Connect with us

Zanimljivosti

VRIJEDI DA ZNATE! Lekcije koje većina ljudi u životu nauči prekasno

U životu često učimo važne lekcije tek kada prođe mnogo vremena ili kada je prekasno. Međutim, kako bismo izbjegli takve situacije, ključno je da učimo jedni od drugih i da bolje razumijemo svijet koji nas okružuje. Način na koji tumačimo stvarnost direktno utiče na naše odluke, uvjerenja i put kojim kročimo. Percepcija stvara predrasude, ali i radoznalost; strah, ali i razumijevanje. Na nama je da odlučimo da li ćemo proširiti svoje horizonte i izvući maksimum iz svake prilike koju nam život nudi.

Percepcija je stvarnost
Istina je da način na koji tumačimo i razumijemo svijet direktno utiče na naša uvjerenja i način na koji živimo svoj život. Percepcija stvara predrasude koliko stvara i razumijevanje. Ona stvara strah koliko i radoznalost.
Pitanje je samo da li želimo da naša stvarnost bude uska ili široka i da li će nam blaženstvo koje pruža neznanje biti dovoljno ili nam je potrebno više.

Istina je da većina ljudi želi više. Čak i ako je to na podsvjesnom nivou. Ljudi obično vole da tragaju. Od kolijevke pa do groba, naše društvo ističe važnost obrazovanja. Učenje i otkrivanje je ono što radimo, ali je ipak sve teže razumjeti ono što ne razumijemo.

Da bismo saznali ono što ne znamo, prvo treba da se zapitamo: Šta ne znam i o čemu želim da saznam više?

Najvažnije je da shvatimo da je u redu pogriješiti. U greškama se krije rast.

Sve je privremeno
Naši dobri trenuci su privremeni, a isto važi i za loše. Zato uživajte u njima i budite zahvalni na tome. Kada dođu oni loši, znajte da ćete ih prebroditi. To nije kraj već samo prolazan težak period. Život je pun preokreta, uspona i padova i iznenađenja.

Zaboravljamo da je život putovanje, a ne o odredište.

U svemu postoji pouka. Čini se da je mnogim ljudima – posebno mladima – teško da cijene život. Prepoznavanje punog značaja svojih teškoća i grešaka ključno je za poštovanje ovog putovanja. Podjednako je važno da ostanemo skromni i da budemo zahvalni za radosti koje nam život pruža.

Sve je privremeno, zato iz svega treba izvući maksimum.

Važnost prisutnosti
“Ako ste depresivni, živite u prošlosti. Ako ste anksiozni, živite u budućnosti. Ako ste u miru, živite u sadašnjosti” – Lao Tzu.

Često brinemo o onome što dolazi ili tugujemo zbog nečega što se već desilo. Iako je važno brinuti i razmišljati o svojoj budućnosti, ne treba dozvoliti da to ometa sadašnjost. Trenuci postaju sjećanja, uspomene. Uživajte u trenutku dok ga imate.

Obično je potrebno da se brige nakupljaju čitavu vječnost da bismo shvatili da nije produktivno brinuti.

Živjeti u prošlosti podjednako je neproduktivno. Svakako postoje prednosti u mogućnosti da se osvrnemo na sebe i na svoju prošlost. Važno je obratiti pažnju na ono kroz šta smo prošli i kako se zbog toga osjećamo. Potrebno je mnogo emocionalne energije da se tuguje, procesuira i prevaziđe.

Ravnoteža između mogućnosti da odvojimo vrijeme za razmišljanje i da damo prioritet svojoj budućnosti dok većinu svog dana provodimo u sadašnjosti neprocjenjiva je, ona mijenja život.

Radite ono što volite, volite ono što radite
Naš posao je značajan aspekt u našem životu kojem se posvećujemo. Ako nismo srećni i zadovoljni poslom koji obavljamo, ta nesreća prodiraće u druge aspekte našeg života. I mada ništa nije savršeno, važno je raditi na sebi i postaviti se tako da ostvarimo ciljeve i zadovoljstva koje želimo.

