Connect with us

Društvo

SVI ZAPOSLENI ĆE ZNATI KOLIKO ZARAĐUJU NJIHOVE KOLEGE: Uvodi se novi zakon, transparentnost zarada biće obavezna

Šta biste rekli šefu kad biste znali kolika je plata vašeg kolege – ili koleginice?

Od juna 2026. godine, pitanja o visini plata zvanično više neće biti tabu, barem u Evropskoj uniji. Na snagu stupa Direktiva o transparentnosti plata, kojom se uvode jasna pravila: oglasi za posao moraće da sadrže podatke o visini zarade, zabranjuje se ispitivanje kandidata o prethodnoj plati, a zaposleni dobijaju pravo da traže informacije o zaradama po polu i poziciji.

Velike kompanije moraće da izvještavaju o rodnim razlikama u zaradama i, ukoliko postoje neosnovane razlike, preduzmu korektivne mjere. Oglasi za posao moraće da koriste rodno-neutralne izraze.

Iako se ova regulativa odnosi na zemlje članice EU, uticaj će se vrlo brzo osjetiti i u regionu, smatra stručnjak za ponašanje potrošača i psihologiju rada Danilo Đukanović, izvršni direktor Recrewty doo, podgoričkog startapa koji optimizuje odabir kandidata i MSc Psihologije i MSc Bihejvioralnih nauka, piše Kurir.

“Naš region neće ostati pošteđen, posebno jer su mnoge firme dio međunarodnih grupacija koje će morati da primjene iste standarde i u svojim lokalnim kancelarijama”, kaže Đukanović. On smatra da ova direktiva predstavlja istovremeno korak ka većoj formalizaciji, ali i pozitivan pokušaj demokratizacije tržišta rada, jer transparentnost postaje očekivani standard.

Transparentnost kao adut u borbi za talente
Direktiva, kako Đukanović ističe, neće odmah promijeniti zakone u Srbiji, Bosni i Hercegovini ili Crnoj Gori, ali će promijeniti očekivanja kandidata.

“Mladi, posebno oni koji rade ili konkurišu za remote pozicije u IT i digitalnim industrijama, traže otvorenost i jasne informacije o platama i uslovima rada. Transparentnost postaje nova norma, a ne samo usklađenost s propisima”, objašnjava on.

U tom kontekstu, kompanije koje u oglasima i intervjuima i dalje koriste nejasne izraze poput “zarada po dogovoru” rizikuju da izgube relevantnost na tržištu rada. One koje se prve prilagode, biće percipirane kao ozbiljni i profesionalni poslodavci – što direktno utiče na kvalitet talenata koje mogu privući.

Interna komunikacija pred novim izazovima
Jedan od većih izazova za poslodavce biće upravljanje internom komunikacijom kada zaposleni dobiju pravo uvida u raspodjelu plata po polu i poziciji. Đukanović upozorava da problem neće biti samo u brojkama, već i u njihovom tumačenju.

“Kompanije će morati da objasne razlike koje su godinama bile rezultat neformalnih dogovora, ad hoc bonusa ili razlika u pregovaračkoj snazi kandidata – a koje nisu sistemski evidentirane”.

Takve situacije mogu izazvati osećaj nepravde među zaposlenima, pa će HR i menadžment morati da unaprede ne samo platne politike, već i komunikacijske vještine – jasno, empatično i uz spremnost na dijalog o temama koje su do sada bile tabu.

Zabrana pitanja o prethodnoj plati mijenja paradigmu
Zabrana postavljanja pitanja o prethodnoj plati, koja je do sada često bila osnova za kreiranje ponuda, takođe će promijeniti pristup zapošljavanju. Poslodavci će morati unapred da definišu vrijednost radnog mjesta i plate okvirno, nezavisno od prethodnih primanja kandidata.

“Za HR to znači prelazak iz uloge kontrolora ka ulozi partnera koji gradi povjerenje kroz fer i otvorenu komunikaciju”, navodi Đukanović.

Međunarodne kompanije diktiraće tempo promjene
Prema njegovim riječima, velike međunarodne kompanije će vrlo vjerovatno početi da primjenjuju ove standarde i u svojim regionalnim kancelarijama, i prije nego što oni postanu zakonska obaveza. Ne samo zbog usklađivanja sa regulativama EU, već i zbog reputacijskog rizika – “kompanije ne mogu biti progresivne u Berlinu, a neprozirne u Beogradu”.

