Connect with us

Društvo

Zakoni evropski, a RADNICI KAO ROBOVI: Ko i kako štiti radnička prava u Srpskoj

Na papiru sve je skoro savršeno. Zakoni u Srpskoj zabranjuju mobing, garantuju zaštitu bezbjednosti i zdravlja radnika i pravo na dostojanstven rad. Ali, šta radnika može snaći u zemlji evropskih zakona vidjelo se nedavno na snimku koji je zgrozio javnost.

Podsjećamo, na bezninskoj pumpi „Nešković“ u Bijeljini nadzorne kamere su zabilježile kako vlasnik lanca pumpi Dragan Nešković vrijeđa i napada svog radnika, gađa ga čašom, a potom ga tjera da na licu mjesta skine majicu s logom firme.

Ispostavilo se da napadnuti radnik nije bio prijavljen.

Krivična prijava

Radnik je podnio krivičnu prijavu protiv bahatog poslodavca.

Za neke je ovo tek usamljen incident, na osnovu kojeg ne treba izvoditi zaključke o stanju radničkih prava u RS.

Drugi tvrde da ovaj slučaj izuzetan samo po tome što je „isplivao“ u javnost, dok mnogi primjeri mobinga, bezočne eksploatacije i kršenja elementarnih prava radnika ostaju skriveni.

Međutim, ključno je pitanje šta rade institucije, organizacije za zaštitu ljudskih prava i sindikati i da li je sud jedino mjesto gdje radnici mogu da se bore za pravdu.

Goran Stanković, generalni sekretar Saveza sindikata RS, kaže kako je praksa pokazala da je upravo sudovanje najdjelotvornije sredstvo za zaštitu radičkih prava.

– Naravno, sud je posljednja instanca. U zaštiti prava radnika, prvenstveno članova Saveza sindikata RS, mi prvo pokušavamo naći rješenje kroz dogovor s poslodavcem ili preko Agencije za mirno rješavanje radnih sporova – kaže Stanković.

Međutim, u tim procesima potrebna je volja poslodavca da se problem riješi, a toga najčešće nema. Tako sve završi prijavom inspekciji i na kraju sudskim postupkom, ukoliko se radnik usudi da tuži poslodavca.

Smrt na poslu

U svim ovim postupcima članovi Saveza sindikata RS imaju besplatnu pravnu pomoć, uključujući i zastupanje na sudu.

Iskustva Sindikata pokazuju da se Zakon o zaštiti na radu najmanje primjenjuje i najčešće krši, ali to je rijetko povod za tužbu. Radnicima je najpreče da dobiju platu, makar radili u uslovima opasnim po zdravlje i život.

– Zaštita na radu je u zapećku. O tome se govori samo kad se desi neka teška povreda ili kad radnik pogine na poslu – kaže Stanković.

Prema podacima inspekcije rada u Inspektoratu RS, samo u prvoj polovini 2022. godine 33 radnika su teže povrijeđena, a od januara do jula je na radu poginulo 11 radnika. Najviše nesreća se dešava na građevinama i u šumarstvu.

To što je, uz Zakon o zaštiti na radu, ova oblast uređena sa još 20 podzakonskih akata, radnicima nije od velike koristi.

– Generalno, zakoni se ne primjenjuju. Teško da i jedna kompanija u Srpskoj poštuje sve zakone „od A do Ž“. Neki izbjegavaju da redovno isplaćuju plate, ne plaćaju prekovremeni rad ili imaju neprijavljene radnike, neki krše prava porodilja ili trudnica. Ali, danas se zahvaljujući medijima i društvenim mrežama uglavnom zna ko je kakav poslodavac – kaže Stanković.

Nepoželjan poslodavac

Kompanija „Nešković“, u kojoj se desio incident s početka naše priče, kako navode u Sindikatu, od ranije je poznata kao ne baš poželjan poslodavac, između ostalog i zato što njen vlasnik, kako ističu, zabranjuje sindikalno organizovanje.