Najvažnije je da investiramo u sebe.

Ovo važi i za naš život van posla. S kojim navikama i hobijima želimo da prestanemo, a koje želimo da razvijemo i da započnemo? Važno je da budemo svjesni vrste ljudi i aktivnosti kojima smo okruženi. Informacije su kao hranljive materije za naš mozak i treba da budemo svjesni onoga što u sebe unosimo. Uspjeh nije jedan trijumfalni trenutak. Uspjeh je niz trenutaka (i izbora) koji vode do većih trenutaka.

Jedino mi, sami sebi, možemo da stanemo na put i onemogućimo sebi da svaki dan radimo ono što volimo.

Bob Dilan je to najbolje rekao: “Šta je novac? Čovjek je uspješan ako ustane ujutru i legne uveče, a između toga radi ono što želi da radi.”

Da bi bili srećni, na tome treba da radimo
Najsrećniji ljudi obično su oni koji su najviše radili na sebi. Biti srećan zahtijeva mnogo rada. Isto toliko rada – ako ne i više – zahtijeva da bi bili nesrećni. Zato birajte mudro. Biti srećan znači da smo u nekom trenutku odlučili da preuzmemo kontrolu nad svojim životom. To znači da smo odlučili da ne budemo žrtva i da tu energiju usmjerimo nazad u sebe. Ponekad je teško, ali moramo da se podignemo i guramo naprijed.

Naš život je niz razvoja i ličnog rasta.

Jedna od najgorih stvari koje možemo učiniti za sopstveni razvoj jeste upoređivanje sebe sa drugim ljudima. Lako je zapasti u ljubomoru i želju za onim što drugi imaju. Posebno zbog načina na koji se povezujemo putem društvenih medija. Moramo da imamo na umu da ljudi na tim platformama obično pokazuju samo najbolje dijelove svog života. Nije fer prema sebi da kada to vidimo pomislimo “hoću i ja to da radim” ili “želim da izgledam kao oni”. Ne samo da nas to odvraća od toga da budemo zahvalni za ono što imamo u svom životu, već nam ništa produktivno ne doprinosi. Najčešće je naša percepcija nečijeg života zabluda i fikcija. A čak i ako nije, fokusirajmo se na sebe. Naše putovanje i naša staza ono su čime treba da se bavimo.

Biti srećan zahtijeva praksu. Bilo da učimo da se oslobodimo svog ega ili da stičemo navike da volimo sebe… potrebna je vježba. Imamo samo jedan život i treba da radimo što je više moguće da ga učinimo najboljim mogućim, prenosi Telegraf.

Zanimljivosti

KOMPANIJA POSTAVILA PSA ZA DIREKTORA: Rasprava o ulozi zlatnog retrivera stigla do Jutarnjeg programa

Kako biste reagovali kada biste umjesto “Dobro jutro” dobili “av-av”?

Zamislite da vam prvi sastanak ujutru počinje veselim lavežom. Da vas umesto koleginice Milice sa vrata dočeka pas koji maše repom kao da vas poznaje cijeli život. Kompanije širom svijeta sve češće odlučuju da im novi “direktor za sreću” bude upravo pas. I to ne bilo koji, već zlatni retriver.

Prisustovaće sastancima, dočekivaće klijente i biće ravnopravni član tima. Da li pretjerujemo i da li je psima mjesto među kolektivom, tema je koja se povela na internetu, a potom i u emisiji na Prvoj. Marija Stevanović, koja se bavi organizacijom mnogih događaja kada su kućni ljubimci u pitanju i Goran Šarenac ispred kinološkog društva Novi Beograd, otkrili su na koji način pas utiče na zaposlene.