Kako se te firme budu izdvajale po transparentnijim praksama, podizaće se i očekivanja kandidata, što će izvršiti pritisak na lokalne firme da prate taj tempo.

“U suštini, regulativa će možda doći sporo, ali tržišna korekcija će se desiti brzo. Kandidati će početi da biraju prema povjerenju, a ne samo prema zaradi”, zaključuje Đukanović.

Društvo

VREMENSKA PROGNOZA! Hoće li vrućine popustiti?

U narednih petnaest dana očekuju nas pretežno stabilne vremenske prilike, uz dominaciju vedrih i sunčanih dana te natprosječno visoke temperature, koje će mjestimično dostići i ekstremne vrijednosti.
Prema podacima meteorologa, od 26. juna do 11. jula zadržaće se pravo ljetnje vrijeme, uz vrlo rijetke i kratkotrajne padavine. Mala vjerovatnoća za povremene lokalne pljuskove postoji u noći sa četvrtka na petak, posebno u centralnim i sjevernim dijelovima BiH, kao i oko 4. i 5. jula.

Temperature će se zadržati na vrlo visokim vrijednostima. Jutra će u Bosni biti topla, s temperaturama od 16 do 21 stepen, dok će u Hercegovini one iznositi između 18 i 23 °C. Dnevne temperature u Bosni kretaće se uglavnom između 33 i 38 °C, a u Hercegovini i na sjeveru zemlje moguće je da dostignu i 39 stepeni.

Zbog očekivanih vrućina, građanima se savjetuje oprez, posebno u najtoplijem dijelu dana – od 11 do 17 časova. Preporučuje se boravak u hladu, adekvatna hidratacija i nošenje lagane, svijetle odjeće, uz izbjegavanje većih fizičkih napora na otvorenom.

Nastavi čitati

Društvo

MAJKA PRONŠLA SINA NAKON 40 GODINA: Sine moj, da li sanjam? (VIDEO)

Nakon četiri decenije tuge, neizvjesnosti i čežnje, Mejrema Karišik iz Novog Pazara konačno je zagrlila svog sina Faruka, kojeg nikada ranije nije imala priliku da upozna. Potresni susret majke i sina, razdvojenih punih 40 godina, dogodio se protekle sedmice u selu Trnava, zahvaljujući velikom trudu i angažmanu humanitarca Hide Muratovića, ostavivši snažan emotivni utisak na sve prisutne i brojne koji su ovu životnu priču pratili putem medija.

Priča Mejreme Karišik prvi put je dospjela u javnost prije nešto više od dva mjeseca, kada je objavljena reportaža o njenoj višedecenijskoj potrazi za djetetom koje joj je, kako tvrdi, oduzeto ubrzo nakon rođenja. Rođena i odrasla u Novom Pazaru, Mejrema se kao mlada udala na Kosovu, gdje je rodila sina. No, već nekoliko dana nakon poroda, iz tada nepoznatih razloga, bila je prisilno odvojena od djeteta i protjerana iz porodičnog doma.

“Godinama sam živjela samo s jednom željom – da saznam da li mi je sin živ i da ga, makar jednom u životu, pogledam u oči”, kazala je Mejrema u izjavi za novinare, vidno potresena, ali ispunjena zahvalnošću.

Potraga za Farukom pokrenuta je zahvaljujući angažmanu humanitarca Hide Muratovića i njegove ekipe. Kroz mrežu kontakata, terenskog rada i uz pomoć dobrih ljudi, došlo se do informacija koje su dovele do Faruka, danas odraslog čovjeka koji živi u inostranstvu. Kada je čuo za okolnosti svog rođenja i identitet svoje majke, bez oklijevanja je odlučio doći u Sandžak.

Emotivni trenutak susreta zabilježio je kamerman Emir Smajović. Na snimku se vidi Mejrema kako, u suzama, pruža ruke prema sinu, izgovarajući: “Sine moj… Allahu dragi, da li sanjam?”

Faruk, slomljen emocijama, prilazi majci i šapatom joj govori: “Tražio sam je godinama. Nisam znao istinu. Kad sam saznao ko sam – znao sam da moram doći. Neka mi halali…”

Ova dirljiva životna priča podsjetila je javnost na važnost borbe za istinu i pravdu, ali i na snagu majčinske ljubavi koja ne poznaje granice, vrijeme ni udaljenosti. Scene ponovnog susreta majke i sina izazvale su val empatije i podrške širom regije, prenosi Telegraf.

