Connect with us

Društvo

STATISTIKA OTKRILA RAZLIKU u načinu na koji šefovi TRETIRAJU žene i muškarce

Pomislile bismo da ako smo se izborile za pravo rada, glasa i jednakosti – u paketu dobijamo i uvaženost.

Međutim, čini se da mora da prođe još mnogo vremena prije nego žene dobiju jednaku priliku da se penju na vrh korporativne ljestvice, a da ih usput “ne spotiču” društvene stigme.

Oko 76 odsto žena koje rade sa najboljim učinkom dobilo je negativne povratne informacije od svojih šefova u poređenju sa samo dva odsto muškaraca sa visokim postignućima, prema novom izvještaju kompanije “Tektio” za softver upravljanje, koja je analizirala ocjene učinka za više od 23.000 radnika u preko 250 organizacija.

Kiren Snajder, suosnivač i analitičar podataka, kaže za “Fortune” da to u velikoj mjeri ima veze sa nesvjesnom pristrasnošću menadžera – žene se ocjenjuju kritičnije i na više ličnom nivou od muškaraca.

“To je obrazac koji se često ne provjerava”, kaže ona.

Umjesto da im se daju pozitivne ili čak konstruktivne povratne informacije, vrhunske službenice često doživljavaju nepovoljne procjene i veća je vjerovatnoća da će im se suditi na osnovu aspekata njihove društvene prezentacije.

Oko 88 odsto ovih izvanrednih radnica dobija povratne informacije o svojoj ličnosti, dok isto važi za samo 12 odsto njihovih muških kolega, navodi se u izvještaju.

U izvještaju se takođe nalazi da su povratne informacije zaposlenih žena takođe često veoma neefikasne, što znači da kritika nije smislena ili da je nejasno koja poboljšanja treba da se naprave.

Uzročno-posljedična veza

Osim što aktivno povređuju žene, ovi slabi mehanizmi povratnih informacija takođe mogu predstavljati velike probleme za šefove.

Izvještaj pokazuje da povratne informacije lošeg kvaliteta štete moralu zaposlenih, posebno za one sa visokim učinkom koji napreduju u rastu i poboljšanju.

Oko 40 odsto vrhunskih radnika koji dobiju neodgovorne kritike planiraju da napuste svoje kompanije, navodi “Fortune”, prenosi “Ona“.

Društvo

VREMENSKA PROGNOZA! Sunčano i toplo, ljeto se ne predaje

Bosnu i Hercegovinu očekuje stabilno i pretežno sunčano vrijeme, uz malu do umjerenu oblačnost koja će se zadržati širom zemlje.

Kada je riječ o vjetru, on će duhati slabim do umjerenim intenzitetom. Na jugu i jugozapadu zemlje očekuje se zapadni i jugozapadni vjetar, dok će u ostatku teritorije preovladavati sjeverni i sjeveroistočni smjerovi.

Jutarnje temperature zraka kretale su se u rasponu od 16 do 22 stepena, dok je na jugu zemlje bilo znatno toplije sa izmjerenim temperaturama do 26 stepeni.

Pred nama je topao dio dana u kojem će dnevne temperature dostizati vrijednosti između 28 i 34 stepena, a na jugu Hercegovine lokalno i do 38 °C. Iz Federalnog hidrometeorološkog zavoda podsjećaju na potrebu opreza i adekvatne zaštite od sunca, posebno tokom najtoplijeg dijela dana, zbog visokog UV indeksa i toplog vala.

Nastavi čitati

Društvo

VOZOVI STAJU?! Radnicima „Željeznica Srpske“ ugrožene plate, sindikat najavio POTPUNI KOLAPS saobraćaja!

Sindikalne vođe u “Željeznicama Republike Srpske” (ŽRS) tvrde da Vlada Srpske nije izmirila grant tom preduzeću, te da je zbog toga pod znakom pitanja i isplata plata za jul za oko 1.630 zaposlenih.

Iz Samostalnog sindikata saobraćajno-transportne djelatnosti ŽRS saopštili su da resorno ministarstvo, odnosno Vlada Republike Srpske, nije izvršili uplatu sredstava po osnovu granta, zbog čega je ponovo dovedena u pitanje pravovremena isplata plate za jul 2026. godine.

– Zbog toga smo uputili hitan dopis Kabinetu generalnog direktora ŽRS i resornom ministru, sa zahtjevom za konkretne odgovor na pitanja kada će biti isplaćena plata za jul, da li je Vlada obezbijedila sredstva po osnovu granta te zašto novac do ovog trenutka nije uplaćen, kao i što se ponovo čeka posljednji dan u mjesecu za isplatu plate – kazao je “Glasu” u petak predsjednik Sindikata saobraćajno-transportne djelatnosti ŽRS Dragan Peulić. Zdravstveno osiguranje

Naglasio je da od nadležnih traže i odgovor da li će zbog eventualnog kašnjenja plata ponovo biti ugroženo zdravstveno osiguranje zaposlenih.

Takođe, uputili su nadležne da li se na ovakav način misli privući prijeko potrebno izvršno osoblje u “Željeznicama“. – Na ovakav način se ne mogu privući novi radnici, niti se može zadržati postojeći stručni i izvršni kadar. Radnici koji svakodnevno obavljaju odgovorne poslove i brinu o bezbjednosti željezničkog saobraćaja zaslužuju sigurnost, a ne da svakog mjeseca čekaju posljednji dan i strepe kada će im biti isplaćena plata i da li će im biti uplaćeno zdravstveno osiguranje – kazao je Peulić i dodao da ovim putem jasno poručuju nadležnima da više neće ćutati i čekati posljednji trenutak.