“Ja imam zlatnu retriverku i jedan sam od organizatora Zlatne žurke. Prvo sam htjela da kažem da možda čak nije ni slučajno što su zlatni retriveri izabrani za ovu lijepu funkciju jer su oni stvarno jako blage naravi… Zaista su psi za poželjeti i stvarno je mnogo lijepo kada vas dočeka neko da maše repićem”, rekla je Marija, dok je Goran istakao da je ova praksa postojala i u Beogradu.

“Ovo što su Indijici izmislili, taj startap pokušaj, mi smo to radili prije jedno 7-8 godina. Nismo ih zvali direktorima sreće, kao što oni to zovu. Mi smo petkom nekoliko puta u jednoj kompaniji u Beogradu, u Knez Mihailovoj ulici, dovodili naše dve kuce i tada jednu macu. I to je važilo petkom jer poslednji radni dan u nedelji, da se malo ljudi opuste. Tad je bila i kežual garderoba i atmosfera je bila fenomenalna. Tako smo skraćivali radno vreme, što bi se reklo”, otkrio je Goran.

Zapošljavanje psa od strane Harvesting Robotics-a iz Indije, služi upravo za povećanje produktivnosti. Ovu vijest podijelio je na LinkedIn-u suosnivač kompanije Rahul Arepaka, navodeći da je retriver Denver zadužen za podizanje morala, širenje radosti i za uvođenje zvanične “pet frendli” politike u firmu.

“Da budem iskrena, ja volim ove direktore za dobro raspoloženje, apsolutno, jer kod mene je moja direktorka retriverka koja je stvarno uvijek dobro raspoložena i svi ljudi koji uđu kod nas u igranicu, prvo što zapaze, zapaze nju, njen repić i njeno, što ja kažem, milo lice. Njima je odmah potpuno sve drugačije. Inače, htjela sam da vam kažem da ima jedna kompanija ovde kod nas u kojoj se pas, to je pas vlasnika, nalazi u onom firminom portfoliju. Ima njegova sličica i stvarno piše ‘direktor za dobro raspoloženje'”, rekla je Marija.

A šta vi mislite o ovoj ideji? Da li biste voleli da pas bude direktor u firmi u kojoj ste zaposleni?

Nastavi čitati

Zanimljivosti

OBOREN PREDIVAN REKORD! Baka Nina dobila 100. praunuče

Nina Duk (86) je u srijedu u SRH bolnici u Geri zagrlila svog najmlađeg praunuka Levina. Nevjerovatan je podatak da je maleni njeno čak stoto praunuče.

Novi član porodice, Levin, rođen s 3770 grama, postao je stoti praunuk u ovoj neobično velikoj porodici.

Nina, majka osmoro djece i baka 53 unuka, preselila se prije nekoliko sedmica iz Kazahstana u Tiringiju kako bi bila bliže porodici.

Prije toga je živjela nošena migracionim putevima: iz Sibira, preko Ukrajine do Kazahstana, kao dio šire priče Njemačko‑ruskih naselja nakon poziva carice Katarine.

Sada Nina živi u kući sa svojom kćerkom Elenom Rajn, unukom Evelinom Pener (31), njenom šestočlanom porodicom, te tek rođenim praunukom Levinom, ukupno četiri generacije pod jednim krovom.

Evelina je sada rodila sedmo dijete, a njen suprug Vili stajao je ponosno uz nju na slici snimljenoj nakon porođaja.

Nastavi čitati

Zanimljivosti

BIZARAN PRIZOR: Zmija na podu sale Parlamenta FBiH

Prije početka sjednice Doma naroda Parlamenta Federacije BiH zabilježena je nesvakidašnja situacija u sali.

Naime, fotoreporter portala “Klix” zabilježio je bizaran prizor na podu sale – zmiju.

Kako se može vidjeti, radi se o manjoj zmiji, a nije poznato o kojoj vrsti se radi.

Nakon što je zmija izazvala čuđenje kod prisutnih parlamentaraca, jadan od službenika sklonio ju je koristeći komad papira.

Nakon svega, postavlja se pitanje kako je zmija dospjela u salu federalnog parlamenta.

Nastavi čitati

Aktuelno