Nastavi čitati

Društvo

PORAŽAVAJUĆE: Plate domaće, cijene evropske

Cijene hrane i bezalkoholnih pića u Bosni i Hercegovini su na 83 odsto od prosjeka Evropske unije, piše u izvještaju o komparativnim cijenama potrošnih dobara i usluga koji je objavio Eurostat, evropska statistička agencija.

Kako se navodi u izvještaju, od zemalja regije najviše cijene hrane i bezalkoholnih pića su u Hrvatskoj, koja je na 104 odsto od prosjeka EU, Albaniji (100 odsto), Crnoj Gori (84 odsto), dok su niže cijene u Sjevernoj Makedoniji (73 odsto).

Kada je u pitanju ukupan nivo cijena, BiH je na 53 odsto prosjeka EU, kao i Crna Gora, čime se svrstava među najpovoljnije države u Evropi.

Najviše cijene su u Danskoj (143 odsto), Irskoj (138 odsto) i Luksemburgu (133 odsto).

S druge strane, najjeftinije zemlje u EU su Bugarska (60 odsto) i Rumunija (64 odsto).

U regiji je najskuplja Hrvatska (76 odsto), a Sjeverna Makedonija najpovoljnija sa 55 odsto evropskog prosjeka.

Odjeća je najskuplja u Švedskoj (120 odsto), Finskoj (119 odsto), te Estoniji (118 odsto).

U Bosni i Hercegovini je cijena odjeće na nivou od 98 odsto od prosjeka Evropske unije.

Od zemalja regije niža je u Crnoj Gori (94 odsto), Srbiji (90 odsto) i Sjevernoj Makedoniji (78 odsto), dok su više cijene odjeće samo u Albaniji, i to na 99 odsto od prosjeka EU.

Cijene obuće u BiH su na višem nivou od prosjeka EU, i iznosi 104 odsto.

Najniža cijena energije je u Crnoj Gori (46 odsto), Srbiji (49 odsto), te u BiH (51 odsto).

Usluge restorana i hotela u BiH su na 75 odsto evropskog prosjeka, te je niži samo od Hrvatske, koja je na 95 odsto.

Niže cijene su u Crnoj Gori (66 odsto), Albaniji (52 odsto) i Sjevernoj Makedoniji (50 odsto).

Podaci Agencije za statistiku BiH govore da je na godišnjem nivou zabilježen rast nivoa cijena od 3,7 odsto.

“Nivo cijena u maju 2025. godine u odnosu na isti mjesec prethodne godine viši je za 3,7%. Prosječni rast cijena zabilježen je u odjeljcima hrana i bezalkoholni napici za 9,9%, alkoholna pića i duvan za 4%, stanovanje i režijski izdaci za 0,2%, namještaj, kućanski uređaji i redovno održavanje kuće za 0,6%, zdravstvo za 6,4%, komunikacije za 0,4%, rekreacija i kultura za 4,4%, obrazovanje za 0,8%, restorani i hoteli za 6,2% te ostala dobra i usluge za 3%. Prosječni pad cijena je zabilježen u odjeljku odjeća i obuća za 8,2% i prevoz za 6,4%”, piše u podacima.

Jovan Vasilić, predstavnik Saveza udruženja potrošača RS i predsjednik Udruženja potrošača “Zvono” iz Bijeljine, kazao je za “Nezavisne novine” da su primanja u EU duplo ili trostruko veća tamo.

“Što se tiče hrane, to je samo statistika, to je tačan zbir netačnih podataka. Cijene pojedinih proizvoda bez kojih se ne može su u Evropi jednake ili čak i niže nego što su kod nas. Nedavno sam boravio u Njemačkoj i Austriji, i uvjerio sam se u to. Djeca mi žive tamo i oni kad dođu ovamo ne mogu da vjeruju da su cijene hrane toliko visoke ovdje, a o kvalitetu da ne govorim koliko je tamo bolji. Mogu slobodno reći da je većina prehrambenih proizvoda skuplja ovdje nego u Evropskoj uniji, dok je kvalitet tamo mnogo bolji”, istakao je Vasilić.

Nastavi čitati

Aktuelno