Sindikata nije bilo ni u firmi “Relaxshoe Bosna” u Derventi, gdje je prije tri godine teško bolesna radnica Slobodanka Todorić, faktički, dobila otkaz dok se liječila od karcinoma. Slobodanka je, protivno zakonu, tri godine radila „na određeno“ i kad se razboljela nije joj produžen ugovor.

Upravo njen slučaj je pokazao da rješenja ima i u najtežim situacijama, ako borci za prava radnika udruže snage. Iako nije bila njihova članica, podršku je Slobodanki pružio Sindikat uprave RS.

Predsjednik ovog sindikata Božo Marić kaže da je u Slobodankinoj borbi za pravdu presudna bila upornost njene porodice, ali i podrška medija.

– Mi smo prikupili dokumentaciju, angažovali našeg advokata, pružili Slobodanki maksimalnu pravnu i logističku podršku. Ali, pitanje je kako bi sve to završilo da nije bilo podrške medija, a prije svega novinarke portala Srpskainfo i “EuroBlica”, Tijane Grujić, koja je ovu priču predočila javnosti i pratila je do kraja – kaže Marić.

Inspektorat RS je utvrdio da je Slobodankin poslodavac prekršio zakon, da mora da je vrati na posao i s njom zaključi ugovor o radu na neodređeno vrijeme.

Potvrdilo je to u drugostepenom postupku i Ministarstvo rada RS, a sud je odbio tužbu poslodavca protiv rješenja Ministarstva. Slobodanka je vraćena na posao, isplaćene su joj zaostale plate i odšteta.

Upravo ovaj primjer govori da je u zemlji evropskih zakona i balkanske prakse borba za prava radnika teška, ali ne i nemoguća misija.

U zatvor zbog mobinga

U Ministarstvu rada RS ističu značaj Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu, usvojenog prošle godine. Podsjećaju da se za mobing može i kirivčno odgovarati.

– Krivičnim zakonikom RS je propisano da će onaj ko na radu vrijeđa, ponižava ili zlostavlja drugu osobu i time joj naruši zdravlje biti kažnjen novčanom kaznom ili kaznom zatvora do dvije godine – preciziraju u Ministarstvu.

“SINDIKAT PROPALA PRIČA”

Jedan od instrumenata za zaštitu prava radnika je i poziv na bojkot robe koju proizvode ili prodaju firme, koje krše radnička prava. Pozivi na bojkot kod nas su rijetki, dolaze uglavnom sa društvenih mreža i ostaju bez odjeka.

Murisa Marić, izvršna direktorka Udruženja DON iz Prijedora, koje se bavi zaštitom prava potrošača, kaže da je ključni problem nedostatak solidarnosti.

– Svi razmišljaju u stilu: nije to moj problem, neka se svako bori za sebe. I zato se ne bojkotuju ni proizvodi koji su bezobrazno skupi i nekvalitetni, ni oni koje proizvode radnici izloženi mobingu i eksploataciji – kaže Marićeva.

Uz to, dodaje ona, veliko je pitanje da li u RS uopšte postoje iskreni radnički pokreti, ili istinska ljevica.

– Poseban problem su sindikati. Sindikalna priča je kod nas propala priča. Kad ste, uostalom, čuli da sindikalci pozovu na bojkot proizvoda u cilju zaštite ugroženih radnika – zaključuje Murisa Marić.

Srpska info

Društvo

Dječaka (4) ujela otrovna zmija u vrtiću, VASPITAČI NISU JAVILI RODITELJIMA

Četvorogodišnji dečak hospitalizovan je nakon što ga je ujela bakroglavka, vrsta otrovne zmije, u dvorištu vrtića u Sjevernoj Karolini, a roditelji su ostali u šoku nakon što su saznali da vaspitači nisu ni zvali Hitnu pomoć.

Dječak se igrao u blizini kutije sa pijeskom u vrtiću u četvrtak, kada ga je zmija ujela za lijevu ruku, zbog čega su mu prsti otekli, prenijeli su mediji.