Ukoliko ponovo dođe do kašnjenja isplate plate ili ugrožavanja zdravstvenog osiguranja zaposlenih, navodi on, već 1. septembra stupiće u obustavu saobraćaja, odnosno radničku neposlušnost.

Obračunato, ali bez para

Peulić je dodao i da je u petak nedugo nakon što su uputili hitan dopis dobio odgovor iz uprave “Željeznica” u kojem mu je navedeno da je plata za jul obračunata, ali da grant iz Vlade još nije uplaćen. Ministar saobraćaja i veza Republike Srpske Zoran Stevanović nije odgovarao na pozive Glasa, ali se s druge strane javio vršilac dužnosti direktora “Željeznica” Dragan Zelenković koji je naveo da je dobio informaciju o uplati granta iz resora saobraćaja u Vladi Srpske.

– Dobili smo informaciju da će grant biti uplaćen u petak, što znači da će i plata biti isplaćena u zakonskom roku. Ranije je plata bila isplaćivana polovinom tekućeg mjeseca za prethodni, ali i mi sada nismo u istoj situaciji kao prije tri, četiri godine – kazao je za “Glas” Zelenković u petak.

Pruge vape za izvršnim osobljem

Dragan Zelenković nedavno je kazao “Glasu” da ovo preduzeće sve teže dolazi do potrebnog broja radnika, odnosno prije svega izvršnog osoblja.

– Početkom godine imali smo 1.699 radnika, a trenutno ih imamo 1.628. Dakle, više od 70 zaposlenih je po raznim osnovama napustilo preduzeće za nepunih osam mjeseci ove godine. Najviše je njih penzionisano, dok su ostali tražili sporazumni prekid ugovora o radu – kazao je “Glasu” Zelenković i dodao da su trenutno dovedeni u situaciju da ne mogu popuniti upražnjena radna mjesta.

Taj problem, naglašava on, prvo nastoje da riješe putem internih oglasa o preraspoređivanju radnika unutar preduzeća.

– Pored toga, od Vlade smo tražili prijem novih radnika i oni su nam na kraju odobrili prijem do 30 novih zaposlenih za “Željeznice” u narednom periodu. I tu sada imamo problem, jer ne možemo ni tih 30 radnika da obezbijedimo – poručio je tada Zelenković.

Nastavi čitati

Društvo

NAJLEPŠA PRIČA KOJU ĆETE DANAS PROČITATI! 17 godina čekali na najslađi zagrljaj

Bračnom paru Biljani i Goranu Komleniću iz Mrkonjić Grada želja da postanu roditelji ostvarila se nakon 17 godina braka i šest pokušaja biomedicinski potpomognute oplodnje.

Bračni par Komlenić ističe da im je u borbi za potomstvo veoma pomogla finansijska podrška Vlade Republike Srpske, Fonda zdravstvenog osiguranja i opštine Mrkonjić Grad.

Biljana priča za Srnu da su svaka godina i svaki bezuspješan pokušaj vještačke oplodnje za nju i muža bili veliko i bolno iskustvo, ali da je sve izbrisano kada su dobili kćerku Anju, koja danas ima tri godine. “Našoj sreći nije bilo kraja, a kada smo prvi put uzeli svoju bebu u naručje, sve brige i starhovi tada su iščezli. Naše porodice i prijatelji radovali su se zajedno s nama, jer oni su nam bili i najveća podrška tokom svih proteklih godina”, rekla je Komlenićeva.

Prema njenim riječima, Anja je zdravo i veselo dijete, koje svakog novog dana donosi sreću svojim roditeljima.

Komlenićeva je rekla da su bezuspješni pokušaji da postanu roditelji prirodnim putem i biomedicinski potpomognutom oplodnjom za nju, pored tjelesnog bola, predstavljali i najveći duševni bol, jer je teško podnosila činjenicu da nije postala majka. Ona je dodala da nije imala velika očekivanja ni nakon šestog pokušaja biomedicinski potpomognute oplodnje, ali, kako ističe, u njoj je živjela nada i želja da trudnoću iznese do kraja.

“Svih tih mjeseci morala sam uglavnom da mirujem, odlazim na mnogobrojne medicinske preglede i pretrage, ne izlažem se fizičkim naporima, kao ni velikom stresu, što je u današnje vrijeme prilično teško. U tim mjesecima najveća podrška bio mi je muž, kao i moja i njegova porodica, tako da je sve prošlo bez većih problema”, prisjeća se Komlenićeva.

Želja za potomstvom ovu ženu ne napušta ni u 48. godini, jer, kako naglašava, željela bi da rodi i drugo dijete.

Komlenićeva je rekla da su nakon šeste biomedicinski potpomognute oplodnje, koju je uradila u Češkoj, sačuvana još tri njena zdrava embriona, tako da iz te činjenice crpi snagu za novi pokušaj rađanja.

“Sve dok je žena sposobna da rađa ne treba odustati, jer želja, volja i upornost su ono iz čega se crpi snaga za svaki novi pokušaj, u kojem postoji i šansa da postane majka”, poručila je Komlenićeva.

Biljana i Goran su zahvalili svima koji su im pomogli na njihovom dugogodišnjem putu da postanu roditelji, medicinskom osoblju i doktorima na Univerzitetskom kliničkom centru Republike Srpske i u klinici “Mediko S”, kao i osoblju pronatal klinike u Češkoj.

U Republici Srpskoj u toku je kampanja “Srpska te voli” u okviru koje će biti predstavljene različite mjere podrške porodici, kao što su podrška majčinstvu i roditeljstvu, programi namijenjeni djeci i mladima, kao i programi zdravstvene zaštite i obrazovanja.

Nastavi čitati

Aktuelno