazduha od 12 do 18, na jugu i sjeveru do 20 stepeni Celzijusovih.

Najaviša dnevna od 27 do 33 stepeni Celzijusovih, saopšteno je iz Federalnog hidrometeorološkog zavoda.

Da u BiH vlada alarmantno nezadovoljstvo radnika visinom primanja, pokazala su posljednja istraživanja, prema kojima je svega četvrtina ispitanika zadovoljna svojom platom, dok poslodavci kažu da su očekivanja zaposlenih sve veća, a mogućnosti privrede ograničene, što dodatno otežava zadržavanje kadrova i povećava rizik od fluktuacije radne snage.

Prema podacima najnovijeg regionalnog istraživanja, u kojem je učestvovao i domaći portal za zapošljavanje “MojPosao.ba”, samo 24 odsto ispitanika u BiH izjavilo je da je zadovoljno svojom platom. Posebno zabrinjava podatak da čak 89 odsto radnika u BiH razmišlja o promjeni posla u narednih šest mjeseci. Ovaj trend ukazuje na rekordnu nestabilnost unutar tržišta rada i moguću masovnu fluktuaciju zaposlenih, što bi moglo imati ozbiljne posljedice po poslovanje domaćih kompanija.

Istraživanje je pokazalo i zanimljiv obrazac kada je u pitanju starosna struktura, odnosno da mlađi radnici, posebno oni ispod 45 godina, u nešto većem broju izražavaju zadovoljstvo platom u odnosu na starije kolege.

Razlog za to, kako se navodi, leži u činjenici da mlađi češće obavljaju savremenije i tehnološki lakše poslove koji omogućavaju veću produktivnost i samim tim bolje zarade.

Podaci dodatno otkrivaju da većina zaposlenih u BiH smatra da bi im za osjećaj finansijskog zadovoljstva bila potrebna znatna povišica, odnosno 40 odsto njih očekuje povećanje plate u rasponu od 21 do 50 odsto, a 30 odsto bi bilo zadovoljno rastom od 11 do 20 odsto. Istovremeno, radnici s nižim prihodima imaju i veća očekivanja u odnosu na one s višim zaradama, što ukazuje na direktnu povezanost visine plate i percepcije zadovoljstva.

Predsjednik Unije poslodavaca RS Zoran Škrebić istakao je da ekonomske i tehnološke okolnosti u velikoj mjeri definišu mogućnosti za povećanje plata.

– Moramo biti realni i svjesni činjenice da se naša privreda i dalje nalazi na niskom stepenu tehnološkog razvoja. U takvim uslovima dominiraju poslovi s nižim zaradama. Tek s napretkom tehnologije dolazi do automatizacije, veće rentabilnosti i produktivnosti rada, što omogućava i veće plate, ali i prelazak radne snage iz težih industrijskih djelatnosti u uslužni sektor – naveo je Škrebić.

On dodaje da je upravo taj tehnološki napredak jedan od ključnih razloga zbog kojih su mladi radnici danas zadovoljniji svojim primanjima.

– Mladi su obrazovani u skladu sa savremenim trendovima, bolje poznaju tehnologije i na početku karijere lakše dolaze do manje fizički zahtjevnih, ali produktivnijih radnih mjesta, što im omogućava i bolje zarade. Nije isto raditi na klasičnom strugu i biti CNC operater, a to su dva sasvim različita radna okruženja – pojašnjava on.

Škrebić ističe i da je domaća privreda u velikoj mjeri izvozno orijentisana i direktno povezana sa zapadnoevropskim tržištem, što znači da je izložena spoljnim ekonomskim uticajima.

– Dok god traju negativni trendovi na međunarodnom tržištu, nije realno očekivati povećanje plata u rasponu od 11 do 50 odsto iako su takva očekivanja radnika sasvim razumljiva. Za održiv rast plata potrebni su snažan tehnološki iskorak i stabilnija globalna ekonomska situacija – zaključio je Škrebić.

PREDRASUDE
Sociolog Vladimir Vasić smatra da postoji ukorijenjeno shvatanje u društvu kada je u pitanju rad i nagrađivanje, posebno u javnom sektoru.

– Mi smo kao društvo razvili mentalitet u kojem se, posebno u javnom sektoru, očekuje minimalan rad za relativno dobru platu. Ključno pitanje je, kada bi se zarade određivale isključivo po učinku, koliko bi pojedini radnici zaista zaradili? Ako već preuzimamo zapadne vrijednosti, onda bi trebalo da preuzmemo i sistem vrednovanja i bodovanja rezultata rada – naveo je Vasić ističući da među mladima postoji snažna težnja ka zaposlenju u javnom sektoru upravo zbog uvjerenja da je tu rad manje zahtjevan, a plate sigurne. U javnosti je, kaže, ukorijenjena predrasuda da je u javnom sektoru sve idealno, a u privatnom katastrofalno.

– Moramo postepeno mijenjati odnos prema radu i razvijati kulturu u kojoj se zalaganje, inicijativa i rezultati vrednuju bez obzira na to u kojem sektoru neko radi – zaključuje Vasić, prenosi Glas Srpske.