Radnik u ustanovi je nakon toga ubio zmiju, prenosi New York Post. Međutim, prema riječima članova porodice, tek kada su roditelji otišli u vrtić po dijete, rečena im je istina.

“Došao je direktor i rekao da ga je ujela zmija. Prvo sam pomislila zašto nisu zvali Hitnu pomoć? A onda sam se pitala da li drugi roditelji znaju”, rekla je dječakova tetka Bruk Kuper.

Ona tvrdi i da vrtić uopšte nije zvao bolničare zbog ujeda zmije, već da su dijete roditelji odveli kod ljekara. Hitne službe su potvrdile da nisu dobile nikakav poziv iz vrtića zbog ujeda zmije.

Ujedi bakroglavke često dovode do velikog otoka, modrica i krvnih plikova oko ujeda, pri čemu ljudi doživljavaju mučninu, povraćanje, nizak krvni pritisak i krvarenje zbog otrova.

Simptomi mogu da traju 12 sati, a mogu se javiti i komplikacije jer su bakroglavke dio iste potporodice zmija kao i zvečarke, prenosi Telegraf.

Nastavi čitati

Društvo

DJECA DIREKTNO IZLOŽENA OPASNOSTI! Inspekcija zabranila rad JASLICAMA U PRIJEDORU

Sektor zdravstvene inspekcije Republičke uprave za inspekcijske poslove zabranio je danas obavljanje djelatnosti prijedorskom Vrtiću “Radost” u dijelu centralnog objekta gdje su jasličke grupe dok ne budu stvoreni sanitarno-tehnički i higijenski uslovi za bezbjedan boravak djece, rečeno je u ovoj upravi.

Po prijavi, izvršen je vanredni inspekcijski nadzor u prostorijama javne predškolske ustanove u Prijedoru. Inspektoru je predočena izjava prijedorskog Zavoda za izgradnju grada da je moguće funkcionisanje u objektu u kojem se vrši sanacija krova, ali da je u slučaju većih padavina moguć prodor vode. Zbog toga je neophodno da izvođač privremeno obezbijedi krov PVC folijama. S obzirom na to da su inspektori u dijelu gdje su jaslice utvrdili prodiranje vode na stropni dio, zbog čega se kruni plafon, zabranjeno je obavljanje djelatnosti jer su djeca direktno izložena opasnosti, naveli su iz republičkog inspektorata.

Vrtić “Radost” Prijedor je sa “Komunalnim uslugama” Prijedor potpisao ugovor o sanaciji krova 31. jula, sa rokom od 20 dana za izvođenje radova od dana potpisivanja.

Nastavi čitati

Društvo

VREMENSKA PROGNOZA! Vjetar, kiša, grmljavina

U Bosni i Hercegovini se očekuje pretežno oblačno vrijeme sa obilnim padavinama u Hercegovini, koje mogu prouzrokovati pojavu bujičnih vodotokova i probleme sa oticanjem vode u urbanim zonama.

Tokom jutra i prije podne biće oblačno, toplo i uglavnom suvo, a od sredine dana na zapadu će jačati vjetar i počeće kiša i pljuskovi sa grmljavinom, saopšteno je iz Republičkog hidrometeorološkog zavoda.

U poslijepodnevnim časovima biće vjetrovito i nestabilno, uz kišu i prolazno jače pljuskove sa grmljavinom u većini predjela. Tokom večeri i noći sa srijede na četvrtak u Hercegovini i na zapadu će biti obilnih padavina, dok će u ostalim krajevima padavine biti samo povremene i slabe.

Jutarnja temperatura vazduha biće od 15 do 21, u višim predjelima 10 stepeni, a dnevna od 23 na zapadu do 32 na istoku, u višim krajevima 19 stepeni Celzijusovih.

Duvaće slab do umjeren vjetar, povremeno sa jakim udarima, istočni i jugoistočni, saopšteno je iz Federalnog hidrometeorološkog zavoda.

Nastavi čitati

Aktuelno